Empleabilidad Y Desarrollo Profesional-AH56-201602

Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes de sexto ciclo que busca desarrollar la competencia general de la UPC Pensamiento Innovador y la competencia específica de la carrera Gestión de Recursos Humanos ambas en nivel 2. El propósito del curso es brindar a los estudiantes la información necesaria que fomente el análisis económico histórico actual que influye en los requerimientos y valoraciones de las empresas en la búsqueda de talento. De esta forma podrán identificar no solo las necesidades de las empresas actualmente sino que podrán proyectarse a futuro. Asimismo el curso les brindará insumos para generar herramientas que permitan el asesoramiento a personas que deseen insertarse en el mercado laboral actual considerando la identificación de habilidades personales y el manejo del marketing personal como estrategia de acción

Empleabilidad Y Desarrollo Profesional-AH56-201601

Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes de sexto ciclo que busca desarrollar la competencia general de la UPC Pensamiento Innovador y la competencia específica de la carrera Gestión de Recursos Humanos ambas en nivel 2. El propósito del curso es brindar a los estudiantes la información necesaria que fomente el análisis económico histórico actual que influye en los requerimientos y valoraciones de las empresas en la búsqueda de talento. De esta forma podrán identificar no solo las necesidades de las empresas actualmente sino que podrán proyectarse a futuro. Asimismo el curso les brindará insumos para generar herramientas que permitan el asesoramiento a personas que deseen insertarse en el mercado laboral actual considerando la identificación de habilidades personales y el manejo del marketing personal como estrategia de acción

Empleabilidad Y Desarrollo Del Capital Humano-AH27-201402

El curso Empleabilidad y Desarrollo del Capital Humano introduce en el alumno el concepto y el objetivo principal de la Empleabilidad para su exitosa inserción en el mercado laboral poniendo a su disposición las herramientas que la sustentan y relacionándola directamente con la disciplina de Desarrollo del Capital Humano y su evolución en el tiempo. Introduce al alumno con los conceptos modernos y la nueva visión en el mercado del Recurso Humano Global

Empleabilidad Y Desarrollo Del Capital Humano-AH27-201401

El curso Empleabilidad y Desarrollo del Capital Humano introduce en el alumno el concepto y el objetivo principal de la Empleabilidad para su exitosa inserción en el mercado laboral poniendo a su disposición las herramientas que la sustentan y relacionándola directamente con la disciplina de Desarrollo del Capital Humano y su evolución en el tiempo. Introduce al alumno con los conceptos modernos y la nueva visión en el mercado del Recurso Humano Global

Empleabilidad Y Desarrollo Profesional-AH56-201701

Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes de sexto ciclo que busca desarrollar la competencia general de la UPC Pensamiento Innovador y la competencia específica de la carrera Gestión de Recursos Humanos ambas en nivel 2. El propósito del curso es brindar a los estudiantes la información necesaria que fomente el análisis económico histórico actual que influye en los requerimientos y valoraciones de las empresas en la búsqueda de talento. De esta forma podrán identificar no solo las necesidades de las empresas actualmente sino que podrán proyectarse a futuro. Asimismo el curso les brindará insumos para generar herramientas que permitan el asesoramiento a personas que deseen insertarse en el mercado laboral actual considerando la identificación de habilidades personales y el manejo del marketing personal como estrategia de acción

Empleabilidad Y Desarrollo Del Capital Humano-AH27-201501

El mundo laboral actual es cada vez es más competitivo. Tanto en el Perú como en los diferentes países del mundo existe la llamada ¿guerra de talentos¿ en donde los más competentes son los más exitosos y las empresas desean ubicarlos y sumarlos a sus filas. De esta forma incrementan las probabilidades de éxito de sus negocios. El propósito del curso es brindar a los estudiantes un panorama actual de los requerimientos y competencias que nos hacen más empleables en el mundo laboral actual qué elementos constituyen el concepto de marca empleo brindando conceptos y herramientas que se sustenten y relacionen directamente con la disciplina de desarrollo del Capital Humano. Se enfatiza en desarrollar la competencia genérica de la UPC Orientación al Logro y la competencia específica de la carrera de Administración y Recursos Humanos Gestión del Capital Humano ambas en nivel 2 a través de un enfoque teórico-práctico bajo la modalidad presencial

Empleabilidad Y Desarrollo Profesional-AH56-201602

Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes de sexto ciclo que busca desarrollar la competencia general de la UPC Pensamiento Innovador y la competencia específica de la carrera Gestión de Recursos Humanos ambas en nivel 2. El propósito del curso es brindar a los estudiantes la información necesaria que fomente el análisis económico histórico actual que influye en los requerimientos y valoraciones de las empresas en la búsqueda de talento. De esta forma podrán identificar no solo las necesidades de las empresas actualmente sino que podrán proyectarse a futuro. Asimismo el curso les brindará insumos para generar herramientas que permitan el asesoramiento a personas que deseen insertarse en el mercado laboral actual considerando la identificación de habilidades personales y el manejo del marketing personal como estrategia de acción

Empleabilidad Y Desarrollo Profesional-AH56-201702

Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos de carácter teórico-práctico dirigido a los estudiantes de sexto ciclo que busca desarrollar la competencia general de la UPC Pensamiento Innovador y la competencia específica de la carrera Gestión de Procesos de Recursos Humanos ambas en nivel 2. El propósito del curso es brindar a los estudiantes la información necesaria que fomente el análisis económico histórico actual que influye en los requerimientos y valoraciones de las empresas en la búsqueda de talento. De esta forma podrán identificar no solo las necesidades de las empresas actualmente sino que podrán proyectarse a futuro. Asimismo el curso les brindará insumos para generar herramientas que permitan el asesoramiento a personas que deseen insertarse en el mercado laboral actual considerando la identificación de habilidades personales y el manejo del marketing personal como estrategia de acción

Capacitacion Y Desarrollo Por Competencias-AH04-201802

Descripción: Capacitación y el desarrollo por competencias es un curso que permite comprender el aporte de valor de dichos procesos a la organización para generar mayores niveles de eficiencia efectividad y productividad. Al finalizar el curso los alumnos realizan un trabajo aplicativo con el objetivo de llevar los conocimientos teóricos adquiridos a la práctica integrando las metas y objetivos empresariales con las necesidades de desarrollo de los colaboradores preparándolos para asumir futuras posiciones. Propósito:Capacitación y Desarrollo por Competencias es un curso de especialidad perteneciente a la carrera de Administración y Recursos Humanos de carácter teórico-práctico y dirigido a estudiantes del octavo ciclo. Ha sido diseñado con el objetivo de aprender e implementar herramientas que se utilizan en los procesos de capacitación y desarrollo bajo un modelo de competencias las cuales contribuyen a la integración de la persona a su puesto de trabajo y aseguran que los colaboradores tengan las competencias para asumir futuras posiciones y lograr su desarrollo.El curso busca desarrollar la competencia Planificación y Control (Facultad de Negocios) y Gestión de Procesos de Recursos Humanos (Carrera: Administración y Recursos Humanos) ambas a nivel 3

Comportamiento Organizacional-AH14-201301

La administracion y liderazgo eficaces de las organizaciones requieren una aplicación cuidadosa de competencias relacionadas con la conducta de la gente en el trabajo. Pocas si es que hay algunas de las dramaticas pruebas que enfrentan las organizaciones se pueden manejar efectivamente sin un buen entendimiento de la conducta humana tanto de uno mismo como de otros. Los empleados y gerentes muy motivados y comprometidos son elementos fundamentales del éxito y la efectividad organizacional. Las organizaciones tienen éxito o sucumben declinan o prosperan a causa de su personal de lo que la gente hace o deja de hacer todos los dias en su trabajo. El comportamiento organizacional efectivo es la base de una eficaz accion organizacional. La ventaja competitiva a largo plazo proviene de un rico portafolios de competencias individuales y de equipo de los empelados administradores y líderes de una organización