O PERFIL DO ESTAGIÁRIO E SUA MOTIVAÇÃO EM FAZER CARREIRA NO PODER JUDICIÁRIO DE SANTA CATARINA

O artigo propõem analisar o perfil e a motivação do estagiário em fazer carreira no Poder Judiciário. Com esse intuito, foram pesquisados 127 estagiários dos cursos de Direito e Administração nas 7 regiões do Estado de Santa Catarina, em 2015. Os resultados configuram que o perfil dos estagiários que atuam no Poder Judiciário de Santa Catarina, são pessoas jovens entre 18 a 20 anos, do gênero feminino, que cursam Direito e consideram-se pessoas calmas. Nas regiões Oeste e Norte do Estado os estagiários acham as tarefas difíceis de executar, também são as regiões em que afirmam não ter recebido treinamento adequado. 57,5% dos estagiários pretendem fazer carreira no Judiciário, 8,7% desejam abrir escritório de advocacia ou administração. O grau de motivação é excelente, em uma escala de 1 a 10, 96,8% dos pesquisados encontram-se entre o grau 8 e 10. Os critérios apontados como mais importantes para se fazer carreira no Judiciário foi: estabilidade, salário, ascensão profissional, ambiente de trabalho e benefícios

CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO A PARTIR DOS TERCEIRIZADOS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICO-PRIVADAS

O trabalho é um estudo de clima organizacional com foco em funcionários terceirizados, voltado à análise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades, com o objetivo de mostrar aspectos críticos que configuram o momento motivacional. Nesse intuito, foram pesquisados 21 funcionários terceirizados, em diversas organizações público-privadas, e estes responderam a um questionário com perguntas fechadas de múltipla escolha e perguntas descritivas. Nos resultados, configura-se que há um relacionamento no ambiente de trabalho considerado amigável entre os funcionários e estes são receptivos às opiniões alheias e dispostos a auxiliar uns aos outros nas atividades diárias. Também, os terceirizados estão cientes da importância de fazerem suas atividades com qualidade, embora poucos coloquem todo o seu potencial à disposição da organização. Mas o estudo também mostra falhas na gestão dos terceirizados como: falta de elogios sobre a execução do trabalho; má distribuição das tarefas e acometimento dos funcionários em participar das decisões que afetam o trabalho. Conclui-se, portanto, que o trabalho analisou e descreveu variáveis internas relacionadas ao clima organizacional de funcionários terceirizados que atuam em organizações público-privadas na cidade de Xaxim, SC, o qual indica que ainda há muito para os gestores fazerem e que se possa implantar ações corretivas, visando à obtenção de excelência na qualidade dos produtos e serviços prestados à sociedade.Palavras-chave: Gestão de pessoas. Clima organizacional. Terceirizados

Geradores do crescimento industrial

Neste artigo, discute-se o crescimento das indústrias moveleiras do Oeste de Santa Catarina, a fim de contribuir para o estudo do crescimento industrial mediante a proposição da teoria dos geradores de crescimento industrial. Constata-se que as indústrias cresceram, ao longo do tempo, na medida em que lançaram produtos, com base em novos produtos tecnológicos e atenderam às necessidades dos clientes. Conclui-se que o crescimento industrial é uma combinação dos geradores do crescimento de origem interna e externa, e as indústrias moveleiras tiram proveito disto. Palavras-chave: Crescimento industrial. Geradores do crescimento. Indústria moveleira

O QUE IMPULSIONA O CRESCIMENTO EMPRESARIAL? O CASO DAS INDÚSTRIAS MOVELEIRAS DO OESTE DE SANTA CATARINA

Neste artigo discutem-se variáveis importantes para o crescimento das indústrias moveleiras do Oeste de Santa Catarina. Tem como objetivo contribuir para o estudo do crescimento empresarial mediante a análise de estratégias utilizadas nos últimos anos pelas indústrias. Apresentam-se os resultados, em que se verificam a consonância entre variáveis de crescimento nas indústrias e a visão de autores da área. Constata-se que as indústrias cresceram ao longo do tempo na medida que produziram produtos de alta qualidade e atenderam as necessidades dos clientes. Conclui-se que o crescimento empresarial é uma combinação de fatores de origem interna e externa, o que demonstra que as indústrias moveleiras tiram proveito disto, denotando uma capacidade de gestão sistêmica, conjugando o conjunto de variáveis adequadas no processo decisório.-Important variables are discussed in this article aiming at assisting the growth of the furniture industry in the West region of Santa Catarina state. The aim is to contribute to the study of the industry growth through strategies analysis used in recent years by the industry. The results are being shown by describing the consistencybetween the industry growth variables and the writers’ vision of the business segment. It has been verified that compani es have grown throughout time as they have produced high quality products and fulfilled clients’ needs. In conclusion, the industry growth is a combination of factors, having an internal and external origin showing furniture companies taking advantage of it, by expressing a systematic management capacity, by conjugating the appropriate variables group in the decision process

A LOGÍSTICA DO MILHO E A SUA INFLUÊNCIA NAS AGROÍNDUSTRIAS DA REGIÃO OESTE DE SANTA CATARINA

O milho possui evidente importância na produção mundial, sendo um dos cereais mais produzidos atualmente. Muito além de atender a demanda, como matéria-prima, dos setores de aves, suínos e bovinos, é amplamente utilizada na produção de etanol e na alimentação humana. No estado de Santa Catarina, em virtude da vocação para produção de carnes, a produção é extremamente deficitária e não acompanha a demanda. Outro fator influente no abastecimento de milho das agroindústrias estaduais é a infra-estrutura logística do estado, que dificulta a busca em outras regiões do país. Com o auxílio de questionários enviados as agroindústrias do oeste de Santa Catarina, este trabalho investigou a logística estadual listando as dificuldades encontradas,  analisando ações em tramitação e outras que serão implementadas, para viabilizar a produção agroindustrial no estado. Pode-se concluir com este estudo, que o déficit de produção de milho é a principal dificuldade encontrada pelas agroindústrias em manter suas atividades. A diferença entre a produção e consumo precisa ser buscado em outros estados e países, sendo transportado por rodovias em péssimo estado de conservação. Entre as ações necessárias para otimizar a produção de ração, a médio e longo prazo, está o investimento em ferrovias, que tornarão os custos com transporte reduzidos consideravelmente. Os resultados trouxeram importantes informações que corraboram com outras pesquisas já publicadas sobre o assunto