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La Convenci贸n de la ONU sobre los derechos de todos los trabajadores migratorios y la crisis del multilateralismo
This paper deals with the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, adopted by the UN on 18 December 1990. The aim is to examine its relevance and applicability some twenty years after its entry into force, in the context of the new realities resulting from an outstanding health, economic and social crisis caused by the COVID-19 pandemic and the armed conflict on the territory of Ukraine.
For this purpose, the analysis focuses on the protection of some social rights, considering aspects of the migrant workers' regulation in Spain.El presente estudio versa sobre la Convenci贸n internacional para la protecci贸n de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, adoptada el 18 de diciembre de 1990 en el marco de la ONU. Se pretende indagar sobre su pertinencia y aplicabilidad despu茅s de unos veinte a帽os de vigencia, en el contexto de las nuevas realidades que derivan de una crisis sanitaria, econ贸mica y social sin precedentes, provocada por la pandemia COVID-19, y el conflicto armado en el territorio de Ucrania.
A estos efectos, el an谩lisis se centra en la protecci贸n de algunos derechos sociales, teniendo en cuenta los aspectos del r茅gimen de los trabajadores migrantes en Espa帽a
Mercader Uguina, Jes煤s R. El futuro del trabajo en la era de la digitalizaci贸n y la rob贸tica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2017, 245 p谩gs. ISBN: 978-84-9143-757-4
Responsibility of enterprises in the Council of Europe system
El estudio contribuye a la reflexi贸n sobre la posici贸n de las empresas, y en especial las multinacionales, entre los sujetos y actores del Derecho internacional. Para describir dicha posici贸n, se hace referencia a los elementos de la personalidad jur铆dica internacional, en particular, la capacidad de ser titular de los derechos y obligaciones conferidos por las normas internacionales. Se analizan las v铆as de la responsabilidad de las empresas por violaci贸n de los derechos humanos en el sistema del Consejo de Europa. Al respecto, proporciona el punto de partida el hecho de que, seg煤n el CEDH, las empresas puedan demandar ante el TEDH por vulneraci贸n de sus derechos. Parece coherente que dicha atribuci贸n tenga como contrapartida la responsabilidad por la violaci贸n de sus obligaciones en materia de derechos humanosThis study contributes to the analysis of the business and, especially, multinational enterprises position, among the subjects and actors of International law. In order to describe this position, reference has been made to theelements of international legal personality, namely: the capacity to enforce one驴s own rights and tobe subject of obligations under International law. Particular attention has beenpayed to the ways of responsibility of companies for human rights驴 violation intheCouncil of Europe System. In this regard, the capacity of companies to bring claims before the ECtHR, which is provided by the ECHR, has been taken as a starting point. It seems coherent that this attribution has as a counterpart the capacity to be responsible for the breach of their obligations on human rights.Universidad Pablo de Olavid
Cooperation of the nhri with the human rights treaties bodies
El presente estudio se enmarca en la problem谩tica relativa a la actuaci贸n de las instituciones nacionales de promoci贸n y protecci贸n de los derechos humanos (INDH) ante los 贸rganos y organismos internacionales. El an谩lisis se centra en la implicaci贸n de las INDH en el trabajo de los 贸rganos creados en virtud de los tratados internacionales de derechos humanos de las Naciones Unidas.
En primer lugar, se aborda el concepto de las INDH en el Derecho internacional, teniendo en cuenta la denominaci贸n y tipolog铆a variadas de estos actores en funci贸n de su estatus establecido en el Derecho nacional. A continuaci贸n, se hace referencia al fundamento jur铆dico general de la participaci贸n de las INDH en el trabajo de las organizaciones internacionales.
El segundo lugar, se hace incursi贸n en el Sistema Internacional Universal de Derechos Humanos. Al respecto, se resaltan las particularidades de la competencia de los 贸rganos creados en virtud de tratados de derechos humanos.
Finalmente, se precisa el marco jur铆dico de cooperaci贸n de las INDH con estos 贸rganos y se subrayan los avances en los 煤ltimos tratados de derechos humanos, consistentes en dotar de una mayor participaci贸n a las instituciones nacionales para acompa帽ar la labor de los comit茅s en el marco de los mecanismos de control y supervisi贸nThe present study is a part of the problem related to the performance of national institutions for the promotion and protection of human rights (NHRIs) before international bodies and organizations. The analysis focuses on the involvement of NHRIs in the work of bodies created under the United Nations international human rights treaties.
Firstly, the concept of NHRIs in international law has been addressed taking into account the varied denomination and typology of these actors according to their status established by the national law. Next, reference is made to the general legal framework concerning the participation of NHRIs in the work of international organizations.
Secondly, a brief foray into the Universal International Human Rights System has been made. In this regard, the particularities of the competence of the human rights treaty bodies have been analyzed.
Finally, the particular legal framework for cooperation of NHRIs with these bodies is studied. It thereby makes clear that the latest human rights treaties have been provided for a closer participation of NHRIs in the work of the committees within the framework of the control and supervision mechanismsUniversidad Pablo de Olavid
Presentaci贸n. El cumplimiento de las normas internacionales del trabajo por las empresas multinacionales: entre lo deseable y lo posible
La primera parte del volumen 10, n煤mero 2, de Lex Social, Revista jur铆dica de los derechos sociales, incorpora una selecci贸n de estudios de autores espa帽oles y extranjeros de gran prestigio en el 谩mbito del Derecho internacional y europeo del trabajo, que han participado en el proyecto de investigaci贸n Empresas multinacionales y normas internacionales del trabajo. Especial referencia a la situaci贸n en Espa帽a (DER2016-77973-R)Universidad Pablo de Olavid
Pragmatismo versus idealismo en el debate sobre la legalizaci贸n de la prostituci贸n
El planteamiento metodol贸gico de este estudio, consistente en analizar la oposici贸n de los paradigmas pragm谩tico e idealista aplicados al problema de la regularizaci贸n de la prostituci贸n, sirve para vislumbrar dos puntos de partida distintos. Desde la perspectiva pragm谩tica, que se sit煤a en el 谩mbito de una hip贸tesis te贸rica de corte liberal, se enfocan bajo una nueva luz las relaciones entre lo jur铆dico y lo moral. De este modo, el claro predominio de la libertad individual en las relaciones jur铆dicas hace innecesario el recurso a valores 茅ticos o concepciones religiosas. En este modelo, el derecho individual encuentra su limitaci贸n tan solo en la contradicci贸n manifiesta con los intereses p煤blicos (la seguridad y la salud), interpretados de la manera m谩s restringida posible. Resulta evidente que el modelo pragm谩tico permite incluir la relaci贸n entre la persona prostituida y el cliente, con o sin el intermediario, en el sistema de las relaciones jur铆dico-laborales. Por otro lado, el paradigma idealista sigue buscando el apoyo tradicional en valores compartidos por la sociedad, y exige una mayor intervenci贸n estatal para asegurarlos jur铆dicamente. En ese modelo, adquiere un papel central el Estado social e intervencionista, que defiende el inter茅s colectivo frente al individual y restringe la libertad de la persona, llegando al extremo de protegerla contra s铆 misma. En definitiva, la perspectiva idealista asume la cr铆tica del fen贸meno de la prostituci贸n como una pr谩ctica socialmente intolerable, y proclama la lucha contra esta. Por tanto, no admite la prostituci贸n como una actividad profesional bajo ning煤n fundamento jur铆dico
Seminario internacional responsabilidad de las empresas multinacionales por vulneraci贸n de los est谩ndares laborales: entre lo deseable y lo posible
Protection against gender violence in inter - american human rights system
En este estudio, se analiza el concepto de la violencia de g茅nero, su r茅gimen jur铆dico y los mecanismos de control en el marco del Sistema Interamericano de Derechos Humanos.Se trata de abordar el fen贸meno desde la perspectiva regional americana, escasamente conocida en Europa. De este modo, se establece la conexi贸n entre la reglamentaci贸n de la violencia de g茅nero en el plano regional americano e internacional universal.Se pone de manifiesto que, inmediatamente despu茅s de la adopci贸n de la Convenci贸n de Bel茅m do Par谩, la Comisi贸n Interamericana tom贸 la iniciativa de hacer visible la violencia contra las mujeres, y procedi贸 a investigar los primeros supuestos. Aun as铆, los primeros casos llegaron a la Corte bastante m谩s tarde. En este contexto, se estudia la pr谩ctica de la Comisi贸n y de la Corte al respecto.This study analyzes the concept of gender violence, its legal regime and mechanisms of control within the Inter-American System of Human Rights (ISHR). It seeks to address the phenomenon from the American regional perspective, little known in Europe. Thus, the connection will be established between the regulation of gender violence in the American region and international universal perspectives. It shows that, immediately after the adoption of the Bel茅m do Par谩 Convention, the Commission took the initiative to make visible the violence against women, and proceeded to investigate the early cases. Still, the first cases came to the Court much later. In this context, the practice of the Commission and the Court will be studied