The role of the European educational area in ensuring the quality of higher education

The European educational space combines national features with the main task of ensuring the quality of higher education – modernization of methods for evaluating the training of an education seeker, and monitoring his achievements, where the main evaluator is the customer and the labor market. The role of the European educational space in ensuring the quality of higher education is clarified. The priority value of higher education is shown. Let's highlight the means that ensure the implementation of such a strategy. The main basis for ensuring the quality of higher education is academic integrity, compliance with the rules of the educational process, creating an atmosphere that is favorable for the education of all categories of students of the educational process, and providing equal opportunities for all students to obtain a quality education. The definition of academic integrity is given. The most typical models of professional training to ensure the quality of higher education in the countries of the European Union are shown. The factors that ensure the quality of higher education in the countries of the European Union and increase the chances of employment of specialists are singled out. The functions of the European Higher Education Area are listed

Збірник тестових завдань для вступників на спеціальність 8.03050401 «Економіка підприємства» освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр»

Збірник тестових завдань для вступників на спеціальність 8.03050401 «Економіка підприємства» освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» ставить за мету допомогти абітурієнтам при підготовці до вступних випробувань.У навчально-методичному виданні представлено 750 тестових завдань, які визначають рівень підготовки абітурієнта з наступних навчальних дисциплін: економіка підприємства; основи економічної теорії; національна економіка; організація виробництва; економіка та організація інноваційної діяльності; потенціал і розвиток підприємства; проектний аналіз; стратегія підприємства; маркетинг; фінанси; фінанси підприємств; гроші і кредит; економіка праці і соціально-трудові відносини

Збірник тестових завдань для вступників на спеціальність 8.03050401 «економіка підприємства» освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр»

Збірник тестових завдань для вступників на спеціальність 8.03050401 «Економіка підприємства» освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» ставить за мету допомогти абітурієнтам при підготовці до вступних випробуваньУ навчально-методичному виданні представлено 750 тестових завдань, які визначають рівень підготовки абітурієнта з наступних навчальних дисциплін: економіка підприємства; основи економічної теорії; національна економіка; організація виробництва; економіка та організація інноваційної діяльності; потенціал і розвиток підприємства; проектний аналіз; стратегія підприємства; маркетинг; фінанси; фінанси підприємств; гроші і кредит; економіка праці і соціально-трудові відносини

Cтратегии и технологии инновационного развития корпораций

У монографії представлено результати дослідження й систематизації теоретичних, науково-методологічних і практичних положень та розробок щодо стратегій та технологій інноваційного розвитку корпорацій. Запропоновано і обґрунтовано технології управління інноваційним розвитком підприємств, стратегії розвитку бізнесу, визначено сучасні реалії та тенденції корпоративного маркетингу, культури та соціальної відповідальності бізнесу, запропоновано нові підходи у корпоративному управлінні, обґрунтовано доцільність використання краудтехнологій фінансування інноваційних проектів, визначено підхо-ди щодо управління персоналом корпорацій в поведінковій економіці. Для науковців та фахівців сфери економіки та управління підприємствам

Process and socially competent management of innovative development of enterprise system

У монографії представлено результати дослідження й систематизації теоретичних, науково-методологічних і практичних положень та розробок що-до процесного та соціально-компетентного управління інноваційним розвитком підприємницьких систем. Запропоновано і обґрунтовано теоретико-методологічні засади процесного та соціально-компетентного управління інноваційним розвитком підприємства, визначено сучасні реалії та тенденції інноваційного розвитку підприємницьких систем, запропоновано нові підходи у корпоративному управлінні, обґрунтовано доцільність використання реінжинірингу бізнес-процесів підприємницьких систем, визначено підходи до формування корпоративної культури та соціальної відповідальності бізнесу. Для науковців та фахівців сфери економіки та управління підприємстами. The monograph presents the results of research and systematization of theoretical, scientific-methodological and practical provisions and developments regarding process and socially competent management of innovative development of business systems. Proposed and substantiated theoretical and methodological principles of process and socially competent management of innovative development of the enterprise, current realities and trends of innovative development of business systems are determined, new approaches are proposed in corporate governance, the feasibility of using reengineering of business processes of business systems is substantiated, approaches to the formation of corporate culture and social responsibility of the business. For scholars and specialists in the field of economics and enterprise managementОпубліковано за результатами виконання теми «Інноваційний розвиток підприємств на засадах процесного та соціально-компетентного корпоративного управління» (держ. реєстрація № 0117U002301