Relación entre agencia de autocuidado y ausentismo en trabajadores del sector de la construcción en una empresa de bogotá, colombia

El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre la agencia de autocuidado y el ausentismo en trabajadores del sector de la construcción. Para esto se llevó a cabo un estudio de tipo correlacional con enfoque cuantitativo, la muestra estuvo conformada por 88 trabajadores del sector de la construcción, quienes participaron de forma voluntaria. Para la recolección de información se utilizaron dos instrumentos: para evaluar la agencia de autocuidado se utilizó el instrumento Escala de Valoración de Agencia de Autocuidado , adaptada y validada por Aponte, Bohórquez y Fajardo (2011) y un instrumento elaborado por los autores para medir y caracterizar el ausentismo, el cual fue validado y adaptado a las características de los participantes. Se analizaron las principales características del ausentismo y de agencia de autocuidado, además de establecer la dependencia entre la agencia de autocuidado y el ausentismo.The purpose of this research is to establish the relationship between the self-care agency and the worker absenteeism in the construction industry. Thus, we conducted a correlational survey with a quantitative approach, the sample consisted of 88 construction workers who participated as a volunteers. Although, to collect the data, two instruments were used: the first one was the rating scale self-care agency to evaluate the self-care agency, adapted and validated by Aponte, Bohorquez and Fajardo (2011). On the other hand, the second instrument was developed by these authors to measure and characterize the absenteeism, which was also validated and adapted to the characteristics of the participants. The main features of absenteeism and self-care agency were analyzed, in addition to establish the relationship or dependence between self-care agency and absenteeism.Especialista en Salud OcupacionalEspecializació

Memorias del Primer Simposio Internacional: Formación Humana y Transformación Social.

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Memorias del Primer Simposio Internacional: Formación Humana y Transformación Social.

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Memorias del I simposio internacional : formación humana y transformación social.

El Simposio Internacional de Formación Humana y Transformación Social de UNIMINUTO, sede Bogotá, proporcionó a la comunidad académica de UNIMINUTO y a los actores participante tanto a nivel nacional como internacional, un evento académico el que socializaron, reconocieron y apropiaron las perspectivas actuales de la transformación humana y el desarrollo social, a partir del actuar de la educación superior; promoviendo y facilitando el análisis de las problemáticas comunes y la cocreación de soluciones para los mismos, y, logrando la reflexión sobre la acción desde la Cátedra Minuto de Dios, al socializar saberes, y mejores prácticas alcanzadas en los distintos procesos de transformación de vidas, sociedades y relaciones, desde nuevas formas de hacer las cosas y de definir los contextos y entornos

Memorias del I simposio internacional : formación humana y transformación social.

El Simposio Internacional de Formación Humana y Transformación Social de UNIMINUTO, sede Bogotá, proporcionó a la comunidad académica de UNIMINUTO y a los actores participante tanto a nivel nacional como internacional, un evento académico el que socializaron, reconocieron y apropiaron las perspectivas actuales de la transformación humana y el desarrollo social, a partir del actuar de la educación superior; promoviendo y facilitando el análisis de las problemáticas comunes y la cocreación de soluciones para los mismos, y, logrando la reflexión sobre la acción desde la Cátedra Minuto de Dios, al socializar saberes, y mejores prácticas alcanzadas en los distintos procesos de transformación de vidas, sociedades y relaciones, desde nuevas formas de hacer las cosas y de definir los contextos y entornos