Estilos de liderazgo en instituciones de educación media

El presente documento de trabajo expone la investigación en curso que aborda los estilos de liderazgo desde el modelo de los 4 marcos en instituciones de educación media de la ciudad de Neiva. El objetivo determinar los estilos de liderazgo en instituciones de educación media: una mirada desde el modelo de los 4 marcos, aplicado a los rectores de las instituciones en Neiva.La investigación se desarrolla mediante el enfoque cuantitativo, de tipo exploratorio y descriptivo que permitirá identificar los estilos de liderazgos que tienen los rectores de las instituciones de educación media en la Ciudad de Neiva. El instrumento mide 4: conductas, estilos de liderazgo, estimación global e información, cada una con un número significativo de ítem para seleccionar, lo anterior, hace evaluación de los estilos de liderazgo como: simbólico, político, estructural y de recursos humanos

Estilos de liderazgo en instituciones de educación media

El presente documento de trabajo expone la investigación en curso que aborda los estilos de liderazgo desde el modelo de los 4 marcos en instituciones de educación media de la ciudad de Neiva. El objetivo determinar los estilos de liderazgo en instituciones de educación media: una mirada desde el modelo de los 4 marcos, aplicado a los rectores de las instituciones en Neiva.La investigación se desarrolla mediante el enfoque cuantitativo, de tipo exploratorio y descriptivo que permitirá identificar los estilos de liderazgos que tienen los rectores de las instituciones de educación media en la Ciudad de Neiva. El instrumento mide 4: conductas, estilos de liderazgo, estimación global e información, cada una con un número significativo de ítem para seleccionar, lo anterior, hace evaluación de los estilos de liderazgo como: simbólico, político, estructural y de recursos humanos

Diagnóstico gerencial y financiero del sector agroindustrial del bizcocho de achira en la precoperativa “achiras del Huila ebt” en Neiva

El presente documento de trabajo presenta los resultados de la investigación Diagnóstico gerencial y financiero del Sector Agroindustrial Del Bizcocho De Achira En La Precoperativa “Achiras Del Huila EBT” En Neiva, donde se logró identificar la situación actual de las empresas adscritas a la precooperativa frente a categorías que enmarcan el nivel gerencial, financiero y legal, lo que consolida a las organizaciones como empresas formales y con rentabilidad y estabilidad financiera.La investigación se desarrolló bajo el enfoque mixto de la investigación, de tipo descriptivo. La población objeto de estudio fueron los empresarios adscritos a la precooperativa, y mediante un muestreo por conveniencia se seleccionó a los empresarios que hacen parte de la junta directiva, y se aplicó un instrumento validado.  En los principales resultados, se resalta que en la categoría gerencial, se encontró que requieren mejorar el proceso de la estructura organizacional y el trabajo en equipo para la toma de decisiones como precooperativa, donde se promueva el crecimiento empresarial y personal de los funcionarios y miembros.En la categoría financiera, se evidencia que hacen un ejercicio de revisión y evaluación contable pero no utilizan un programa que fortalezca el proceso para la toma de decisiones frente a la rentabilidad y los recursos

Las organizaciones desde una mirada del desarollo sostenible

En el presente libro se articulan en dos líneas, a saber, las organizaciones desde la región y las organizaciones desde el emprendimiento y la gestión. En la primera se analizan diferentes temáticas que dejan ver el uso adecuado de la ciencia y la tecnología, reconociendo el rol de los sectores tanto público como privado y de la sociedad civil en el desarrollo, productividad y competitividad de las organizaciones, por lo que se tienen temáticas como normas internacionales, emprendimiento, tasa representativa del mercado, direccionamiento estratégico en el sector de obras civiles, precios internos y externos del tipo de cambio, que permitan comprender la dinámica contemporánea de las organizaciones, a partir de las experiencias de los diferentes actores que participan en escenarios inclusivos, con el propósito de evidenciar los elementos de competitividad y perdurabilidad que contribuyen a la internacionalización organizacional.La segunda línea trata de las organizaciones en la región, donde se muestran resultados de investigaciones, como las tendencias mundiales en el sector funerario, estrategias de innovación empresarial y responsabilidad social empresarial para Mipymes. Usos agroindustriales de la hoja de coca, factores de competitividad en la ganadería, en el sector metalmecánico, redes socio institucionales en el sector lácteo, imagen comercial de empresario, estrategia de encadenamiento, patios productivos, aplicación del modelo desing thinking, gestión del conocimiento en Mipymes industriales, ecosistema de emprendimiento, microempresas sostenibles, territorios de paz que dejan ver las nuevas tendencias y temáticas de creatividad e innovación para fortalecer la pedagogía, las competencias, las redes de emprendimiento a través de las herramientas, modelos y estructuras de los esquemas emprendedores, que permitan la continua evolución de los mercados emergentes y sus diferentes actores