Determinasi Kinerja Bank Syariah di Indonesia

kinerja keuangan berfungsi sebagai tolok ukur untuk menentukan sejauh mana suatu perusahaan telah memenuhi tujuannya. Permasalahan yang peneliti temukan ialah kecilnya nilai Return On Assets Perbankan Syariah sehingga tentunya menimbulkan fenomena bahwa perusahaan tersebut tidak mampu menghasilkan laba. Riset dilakukan dengan tujuan mengetahui dampak dari CAR, NPL, LDR dalam pengaruhnya pada ROA yang dihasilkan Bank Syariah di Indonesia tahun 2011 - 2020. Metode deskriptif diterapkan dalam riset ini dengan pendeketan kuantitatif disertai analisis secara linier yang berganda. Merujuk kepada analisis data, diindikasikan yakni tidak ditemukan dampak signifikan dari rasio CAR, NPL kepada ROA, sedangkan LDR berdampak signifikan pada ROA

KEGIATAN PEMBELAJARAN JARINGAN KOMPUTER DENGAN STATIC ROUTING PROTOCOL MENGGUNAKAN GNS3 UNTUK SISWA SMK YMIK PADA WILAYAH JOGLO

Static routing merupakan pengaturan routing paling sederhana yang dapat dilakukan pada jaringan komputer, dikonfigurasi secara manual dan dapat digunakan pada jaringan yang cakupannya kecil (LAN). Salah satu programuntuk menstimulasi topologi jaringan yaitu GNS3 (Graphical Network Simulator 3). Program simulator GNS3 dapat berjalan di berbagai OS, seperti Windows,Linux, dan Mac OS X. Pelatihan GNS3 yang diselenggarakan oleh Dosen Universitas Mercu Buana di SMP YMIK Joglo yang merupakan bentuk pengabdian masyarakat terhadap Tridharma Perguruan Tinggi dilakukan atas dasar siswa dan guru SMP YMIK belum pernah mendapatkan pembelajaran instalasi Sistem Operasi dan Konfigurasi Komputer jaringan lokal. Adapun hasil dari program ini adalah respons positif dan antusiasme para peserta selama pelatihan berlangsung serta menambah keterampilan mereka dalam konfigurasi jaringan komputer dengan static routing protocol menggunakan GNS3

Overcoming local human resources barriers in tourism industry : Case study on West Nusa Tenggara Indonesia

Tourism industry in Indonesia is hindered by barriers in its development. There are internal barriers (denial from immigrant, old tradition) and also external barriers (new skill, Covid-19 pandemic) that affect its governance. All of them stem from human resources problems that should be overcome immediately. Using funding from the Ministry of Tourism, this research aims to address said barriers and overcome human resources problems in the tourism industry, especially in Nusa Tenggara Barat. The researchers who are based in Tourism Polytechnic Lombok seek the answers from vocational higher education overview. The answers are gathered by summarizing from the Focus Group Discussion process and also benchmarking with another tourism polytechnic in Indonesia. The results are as follows: (1) NTB, as a unique combination of the tourism industry, has big potential and upcoming modern destination (Mandalika) which should become better in the future, (2) Internal barriers factor can be overcome by optimizing local human resources, (3) In problem-solving of external barrier factor, Tourism Polytechnic should also provide IT skills to support e-tourism implementation, and (4) Human resources problem in the tourism industry has a root cause in early vocational higher education which holds important factors in overcoming the problems