The study on the improvement of the controlling model of D Group Company

自2010年以来，我国经济增速逐渐放缓，在此之前迅速膨胀的众多大型企业面对激烈的市场竞争，开始审视企业内部管理问题，实施子公司制的大企业面临集权和分权比例如何协调的矛盾。为了进一步降低企业管理成本，提高企业市场竞争力，D集团于2014年起实施了管理控制模式的改进，以加强集团公司对子公司的集权管理。本文从基础概念和理论出发，对分析D集团所面临的管理问题进行理论铺垫，以此认识D集团改革前所面临的问题；结合影响集团公司管控模式选择的内外部因素以及选择原则分析，认为D集团确需加强集团公司管控强度；D集团通过缩减子公司管理层级，将子公司组织架构由高型结构转为扁平型结构，同时增加集团公司的部门设置，以加强...The economic growth of China has been slowing since 2010. Many rapidly expanding enterprises, facing fierce market competition, began to take internal management problems seriously. Those large groups, which implement the subsidiary system, had to figure out how to strike a balance between centralization and decentralization. D Group has been implementing the improvement of the management control ...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院_工商管理硕士(高级管理人员工商管理硕士)学号：X201315637