Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pilar Kreasi Mandiri

This study aims to test and analyze the effect of compensation and work discipline on employee performance at PT. Pilar Kreasi Mandiri. The method of data collection in this study was by distributing questionnaires to 50 respondents of PT. Pilar Kreasi Mandiri. The method used is an associative quantitative method using primary data and secondary data. Data analysis techniques used are validity test, reliability test, classical assumption test, determination coefficient analysis (adjusted R2), multiple linear regression analysis, hypothesis testing using SPSS Version 20. The results show that compensation and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. Based on the analysis of the determination coefficient, the R Square is 0.861 or 86.1%, while the remaining 13.9% is influenced by other variables that are not studied or observed

Optimalisasi Pengukuran Human Capital Pada Destinasi Wisata Borobudur : Studi Kasus pada Sumber Daya Manusia Sektor Wisata

Penelitian ini mengeksplorasi strategi dan implementasi yang diterapkan untuk memahami, mengukur, dan mengoptimalkan Human Capital, dengan fokus pada aspek-aspek kunci seperti pendidikan, keterampilan, pengalaman, dan motivasi karyawan. Pendekatan holistik dan terintegrasi digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM yang sesuai dengan karakteristik destinasi. Penelitian ini tidak hanya menyajikan gambaran tentang praktik terbaik dalam mengelola dan mengoptimalkan Human Capital di destinasi pariwisata, tetapi juga memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang peran sentral SDM dalam keberhasilan destinasi wisata

Pengaruh Knowledge Management Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM Samama

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui knowledge implementing, knowledge creating, dan knowledge sharing terhadap kinerja UMKM di Bojongsari Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian explanatory research yang digunakan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antar faktor. Populasi dalam penelitian adalah UMKM Samama di Bojongsari Depok .  Kuesioner yang disebar melalui google form sebanyak 138 responden, namun kuesioner yang Kembali sebanyak 49. Untuk mengukur kelayakan data melalui aplikasi SPSS . Hasil penelitian menunjukan bahwa knowledge implementing, knowledge creating, dan knowledge sharing baik secara partial berpengaruh terhadap kinerja UMKM di Bojongsari Depok. Variabel knowledge implementing , knowledge creating,  dan knowledge sharing berpengaruh secara bersama-sama terhadap faktor kinerja UMKM sebesar 80,6% sedangkan sisanya 19,4 % dipengaruhi oleh faktor lainnya

SERVANT LEADERSHIP IN NON-PROFIT ORGANIZATION

The organization is a place for several people or groups of people who carry out activities in achieving goals. In achieving its goals, the organization consists of organizations that have profit and non-profit goals. The development of both profit and non-profit organizations requires a leader with leadership skills. This study analyzes Servant Leadership in non-profit organizations. The method used is qualitative with a case study in a non-profit organization in the South Tangerang area. The study involved four informants with focus group discussions. Each informant gave a statement on the questions posed. The results of this focus group discussion obtained 5 categories of servant leadership in non-profit organizations. The five categories of servant leadership are (1) delegation, (2) integrity, (3) motivation, (4) human resource development, and (5) open communication.Keywords: Servant Leadership, Leadership, Non-Profit Organizatio

Analisis Sistem Konstruksi Kebijakan Ekonomi Pada Masa Kepemimpinan Rasul

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis mendalam terhadap sistem konstruksi ekonomi yang diterapkan selama masa kepemimpinan Rasulullah SAW. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis historis dan literatur untuk menggali prinsip-prinsip ekonomi yang diterapkan oleh Rasulullah dan implikasinya pada masa kini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada masa kepemimpinan Rasulullah, terdapat berbagai kebijakan ekonomi yang mencakup redistribusi kekayaan melalui zakat, pemberdayaan tenaga kerja, pemerataan pendapatan, dan pembangunan infrastruktur ekonomi. Kajian ini juga mengidentifikasi relevansi dan tantangan implementasi prinsip-prinsip ekonomi Rasulullah dalam konteks modern, termasuk adaptasi terhadap perkembangan teknologi, globalisasi, dan kompleksitas sistem ekonomi global

Pendidikan Islam Muhammadiyah

Salah satu faktor penting dalam membangun suatu bangsa dan negara adalah Pendidikan. Konsep Pendidikan sangat penting dalam pelaksanaan kegiatan Pendidikan saat ini. Muhammadiyah sebagai gerakan keagamaan yang didirikan di Indonesia. Adapun konsep pendidikan Muhammadiyah dalam pengajarannya berupa pendidikan holistic. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam konsep Pendidikan Islam Muhammadiyah. Metode dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan bantuanaplikasi Publish or Perish (PoP) untuk mencari data dan VosViewers untuk menganalisisnya. Hasil penelitian menunjukan bahwa konsep pendidikan Muhammadiyah yang mampu menggabungkan antara pendidikan umum dengan Pendidikan agama.