The Taiwanese Dimension of the Cross–Strait Equation after the Sunflower Movement

The monograph provides knowledge on the complex nature of both external and internal determinants influencing foreign policies of East Asian countries. Through a range of case studies on Japan, China, Taiwan and North Korea, the authors analyze international relations in East Asia as a mosaic of intertwining processes of globalization and regionalization, interests of global and regional powers, local social and economic conditions, national institutional arrangements, and even personal factors. They argue that sometimes a sudden change of one small element in this mosaic suffices to influence the whole system. Instead of providing a simplified interpretation of the analyzed processes, the monograph tries to illustrate them in their entire complexity.For over five decades Taiwan was predominantly perceived by the international community as a function of regional balance of power network in East Asia and of the United States and People’s Republic of China relations. However, after almost 30 years of democratic change, Taiwanese internal politics is slowly growing out of the diplomatic cross–strait framework and Beijing–Taipei economic rapprochement scenarios. The Sunflower Movement protests and November 29th, 2014 defeat of ruling Kuomintang in local elections indicate an introduction of a new variable – Taiwanese society – in cross–strait formula

Employee Participation in Profit and Ownership – Impact on Work Efficiency

The purpose of this paper is to present selected views and attitudes toward the relationship between employee participation and company results. The theoretical view and empirical research both indicate that after many years of conducting empirical research on the benefits resulting from the implementation of financial participation plans, the information provided, almost entirely by reports, is not yet sufficient to make any unequivocal conclusions concerning the influence on the results (productivity) achieved by companies. Obtaining such a consensus is additionally hindered because of the lack of clear-cut data concerning the extent to which implemented participation schemes contribute to changes in financial results. In conclusion, both the previous theory as well as the research conducted so far do not convincingly explain the relationship between financial participation schemes and the results achieved owing to their implementation, which demonstrates that there is a need to conduct further research in this field. In this case any empirical approach should concentrate on qualitative, not quantitative research, the latter of which, although broad based, does not identify the above mentioned relationships precisely enough. Another conclusion that can be drawn is the necessity to conduct further research based on larger samples of companies, taking into account the specificity of their business and working environment. It seems that some other aspects should be also taken into consideration, such as the type of the financial participation scheme introduced, because this decision may also have an influence on future results. Research should begin a long time prior to the introduction of a scheme in the company, which would allow for making future comparisons and evaluations of the influence of a given scheme on productivity.W literaturze można znaleźć znaczną ilość argumentów przemawiających za pracowniczą partycypacją finansową. Pomimo faktu, iż najważniejsze przesłanki na rzecz partycypacji finansowej wynikały z pobudek takich jak większa równość w dochodach i majątku oraz chęć poprawy relacji pomiędzy pracownikami i właścicielami przedsiębiorstw, to obecnie programy te są uznawane za element relacji przemysłowych opartych na strategiach menadżerskich oraz bardziej elastycznej polityce płac, co w rezultacie ma doprowadzić do wzrostu wydajności pracy i szybszego rozwoju przedsiębiorstwa. W związku z zauważalną większą popularnością programów własnościowych oraz udziału w zyskach, szczególną uwagę zwraca się na wielowymiarowe zależności pomiędzy finansowym udziałem we własności i wynikami ekonomicznymi, jak również na chęć wykazania, że mechanizm zależności pomiędzy własnością pracowniczą a jej wpływem na produktywność ma bardzo złożony charakter. Celem tego opracowania jest zaprezentowanie wybranych poglądów na temat postaw odnoszących się do wspomnianych zależności. Zarówno sądy teoretyczne jak i badania empiryczne pokazują, że po wielu latach analizy korzyści płynących z implementacji programów partycypacji finansowej, informacje uzyskane jedynie dzięki raportom nie są wystarczające do wypracowania jednoznacznej opinii dotyczącej wpływu partycypacji finansowej na wyniki (produktywność) osiągane przez przedsiębiorstwa. Ponadto, uzyskanie takiej opinii jest dodatkowo utrudnione przez brak przejrzystych danych oraz tego, w jakim stopniu wdrażane programy partycypacyjne przyczyniają się do zmiany wyników finansowych. W rezultacie, zarówno dotychczasowa teoria jak i obecne badania nie wyjaśniają w przekonujący sposób zależności pomiędzy programami partycypacji finansowej a wynikami uzyskiwanymi dzięki ich wdrażaniu, co jedynie utwierdza w przekonaniu, iż istnieje potrzeba prowadzenia dalszych badań w tym zakresie. W tym wypadku badania empiryczne powinny skupić się na ocenie jakościowej a nie ilościowej, która mimo swojego powszechnego charakteru, nie określa powyższych zależności w sposób zbyt dokładny. Kolejnym wnioskiem, do którego można dojść, jest potrzeba prowadzenia dalszych badań w oparciu o większe próby przedsiębiorstw, biorąc pod uwagę charakter prowadzonej przez nie działalności oraz otoczenie w którym funkcjonują. Wydaje się, że pod uwagę należy wziąć pewne dodatkowe aspekty, m.in. rodzaj wprowadzanego programu partycypacji finansowej, ponieważ decyzja ta może oddziaływać na wyniki osiągane w przyszłości. Oprócz tego, badania powinny rozpoczynać się na długo przed implementacją programu w przedsiębiorstwie, co pozwoliłoby na przeprowadzanie analiz porównawczych i ocenę wpływu danego programu na produktywność

The premises of the development of the private sector in Poland - some conclusions

All this shows that the speed of changes. in the economy must be particularly well balanced and adapted to a concrete situation. Changes in social structures will be taking place at a similar speed enlarging various groups of persons interested in transformation processes. The transformation process will be successful if the main part of the society accepts the system of values corresponding to the new social system. The success of the deep restructuring of economic relations in our economy depends primarily on the effectiveness of the reform aimed to restructuring of ownership in all sectors. This requires a new approach to the prospects of private property growth, i.e. an approach unbiased by any doctrinal prejudices, as well as suggestions glorifying private property as a panacea to cure Poland's economy. The Polish economy is characterised both by objective and subjective premises in the development of the private sector and a strong motivation of individuals to launch their own business activities in this sector.Procesy zmian w przedsiębiorstwach lub szerzej, ekonomiczna transformacja, są częścią szerokiego procesu zasadniczych reform systemowych. Reformy te przez jednych autorów nazywane są transformacją systemową lub transformacją ustrojową, inni z kolei włączają transformację ustroju społeczno – gospodarczego do całościowego procesu reform. Reformy z kolei dały początek procesom restrukturyzacji, związanym przede wszystkim ze zmianą struktury własności, czyli zmianami prywatyzacyjnymi, a nie z działaniami związanymi z wdrażaniem głębokich zmian w przedsiębiorstwach próbujących funkcjonować w nowych warunkach ustrojowych. Prywatyzacja, jako zabieg ekonomiczny (chociaż można oczywiście ją traktować również jako działanie polityczne, czy ideologiczne) pełni rolę stymulującą w procesie restrukturyzacji, a wręcz jest niezbędnym warunkiem przeprowadzenia skutecznej restrukturyzacji sektorowej. Umożliwia ona ukształtowanie odpowiedniego podejścia do restrukturyzacji przy uwzględnieniu kryteriów efektywnościowych i twardych ograniczeń finansowych. Jest praktycznie niezbędna z punktu widzenia pozyskania środków finansowych na restrukturyzację. W opracowaniu skoncentrowano się w związku z tym na procesach prywatyzacyjnych, jako działaniach, które już same w sobie zawierają elementy zmian struktury w innych obszarach, nie tylko w strukturze własności. Powyższe dokonania pokazały pewne tendencje i kierunki zmian strukturalnych, jednakże nie są to zmiany satysfakcjonujące i spełniające wcześniejsze oczekiwania

The Relationship Between Workers’ Financial Participation in Companies and Economic Results

It is known that workers’ financial participation, primarily in the form of wider participation of employees in profits and ownership, has been used in enterprises from many years, but in practice the period of implementation of different forms of financial participation has taken place only in the last four decades. Workers’ participation in decision-making has a longer tradition, so it is well described in the literature, and its impact on the results achieved by companies are known through the many research projects conducted by researchers around the world and through detailed reports. Financial participation has not been the focus of so many papers, so the knowledge and information from this area is incomplete. This is because of the lack of comprehensive studies on the various forms of participation, their irregularity, the lack of cooperation between states in the exchange of information concerning the number of implemented solutions, etc. Of course, it is not possible to include all of the companies in research and the results cannot be generalized due to the different conditions and selection criteria in particular countries. Also, the ambiguous interpretation of the term “financial participation” by different authors and different institutions does not allow for setting up and developing the output database necessary to conduct the research and carry out comparisons. In the literature, programs of financial participation are treated as an incentive system, without taking into account the wider context and the relationships between these programmes and the results achieved by the company. This contribution aims to give some theoretical and scientific examples, which, by virtue of their nature and severity can contribute to the possible diverse research solutions to the problems facing businesses, especially in today's dynamic, global economy. After forty years of empirical research on the benefits of the implementation of various programmes of financial participation, the information provided, in principle, only in the form of reports, is not sufficient to express opinions on the development of forms of participation. At the same time, it is concluded that the programmes of financial participation have had a positive effect on the results achieved by companies, especially in terms of social benefits. Arriving at the above opinion has been additionally impeded by the different attitudes of the social partners to the issue of participation and participatory approaches, the absence of explicit data showing the relationship between implemented financial schemes and financial results, changes in the competitive position of enterprises, etc. The outlined theory concerning how the workers’ ownership affects economic performance achieved by a company unfortunately has not changed. This article is not to bring about fundamental changes, but to find new threads or directions of deliberation.Celem artykułu jest zaprezentowanie wybranych poglądów na temat postrzegania mechanizmów i zależności pomiędzy pracowniczą partycypacją finansową a wynikami przedsiębiorstw. Z racji, niewątpliwe większej popularności programów udziału we własności, skoncentrowano się na pokazaniu wielopłaszczyznowych zależności pomiędzy własnością pracowniczą, a osiągnięciami ekonomicznymi oraz wykazaniu, że mechanizmy oddziaływań własności pracowniczej na produktywność mają charakter złożonych interakcji

Neural ODEs with stochastic vector field mixtures

It was recently shown that neural ordinary differential equation models cannot solve fundamental and seemingly straightforward tasks even with high-capacity vector field representations. This paper introduces two other fundamental tasks to the set that baseline methods cannot solve, and proposes mixtures of stochastic vector fields as a model class that is capable of solving these essential problems. Dynamic vector field selection is of critical importance for our model, and our approach is to propagate component uncertainty over the integration interval with a technique based on forward filtering. We also formalise several loss functions that encourage desirable properties on the trajectory paths, and of particular interest are those that directly encourage fewer expected function evaluations. Experimentally, we demonstrate that our model class is capable of capturing the natural dynamics of human behaviour; a notoriously volatile application area. Baseline approaches cannot adequately model this problem