Роль диференціації знань лідерства та інструменти їх оцінки

Introduction. The development of liberal forms of management is accompanied by a rapid increase in the number of leaders. Therefore, the selection among the number of ordinary individuals is exactly those that meet the criteria of the leader, is an important problem. The most relevant in the situation of permanent elections is the search for such approaches to the differentiation of the role of leader, which would contribute to the development of society and the formation of those values that have deep civilizational influences. This led to the need for research and analysis of the role differentiation of leadership abilities that from ordinary people turn them into prominent personalities that change the present. Aim and tasks. The aim of the study is to study the existing experience of highlighting the qualities of leaders among a number of personality abilities, to study the approaches to their evaluation, use of acquired knowledge to assess the role differentiation of leadership abilities of senior and middle managers of IT market companies, testing the proposed approach to the example and unification of the proposed approach for assessing the role differentiation of leadership abilities of the first hundred richest people in the world. Results. The article analyzes foreign and domestic experience of highlighting the qualities of leaders among a number of personality abilities. Among the investigated approaches to assessing leadership qualities, an expert method for determining weight ratios was chosen that is best suited for companies in the gaming industry and digital distribution, to which Valve Corporation belongs. The results of the role differentiation of leadership qualities showed that in the figure of the most important are professional abilities, a little less have features related to interaction with subordinates, and the least - personal attributes. The petal diagram indicates a shift to professional abilities that plays a key role in the IT business. The proposed approach to the role-based differentiation of leadership abilities in the context of organizational changes in IT market companies can also be used in assessing the leadership abilities of the first hundred richest people in the world. Conclusions. The article examines foreign and domestic experience of highlighting the qualities of leaders among a number of personality abilities. The study of approaches to assessing leadership qualities and the possibilities of their use for companies in the field of gaming industry and digital distribution, which belongs to Valve Corporation. The offered approach of role differentiation of leadership abilities can be used both in the assessment of leadership abilities of the first hundred richest people in the world, and for the role differentiation of leadership abilities in the context of organizational changes in IT market companies.Вступ. Розвиток ліберальних форм управління супроводжується стрімким зростанням кількості лідерів. Тому виділення серед ряду пересічних особистостей саме тих, які відповідають критеріям лідера, є важливою проблемою. Найбільш актуальною у ситуації перманентних виборів є пошук таких підходів до диференціації ролі лідера, які б сприяли розвитку суспільства та формуванню тих цінностей, що несуть глибокі цивілізаційні впливи. Це й викликало потребу у проведенні дослідження та аналізування рольової диференціації лідерських здібностей, які зі звичайних людей перетворюють їх у видатні особистості, що змінюють сучасність. Мета і завдання. Метою дослідження є вивчення існуючого досвіду виділення якостей лідерів серед ряду здібностей особистості, дослідження підходів до їх оцінювання, застосування набутих знань для оцінювання рольової диференціації лідерських здібностей керівників вищої та середньої ланки компаній ІТ-ринку, проведення апробації запропонованого підходу на прикладі та уніфікація запропонованого підходу для оцінювання рольовій диференціації лідерських здібностей першої сотні найбагатших людей світу. Результати. У статті проаналізовано зарубіжний та вітчизняний досвід виділення якостей лідерів серед ряду здібностей особистості. Серед досліджених підходів до оцінювання лідерських якостей було вибрано експертний метод із визначенням вагових коефіцієнтів, що найкраще підходить для компаній у сфері ігрової індустрії та цифрового дистриб’юторства, до яких саме належить Valve Corporation. Результати проведеної рольової диференціації лідерських якостей засвідчили, що найбільше значення мають професійні здібності, трошки менше мають риси, що стосуються взаємодії з підлеглими, а найменше – особисті риси. Пелюсткова діаграма вказує на зміщення в бік професійних здібностей, що в сфері ІТ-компанії відіграє ключову роль. Запропонований підхід до проведення рольової диференціації лідерських здібностей в умовах здійснення організаційних змін компаній ІТ-ринку також можна використовувати і при оцінюванні лідерських здібностей першої сотні найбагатших людей світу. Висновки. Отже, у статті вивчено зарубіжний та вітчизняний досвід виділення якостей лідерів серед ряду здібностей особистості. Проведено дослідження підходів до оцінювання лідерських якостей та можливостей їх застосування для ІТ-компаній. Уніфіковано запропонований підхід проведення рольової диференціації лідерських здібностей для використання його при оцінюванні лідерських здібностей першої сотні найбагатших людей світу

Current issues of security management during martial law

The authors of the book have come to the conclusion that toensuring the country’s security in the conditions of military aggression, it is necessary to use the mechanisms of protection of territories and population, support of economic entities, international legal levers of influence on the aggressor country. Basic research focuses on assessment the resource potential of enterprises during martial law, the analysis of migration flows in the middle of the country and abroad, the volume of food exports, marketing and logistics system. The research results have been implemented in the different decision-making models during martial law, information and economic security management, formation of personnel potential and assets of enterprises, food, energy and environmental security management, use of budgetary levers and financial instruments. The results of the study can be used in the developing of directions, programs and strategies for the post-war recovery of Ukraine’s economy and the attraction of foreign investments in the regions, decision-making at the level of ministries and agencies that regulate security management processes. The results can also be used by students and young scientists in the educational process and conducting scientific research on the problems of ensuring the country’s security

Assessment of the Energy System of Ukraine: Ways of Recovery, Cases of Development

The economy of Ukraine is partially destroyed and poses an energy threat to European countries. The article analyzes trends in the development of consumption in Ukraine, and assesses the prospects for development. Energy Ukraine's system depends on fossil fuels. The government sought to diversify risks and ensure sustainable development. The energy consumption market is characterized by a decline and an increase in the use of gas. The article develops cases for making decisions on the necessary investments in the energy system of Ukraine after the war. We analyze energy consumption trends and justify the need for investment in the nuclear industry, which occupies a large part of the country's energy consumption. A model for assessing and forecasting the energy consumption market has been developed. The model shows an upward trend in oil and gas consumption. Our approach allows us to quantify the net increase in energy consumption in the future.

Features of managing the creative development of the socio-economic system in the conditions of influence of COVID-19 pandemic

The main purpose of the study is to model the process of managing the creative development of the socio-economic system in the conditions of influence of COVID-19 pandemic. For this, we have applied the methodology of functional modeling and graphical display, which includes the possibility of structural analysis and serves as effective information technology for any control system. Socio-economic systems are a large number of complex organizational structures with a large number of management processes. The largest of these are companies and organizations with appropriate personnel, on which it depends on where the company will move. It is impossible to compete without creative development. For an illustrative example, we used the current socioeconomic system in the form of a company, in which creativity and creative development play an important role. As a result, we reflected how, through a convenient and easy-to-use model, it is possible to form clear steps and stages that would informatively reflect creative development for the socio-economic system (company)