Perheyrittäjyys Satakunnassa 2008

Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää Satakuntalaisten perheyritysten profiilia ja vaikuttavuutta Satakunnan alueella. Saatuja tutkimustuloksia verrattiin yleiseen Satakuntalaiseen yrityskenttään sekä muihin perheyritystutkimuksiin. Tutkimuksen lähtökohtia olivat perheyritysten taloudellinen ja työllistävä vaikutus Satakunnan alueella, sukupolvenvaihdosten ajankohtaisuus sekä kasvunäkymät tulevina vuosina. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmä oli kvantitatiivinen, koska vastausten haluttiin yleistettynä kertovan, minkälaisia satakuntalaiset perheyritysten ovat. Opinnäytetyön empiirinen osuus koostui satakuntalaisten perheyritysten haastatteluista ja vertailuaineistoista. Puhelinhaastattelut toteutettiin kevään 2010 aikana. Haastatteluista informoitiin kirjeellä, joka lähetettiin postitse perheyritysten toimitusjohtajille tai omistajille hyvissä ajoin ennen varsinaisten puhelinyhteydenottojen alkua. Tarkasteluvuoden valinta pohjautuu tietojen saamiseen niin valituilta perheyrittäjiltä kuin vertailutilastoilta. Tutkimuksen teoriaosuudessa käsiteltiin yritystoimintaa yleisesti sekä perheyrittäjyyden näkökulmasta. Työssä tarkasteltiin myös yritysten taloudellista merkitystä yhteiskunnalle sekä yrittäjyyden ja talouden nykytilannetta. Tärkeimpänä osuutena oli perheyrittäjyyden profiilin selvittäminen ja tarkastelu. Sukupolvenvaihdosten tilannetta ja tärkeyttä tarkasteltiin yrittäjien ikääntymisen ja taloudellisten tekijöiden perspektiivistä. Tutkimuksen mukaan perheyritysten liikevaihdon keskiarvo on huomattavasti korkeampi kuin Satakuntalaisessa yrityskentässä yleisesti. Liikevaihdollisesti satakuntalaiset perheyrityksen olivat suurimmaksi osaksi pk-yrityksiä. Verrattaessa työllistävyyttä, per-heyritykset Satakunnassa työllistivät yli puolet 10–49 työntekijää, kun vastaavasti Pohjanmaan maakunnassa yritykset työllistivät enimmäkseen 0-4 työntekijää. Verrattaessa yleisesti satakuntalaisten yritysten työllistävyyteen, on keskiarvo seitsemän työntekijää yritystä kohden, joten tässäkin vertailussa voidaan nähdä Satakuntalaisten perheyritysten olevan työllistävämpiä kuin yleisesti.Family business in Satakunta 2008. The purpose of this thesis was to find out a profile and impressiveness of family busi-ness in Satakunta region. Received answers were compared to general business field in Satakunta and other family business statistics. Starting point for a study were family businesses financial and employment impact in Satakunta area, topicality in change in generation and the scenario of the growth in future. The research method in this thesis was quantitative, because answers were wanted to tell generally what kind of family entrepreneurship is in Satakunta. The empiric part of this thesis consisted interviews from family business owners and comparing materials. The phone interviews were carried out during spring 2010. CEO’s were informed by mail about the interviews in propriety time before starting actual phone contacts. Choosing the examination period was based on getting the information from family companies and compared statistics. The theoretical part of this thesis was treated by general entrepreneurship and family business point of view. Contemplation of focus was in meaning of companies’ financial benefit to the society and also the present situation of economics and entrepreneurship. One of the most important part was to figure out family business profile. Situation of changing generation were reviewed by entrepreneur’s ageing and financial aspects pers-pective. Based on the research family business average of turnover is substantially higher than generally in Satakunta. When viewed the turnover can been notice that family compa-nies in Satakunta are mostly small and medium sized enterprises. When compared em-ployment, more than half family companies in Satakunta gave work for 10-49 em-ployees, when in Pohjanmaa province family companies gave work by 60 percent for 0-4 employees. Generally compared employment on Satakunta companies, the result for average employment is seven employees per company. This comparison shows that family companies in Satakunta are more giving work than generally in Satakunta

Perheyrittäjyys Satakunnassa 2008

Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää Satakuntalaisten perheyritysten profiilia ja vaikuttavuutta Satakunnan alueella. Saatuja tutkimustuloksia verrattiin yleiseen Satakuntalaiseen yrityskenttään sekä muihin perheyritystutkimuksiin. Tutkimuksen lähtökohtia olivat perheyritysten taloudellinen ja työllistävä vaikutus Satakunnan alueella, sukupolvenvaihdosten ajankohtaisuus sekä kasvunäkymät tulevina vuosina. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmä oli kvantitatiivinen, koska vastausten haluttiin yleistettynä kertovan, minkälaisia satakuntalaiset perheyritysten ovat. Opinnäytetyön empiirinen osuus koostui satakuntalaisten perheyritysten haastatteluista ja vertailuaineistoista. Puhelinhaastattelut toteutettiin kevään 2010 aikana. Haastatteluista informoitiin kirjeellä, joka lähetettiin postitse perheyritysten toimitusjohtajille tai omistajille hyvissä ajoin ennen varsinaisten puhelinyhteydenottojen alkua. Tarkasteluvuoden valinta pohjautuu tietojen saamiseen niin valituilta perheyrittäjiltä kuin vertailutilastoilta. Tutkimuksen teoriaosuudessa käsiteltiin yritystoimintaa yleisesti sekä perheyrittäjyyden näkökulmasta. Työssä tarkasteltiin myös yritysten taloudellista merkitystä yhteiskunnalle sekä yrittäjyyden ja talouden nykytilannetta. Tärkeimpänä osuutena oli perheyrittäjyyden profiilin selvittäminen ja tarkastelu. Sukupolvenvaihdosten tilannetta ja tärkeyttä tarkasteltiin yrittäjien ikääntymisen ja taloudellisten tekijöiden perspektiivistä. Tutkimuksen mukaan perheyritysten liikevaihdon keskiarvo on huomattavasti korkeampi kuin Satakuntalaisessa yrityskentässä yleisesti. Liikevaihdollisesti satakuntalaiset perheyrityksen olivat suurimmaksi osaksi pk-yrityksiä. Verrattaessa työllistävyyttä, per-heyritykset Satakunnassa työllistivät yli puolet 10–49 työntekijää, kun vastaavasti Pohjanmaan maakunnassa yritykset työllistivät enimmäkseen 0-4 työntekijää. Verrattaessa yleisesti satakuntalaisten yritysten työllistävyyteen, on keskiarvo seitsemän työntekijää yritystä kohden, joten tässäkin vertailussa voidaan nähdä Satakuntalaisten perheyritysten olevan työllistävämpiä kuin yleisesti.Family business in Satakunta 2008. The purpose of this thesis was to find out a profile and impressiveness of family busi-ness in Satakunta region. Received answers were compared to general business field in Satakunta and other family business statistics. Starting point for a study were family businesses financial and employment impact in Satakunta area, topicality in change in generation and the scenario of the growth in future. The research method in this thesis was quantitative, because answers were wanted to tell generally what kind of family entrepreneurship is in Satakunta. The empiric part of this thesis consisted interviews from family business owners and comparing materials. The phone interviews were carried out during spring 2010. CEO’s were informed by mail about the interviews in propriety time before starting actual phone contacts. Choosing the examination period was based on getting the information from family companies and compared statistics. The theoretical part of this thesis was treated by general entrepreneurship and family business point of view. Contemplation of focus was in meaning of companies’ financial benefit to the society and also the present situation of economics and entrepreneurship. One of the most important part was to figure out family business profile. Situation of changing generation were reviewed by entrepreneur’s ageing and financial aspects pers-pective. Based on the research family business average of turnover is substantially higher than generally in Satakunta. When viewed the turnover can been notice that family compa-nies in Satakunta are mostly small and medium sized enterprises. When compared em-ployment, more than half family companies in Satakunta gave work for 10-49 em-ployees, when in Pohjanmaa province family companies gave work by 60 percent for 0-4 employees. Generally compared employment on Satakunta companies, the result for average employment is seven employees per company. This comparison shows that family companies in Satakunta are more giving work than generally in Satakunta