Liderazgo y clima organizacional del Centro Materno Infantil Santa Luzmila II, distrito de Comas 2022

La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la correlación entre el Liderazgo y Clima Organizacional en el Centro Materno Infantil Santa Luzmila II, distrito de Comas, 2022; también se planteó la hipótesis general, la cual fue: Existe relación entre el Liderazgo y Clima Organizacional en el Centro Materno Infantil Santa Luzmila II, distrito de Comas 2022. El tipo de investigación fue básica, cuantitativa, no experimental, correlacional y transversal. La muestra estuvo conformada por 123 trabajadores del Centro materno Infantil Santa Luzmila II. Los instrumentos para la recolección de datos fueron: para la variable Liderazgo, el Cuestionario de Liderazgo de Kurt Lewin, mientras para la variable Clima Organizacional, el Cuestionario de Clima Organizacional de Litwin y Stringer. Como resultados en la presente investigación, se determinó la hipótesis general, con un resultado positivo, en el cual se determinó la correlación significativa entre el Liderazgo y Clima Organizacional (r=0.259, p=0.002. Las dos primeras hipótesis específicas obtuvieron un resultado negativo, determinando que no existe correlación entre el Liderazgo Autoritario (r=0. 104, p=.225). y Democrático(r=0.075, p=.382) con el Clima Organizacional. Finalmente, la última hipótesis específica obtuvo resultados positivos, determinando la correlación significativa entre el Liderazgo Laissez Faire con el Clima Organizacional (r=0.249, p=.003)

Propiedades psicométricas del Autotest Cisneros de acoso escolar en estudiantes de 3° a 5° de secundaria de Ventanilla, 2020

La presente investigación fue de tipo instrumental, se tuvo como objetivo: determinar las propiedades psicométricas del Autotest Cisneros de Acoso escolar en alumnos de una Institución educativa de Ventanilla. La muestra estuvo compuesta por 302 alumnos de 3° a 5° grado de secundaria. Se evaluó la validez basada en el contenido por medio de criterio de jueces (V de Aiken). Se realizó un análisis factorial confirmatorio cuyos resultados evidenciaron un: CFI de .904, TLI de .897, RMSEA de .014, SRMR de .087, Chi-squiare/df de 1.0567, no obstante, dichos resultados no son los suficientes para obtener un ajuste óptimo, es por ello que, se procedió a realizar, el análisis factorial exploratorio, donde se propuso un nuevo modelo, al cual se le aplicó el análisis factorial confirmatorio y obtuvo un ajuste óptimo. Finalmente, se halló la confiabilidad por consistencia interna, empleando el coeficiente Omega de McDonald’s, cuyo puntaje se encuentra entre .45 y .83, así mismo también se consiguió la confiabilidad por medio del coeficiente del Alfa de Cronbach, cuyo puntaje se encuentra entre .45 y .82