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Funktion von Malt1 in der Antigenrezeptor-induzierten NF-ÎșB Aktivierung in T-Lymphozyten
Antigenstimulation-abhĂ€ngige NF-ÎșB Aktivierung beeinflusst die adaptive Immunantwort durch Induktion von zytotoxischen und Antikörper-vermittelten Abwehrmechanismen. Die zentrale Schaltstelle der NF-ÎșB Aktivierung ist der IKK Komplex. Der Carma1/Bcl10/Malt1 (CBM) Komplex ist die essentielle Komponente fĂŒr die Antigenrezeptor-induzierte Aktivierung des IKK Komplexes in T-Zellen. Die Regulation des CBM Komplexes ist daher entscheidend fĂŒr die Signalweitergabe aber auch fĂŒr das Beenden der Signaltransduktion zu IKK und NF-ÎșB.
Ziel dieser Arbeit war es die Malt1-vermittelte Regulation des CBM Komplexes zu untersuchen. Malt1 spielt eine zentrale Rolle in der Rekrutierung des IKK Komplexes an den CBM Komplex und wurde erst kĂŒrzlich als TrĂ€ger proteolytischer AktivitĂ€t identifiziert. Durch einen Yeast-Two-Hybrid Screen sollten neue Interaktionspartner von Malt1 identifiziert und die Interaktion in Zelllinien und primĂ€ren Zellen unter nativen Bedingungen bestĂ€tigt werden. Weiterhin galt es, die Interaktorfunktion fĂŒr Malt1 und den CBM Komplex aufzuklĂ€ren. Im zweiten Teil der Arbeit sollte die Bedeutung der unterschiedlichen Malt1 Isoformen und deren Paracaspase-AktivitĂ€t in der Induktion von NF-ÎșB in Zelllinien und primĂ€ren Zellen auf genetischer Ebene untersucht werden. In verschieden Spezies sind zwei Malt1 Splicevarianten bekannt und es ist nicht klar, ob die Isoformen Unterschiede in ihrer FĂ€higkeit zur NF-ÎșB Aktivierung aufweisen. Auch ist die Bedeutung der proteolytischen Malt1 Paracaspase-AktivitĂ€t fĂŒr die Antigen-vermittelte Aktivierung von NF-ÎșB nicht geklĂ€r
Essential omegaâ3 fatty acids are depleted in sea ice and pelagic algae of the Central Arctic Ocean
Microalgae are the main source of the omegaâ3 fatty acids eicosapentaenoic acid (EPA) and docosahexaenoic acid (DHA), essential for the healthy development of most marine and terrestrial fauna including humans. Inverse correlations of algal EPA and DHA proportions (% of total fatty acids) with temperature have led to suggestions of a warmingâinduced decline in the global production of these biomolecules and an enhanced importance of high latitude organisms for their provision. The cold Arctic Ocean is a potential hotspot of EPA and DHA production, but consequences of global warming are unknown. Here, we combine a fullâseasonal EPA and DHA dataset from the Central Arctic Ocean (CAO), with results from 13 previous field studies and 32 cultured algal strains to examine five potential climate change effects; ice algae loss, community shifts, increase in light, nutrients, and temperature. The algal EPA and DHA proportions were lower in the iceâcovered CAO than in warmer peripheral shelf seas, which indicates that the paradigm of an inverse correlation of EPA and DHA proportions with temperature may not hold in the Arctic. We found no systematic differences in the summed EPA and DHA proportions of sea ice versus pelagic algae, and in diatoms versus nonâdiatoms. Overall, the algal EPA and DHA proportions varied up to fourâfold seasonally and 10âfold regionally, pointing to strong light and nutrient limitations in the CAO. Where these limitations ease in a warming Arctic, EPA and DHA proportions are likely to increase alongside increasing primary production, with nutritional benefits for a nonâiceâassociated food web
Promoting the market and system integration of renewable energies through premium schemesâA case study of the German market premium
Direkte und indirekte Auswirkungen von sozialpolitischen MaĂnahmen auf Arbeitsangebotsentscheidungen
The present dissertation comprises three chapters on the direct and indirect
effects of social policies on labor supply decisions of two exemplary groups
of individuals with particularly low employment rates: mothers with young
children and workers approaching the retirement age. The first chapter of my
dissertation explores whether the abolishment of an early retirement program
for women effectively increased employment of the affected group, or instead
led to increased program substitution into unemployment or disability pension
programs. In the second and third chapter, I analyze whether the decisions of
peers at the workplace have influence individual labor supply decisions of
older workers and mothers with young children respectively. In Chapter 1, we
analyze the labor market effects of large increase in the early retirement age
for women. The 1999 pension reform induces a large one-time shift in the early
retirement age through the abolishment of the early pension for women. We
exploit this discontinuity in the early retirement age between cohorts to
estimate the causal impact on female employment behavior in a regression
discontinuity framework based on high quality administrative data (VSKT 2014).
Raising the early retirement age has the potential to extend contribution
periods and to reduce the number of pension beneficiaries at the same time, if
employment exits can be successfully delayed. However, workers may not be able
to work longer or may choose other social support programs as exit routes from
employment. Our results suggest that the reform increased both employment and
unemployment rates of women after their 60th birthday. However, we do not find
evidence for active program substitution from employment into unemployment or
disability pension programs. We do not find evidence for increased take-up of
disability pensions benefits. In Chapter 2, I provide novel empirical evidence
on the question whether individual employment exit decisions of workers
between age 55 and 67 are affected by their peers at the workplace.
Furthermore, I simulate the direct and indirect effects of a pension reform
through the change in financial incentives and peer behavior. The regression
results suggest that there is a significant negative effect of both the
financial option value of employment and the share of older coworkers that is
still working on individual employment exit probabilities. The policy
simulation of an increase in the normal retirement age to 67 leads to a modest
increase in the predicted exit age by 2.4 months. A delay of peer employment
exits additional increase in the individual exit age by about 30 percent. I
conclude that indirect effects through changes in peer behavior can lead to
considerable amplification of pension reform effects. In Chapter 3, we analyze
whether mothers' parental leave decisions depend on their coworkers' parental
leave durations. To solve the challenges associated with the identification of
peer effects, we exploit quasi-random variation in the costs of parental leave
induced by a policy reform. The 2007 parental leave benefit reform encouraged
mothers to remain at home during the first year following childbirth. The
results suggest that maternal decisions regarding the length of their own
parental leave are significantly influenced by their coworkers' decisions. We
find that a mother is about 30 percentage points more likely to stay at home
for the first year if her peers decided to do so in response to the parental
leave benefit reform.Die vorliegende Dissertation umfasst drei Kapitel, welche die direkten und
indirekten Auswirkungen von Sozialpolitiken auf die
Arbeitsangebotsentscheidungen von zwei Personengruppen mit besonders niedrigen
BeschĂ€ftigungsquoten untersuchen: MĂŒtter mit kleinen Kindern und Ă€ltere
Arbeitnehmer, die sich dem Ruhestand nÀhern. In Kapitel 1 untersuchen wir die
Auswirkungen der Anhebung des frĂŒhestmöglichen Renteneintrittsalters fĂŒr
Frauen. Die Abschaffung der Altersrente fĂŒr Frauen (RGG 1999) fĂŒhrt zu einer
deutlichen Anhebung des frĂŒhestmöglichen Renteneintrittsalters fĂŒr die
betroffenen Frauen. Wir nutzen diese DiskontinuitÀt zwischen den Kohorten, um
die kausalen Auswirkungen auf das Erwerbsverhalten von Frauen in einem
Regression Discontinuity Design, basierend auf administrativen
Rentenversicherungsdaten (VSKT 2014), zu analysieren. Die Anhebung des
frĂŒhestmöglichen Renteneintrittsalters hat das Potenzial, die Beitragszeiten
zu verlÀngern und gleichzeitig die Anzahl der RentenempfÀnger zu senken, wenn
BeschÀftigungsaustritte erfolgreich verzögert werden. Unsere Ergebnisse deuten
darauf hin, dass die Reform sowohl die BeschÀftigung als auch die
Arbeitslosenquoten von Frauen nach ihrem 60. Geburtstag erhöht hat. Wir finden
keine Evidenz fĂŒr aktive Programm-Substitution aus der ErwerbstĂ€tigkeit in
Arbeitslosigkeit oder Erwerbsminderungsrente und auch keine verstÀrkte
Inanspruchnahme von Erwerbsminderungsrenten. In Kapitel 2 untersuche ich die
Forschungsfrage, ob individuelle Erwerbsaustrittsentscheidungen Àlterer
Arbeitnehmer von den Erwerbsentscheidungen der Kollegen am Arbeitsplatz
beeinflusst werden. DarĂŒber hinaus simuliere ich die direkten und indirekten
Effekte einer Rentenreform durch die VerÀnderung der finanziellen Anreize und
des Peer-Verhaltens. Die Ergebnisse der Regressionsanalyse deuten darauf hin,
dass der finanzielle Optionswert der ErwerbstÀtigkeit einen signifikanten
negativen Effekt auf die durchschnittliche Erwerbsaustrittswahrscheinlichkeit
hat. AuĂerdem sinkt die Erwerbsaustrittswahrscheinlichkeit, wenn die Ă€lteren
Kollegen noch erwerbstÀtig sind. Die Simulation einer Anhebung des normalen
Renteneintrittsalters auf 67 fĂŒhrt zu einer geringen Zunahme des
prognostizierten Erwerbsaustrittsalters um 2,4 Monate. Eine VerlÀngerung der
ErwerbstĂ€tigkeit der jeweiligen Kollegen fĂŒhrt zu einer zusĂ€tzlichen Erhöhung
des Erwerbsaustrittsalters um etwa 30 Prozent. Ich schlussfolgere daraus, dass
indirekte Effekte durch VerÀnderungen des Peer-Verhaltens zu einer
betrĂ€chtlichen VerstĂ€rkung von Reformeffekten fĂŒhren können. In Kapitel 3
analysieren wir, ob die Dauer der Elternzeit von MĂŒttern von den
Entscheidungen ihrer Kolleginnen abhÀngen. Um die Herausforderungen zu lösen,
die mit der Identifizierung von Peer-Effekten verbunden sind, nutzen wir die
VerÀnderung der mit der Elternzeit einhergehenden Kosten, die durch eine
Reform verursacht wurde. Die ElterngeldeinfĂŒhrung von 2007 bietet
gutverdienenden MĂŒttern finanzielle Anreize im ersten Jahr nach der Geburt zu
Hause zu bleiben. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass Entscheidungen von
MĂŒttern ĂŒber die Dauer ihrer Elternzeit deutlich von den Entscheidungen ihrer
Kolleginnen beeinflusst werden. Konkret finden wir, dass MĂŒtter etwa 30
Prozentpunkte hÀufiger im ersten Jahr zuhause bleiben, wenn ihre Kolleginnen -
als Reaktion auf die Elterngeldreform - auch mindestens ein Jahr zuhause
bleiben
Funktion von Malt1 in der Antigenrezeptor-induzierten NF-κB Aktivierung in T-Lymphozyten.
Antigenstimulation-abhängige NF-κB Aktivierung beeinflusst die adaptive Immunantwort durch Induktion von zytotoxischen und Antikörper-vermittelten Abwehrmechanismen. Die zentrale Schaltstelle der NF-κB Aktivierung ist der IKK Komplex. Der Carma1/Bcl10/Malt1 (CBM) Komplex ist die essentielle Komponente für die Antigenrezeptor-induzierte Aktivierung des IKK Komplexes in T-Zellen. Die Regulation des CBM Komplexes ist daher entscheidend für die Signalweitergabe aber auch für das Beenden der Signaltransduktion zu IKK und NF-κB. Ziel dieser Arbeit war es die Malt1-vermittelte Regulation des CBM Komplexes zu untersuchen. Malt1 spielt eine zentrale Rolle in der Rekrutierung des IKK Komplexes an den CBM Komplex und wurde erst kürzlich als Träger proteolytischer Aktivität identifiziert. Durch einen Yeast-Two-Hybrid Screen sollten neue Interaktionspartner von Malt1 identifiziert und die Interaktion in Zelllinien und primären Zellen unter nativen Bedingungen bestätigt werden. Weiterhin galt es, die Interaktorfunktion für Malt1 und den CBM Komplex aufzuklären. Im zweiten Teil der Arbeit sollte die Bedeutung der unterschiedlichen Malt1 Isoformen und deren Paracaspase-Aktivität in der Induktion von NF-κB in Zelllinien und primären Zellen auf genetischer Ebene untersucht werden. In verschieden Spezies sind zwei Malt1 Splicevarianten bekannt und es ist nicht klar, ob die Isoformen Unterschiede in ihrer Fähigkeit zur NF-κB Aktivierung aufweisen. Auch ist die Bedeutung der proteolytischen Malt1 Paracaspase-Aktivität für die Antigen-vermittelte Aktivierung von NF-κB nicht geklärt
Baugesetzbuch-Novelle und geÀndertes UVP-Recht
Welteke R, Sierig S, Hornberg C. Baugesetzbuch-Novelle und geÀndertes UVP-Recht. UVP-Report. 2006;20(3):93-96
Gesundheitsbelange in Planungsverfahren â kĂŒnftig verbesserte Einbringung ĂŒber geĂ€nderte rechtliche Vorgaben?
Welteke R, Sierig S, Hornberg C. Gesundheitsbelange in Planungsverfahren â kĂŒnftig verbesserte Einbringung ĂŒber geĂ€nderte rechtliche Vorgaben? Immissionsschutz. 2007;1:18-22