Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Taman Baca Masyarakat

In improving the quality of human resources. Human Resources quality must be enhanced through non-formal education by Ambu Seba with Taman Baca Masyarakat (TBM). The existence of Taman Baca Masyarakat as one of the informal educations is expected to help the locals becoming good-quality human resources. The purpose of this study is to identify the role of TBM in improving the quality of human resources, the implementation of the program activities, and the result is improving the quality of Human Resources. The research method used is a descriptive method with a qualitative approach. Type of case study data was collected through interviews, observation, and documents. The result of this study are showing that Taman Baca Masyarakat of Ambu Seba has four roles in improving the quality of Human Resources, which is the facilitator, motivator, local study source, and self-improvement source

Peran Taman Baca Masyarakat (TBM) dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia : Studi deskriptif di Taman Baca Masyarakat Yayasan Ambu Seba Kp. Legok Kole, Desa Karamat Mulya, Kecamatan Soreang, Kabupaten Bandung

Sumber Daya Manusia merupakan hal yang paling sentral dalam sebuah pembangunan, oleh karena itu diperlukan peningkatan kualitas sumber daya manusia, salah satunya dapat melalui pendidikan nonformal seperti yang dilakukan Taman Baca Masyarakat (TBM) Ambu Seba terhadap masyarakat Kampung Legok Kole. Kehadiran Taman Baca Masyarakat sebagai salah satu Lembaga Pendidikan nonformal diharapkan dapat membantu masyarakat menjadi Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Taman Baca Masyarakat (TBM) dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia, pelaksanaan program kegiatan, dan hasil dari program dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif, dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisa data yang digunakan adalah metode desktiptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Taman Baca Masyarakat Ambu Seba memiliki empat peran dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia, yaitu sebagai fasilitator, motivator, sumber belajar masyarakat, dan sumber pengembangan diri. Pelaksanaan program yang dilakukan yaitu dengan mengetahui kebutuhan atau atas permintaan masyarakat untuk mengadakan suatu program. Program kegiatan lebih mengarah kepada soft skill seperti pembentukan moral, dan menambah pengetahuan. Hasil dari peran Taman Baca Masyarakat dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia antara lain, masyarakat menjadi lebih termotivasi terutama dalam hal Pendidikan dan sosial, bertambahnya pengetahuan dan berbagai keterampilan baru