4 research outputs found
Reintegration after long-term sick leave:a longitudinal study of actions by and interactions among employees, managers and occupational physicians
Reintegration after long-term sick leave:a longitudinal study of actions by and interactions among employees, managers and occupational physicians
Reïntegratie bij langer durend ziekteverzuim: een longitudinaal onderzoek naar (inter)acties van werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts
In Nederland is de verantwoordelijkheid voor ziekteverzuim en reïntegratie sinds het begin van de jaren negentig stap voor stap verschoven van het collectieve domein naar de individuele werkgever en werknemer. Achtereenvolgende wetswijzigingen hadden tot doel het ziekteverzuim en de instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen terug te dringen. De wijzigingen hebben ingrijpende gevolgen voor wat op het gebied van reïntegratie wordt verwacht van de zieke werknemer, de leidinggevende die belast is met de begeleiding en de bedrijfsarts die hen daarbij ondersteunt. Deze studie richt zich op het handelen van deze meest direct betrokkenen in situaties van langer durend (langer dan zes weken) ziekteverzuim in relatie tot het gedrag dat door de wetgever van hen wordt verwacht
Congres Healthy Ageing 2012
Re-integratiegedrag bij langer durend ziekteverzuim.Presentatie Congres Healthy Ageing Praktijk en Innovatie