Teletrabalho, desafios e perspectivas

Este artigo discute o teletrabalho, definido amplamente como "o uso de computadores e telecomunicações para mudar a geografia do trabalho aceita", e que envolve diversos aspectos (econômico, social, cultural, organizacional, tecnológico, ambiental, legal e outros) e diversos atores (organizações, indivíduos, governos, fornecedores de tecnologias de informação, sindicatos e outros). Iniciamos com o contexto no qual o teletrabalho está inserido, o estado da pesquisa, e exploramos seus desafios nos níveis (i) individual, destacando a questão espaço-temporal, sua relação com os conflitos de valores e demandas profissionais e pessoais e o isolamento; (ii) organizacional, com as questões de comunicação, colaboração e unidade de propósito e os desafios da virtualidade e a inserção da gestão do conhecimento neste cenário; e (iii) global, discutimos a importância da localização, os limites e as potencialidades da tecnologia para a flexibilidade espacial. Finalmente, procuramos integrar estes desafios e apontar direções de pesquisa

Batom, Pó de Arroz e Microchips - o falso paradoxo entre as dimensões masculina e feminina nas organizações e gestão de pessoas

Neste artigo identificamos e analisamos o falso paradoxo entre as dimensões masculina e feminina nas organizações. Segundo o paradigma da análise de gênero aplicado à teoria organizacional, mostramos que a estrutura burocrática formal é muitas vezes expressão de uma racionalidade instrumental ligada a valores masculinos, na qual a dimensão feminina relaciona-se a comportamentos vistos como irracionais e incompatíveis. Apresentamos um estudo de caso realizado em uma empresa de alta tecnologia para exemplificar o confronto entre a estrutura burocrática formal e a organização informal. Mostramos como, na realidade, a tolerância com comportamentos dos atores sociais tidos como irracionais e a criação de “espaços de diferenciação” ou de “expressão identitária” são fundamentais para o funcionamento de uma estrutura de trabalho que se mostra muitas vezes rígida e despersonalizante. Ao final, sustentamos que um equilíbrio dinâmico entre as dimensões masculina e feminina nas organizações deve ser consequência de políticas de gestão da diversidade, que deve viabilizar a criação de um ambiente onde todos possam desenvolver plenamente o seu potencial individual na realização dos objetivos coletivos

ESTIMATING THE DIAMETER OF TREE USING THE NEURO-FUZZY INFERENCE SYSTEM AND ARTIFICIAL NEURAL NETWORKS FROM THE TOTAL HEIGHT VARIABLE

Studies that seek to identify potential techniques for obtaining diameter values at 1.30 m from the ground from tree height data are necessary, especially when considering the use of airborne Lidar in forest inventory activity. In this sense, this work aimed to evaluate two artificial intelligence tools for this purpose, namely the neuro-fuzzy inference systems and the artificial neural networks. Four models were tested to obtain estimates for the diameter variable, which were prepared by combining the independent variables useful area per plant, age and height. After processing, the statistics of bias, square root of the mean squared error in percentage, correlation and mean percentage error were calculated, in addition to the preparation of scatter plots and histogram of residues. It was observed that, for the estimation of the diameter in both techniques, the use of the model with all independent variables obtained the best values for the analysis statistics. It can be concluded that both tools can be used to estimate the diameter, with the neuro-fuzzy inference system being more suitable for its processing speed and small variability between the values obtained in different training sessions for the same database

Abordagens Diagnósticas e Terapêuticas nos Transtornos de Personalidade: Uma Revisão da Literatura

This article provides a literature review on Personality Disorders (PD), focusing on diagnostic and therapeutic approaches. The analysis spans studies from the last ten years, highlighting the transition to a dimensional approach in diagnostic criteria and the diversity of effective therapeutic strategies, including cognitive-behavioral and dialectical-behavioral therapies. The clinical complexity of PDs, the frequent presence of comorbidities, and therapeutic challenges are discussed. Future perspectives in PD research are explored, emphasizing the need for innovative therapeutic strategies and an enhanced understanding of neurobiological foundations. The review aims to contribute to more holistic clinical practices and inform future research in the field.O presente artigo oferece uma revisão da literatura sobre Transtornos de Personalidade (TP), enfocando abordagens diagnósticas e terapêuticas. A análise abrange estudos dos últimos dez anos, destacando a transição para uma abordagem dimensional nos critérios diagnósticos e a diversidade de estratégias terapêuticas efetivas, incluindo terapias cognitivo-comportamentais e dialecticocomportamentais. A complexidade clínica dos TP, a presença frequente de comorbidades e os desafios terapêuticos são discutidos. Perspectivas futuras na pesquisa sobre TP são exploradas, enfatizando a necessidade de estratégias terapêuticas inovadoras e uma compreensão aprimorada das bases neurobiológicas. A revisão busca contribuir para práticas clínicas mais holísticas e informar futuras investigações no campo