Flexicurity: A new paradigm for labour market policy reform?

This paper discusses the recently coined concept of flexicurity. It is outlined how this concept gained importance in legislative and labour market policy reform in the Netherlands, linking a number of previously separated areas of policy-making such as flexibilization and deregulation of the labour market on the one hand and social security and the concern for the negative consequences of flexible employment on the other hand. Second, the paper explores the relevance and significance of the concept to a theory of transitional labour markets. It is suggested that 'flexicurity', as a trade off or new balance between labour market flexibility and increased security for workers (especially those in precarious situations) might define more precisely and accurately the legal, social and perhaps even psychological conditions under which labour markets can become truly transitional, i.e. triggering, fostering and safeguarding transitions between employment and other distinct social systems such as private households, education, retirement and unemployment. In this way, flexicurity could be considered as an implementation strategy for transitional labour markets. -- In diesem Papier wird das vor kurzem in den Niederlanden entwickelte Flexicurity- Konzept vorgestellt. Es wird kurz beschrieben, wie dieses Konzept bei Gesetzgebungs- und arbeitsmarktpolitischen Reformen in den Niederlanden an Bedeutung gewann, indem es bisher getrennt behandelte Themen politischen Handelns wie einerseits Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarkts und andererseits soziale Sicherheit und die Probleme der negativen Auswirkungen flexibler Beschäftigung miteinander verknüpft. Außerdem wird überprüft, inwieweit dieses Konzept einen Beitrag für eine Theorie der Übergangsarbeitsmärkte leisten kann. Das Flexicurity- Konzept, verstanden als Wechselwirkung oder neue Balance zwischen Arbeitsmarktflexibilität und verbesserter sozialer Sicherung der Arbeitnehmer (vor allem derjenigen in gefährdeten Arbeitsverhältnissen), kann die gesetzlichen, sozialen und vielleicht auch psychologischen Voraussetzungen für wirklich durchlässige Arbeitsmärkte hinreichend genau definieren. Dies bezieht sich auf die Initiierung, Förderung und Absicherung der Übergänge zwischen Beschäftigung und anderen sozialen Bereichen wie private Haushalte, Erziehung, Rente und Arbeitslosigkeit. In diesem Sinne kann Flexicurity als eine Implementationsstrategie für Übergangsarbeitsmärkte verstanden werden.

Flexicurity: Lessons and Proposals from the Netherlands

Arbeitsmarktflexibilisierung, Arbeitsmarktpolitik, Ungeschützte Beschäftigung, Wirtschaftspolitische Wirkungsanalyse, Niederlande, Flexicurity, Labour market flexibility, Labour market policy, Precarious employment, Economic policy analysis, Netherlands

Building TrusTee:The world's most trusted robot

This essay explores the requirements for building trustworthy robots and artificial intelligence by drawing from various scientific disciplines and taking human values as the starting-point. It also presents a research and impact agenda

Human nature, human (in)competencies and the prospects of non-human intelligence

EN This paper explores our human nature and human (in)competencies in view of what we as humankind have achieved and failed to achieve so far in terms of progress. It goes on to consider the prospects of non-human intelligence with regard to the challenges society and the planet are facing. It was written in preparation of Tilburg University's Science Festival 'Night University'. NL Donderdag 19 mei 2022 vindt Night University plaats. Het thema dit jaar is ‘Human Nature’. Hoogleraar Ton Wilthagen en student Ruud Lathouwers lieten zich inspireren door het thema en besloten voor de gelegenheid een essay te schrijven, getiteld 'Human nature, human (in)competenties and the prospects of non-human intelligence'. Wilthagen en Lathouwers duiken in het concept van de menselijke natuur. Wie zijn we? Wat drijft ons? Zijn we van nature goed of slecht? Worden de (oude en huidige) duistere kanten van onze samenleving veroorzaakt door de onbekende donkere kant van onze persoonlijkheid? De auteurs zoeken naar aanwijzingen die ons helpen bij het begrijpen van onze (in)competenties in onze omgang met het leven op aarde. Vervolgens kijken Wilthagen en Lathouwers naar wat onze menselijke aard ons heeft gebracht. Zijn wij de scheppers of de vernietigers van onze wereld geworden? Wat het ook mag zijn, concluderen de auteurs, wij als mensen staan ​​voor uitdagingen die we wellicht niet zelf kunnen oplossen. Tot slot onderzoeken Wilthagen en Lathouwers of AI (Artificial Intelligence) wat het antwoord is. Kunnen machines ons helpen onze menselijke zwakheden en vooringenomenheid te overwinnen