Desarrollo de un centro virtual de comercialización para la pyme calzado “Arita”

1. Introducción. --2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --3. Marco Teórico. --4. Metodología. --5. Resultados. --6. Conclusiones y Recomendaciones.El presente proyecto de investigación y desarrollo tiene como objetivo aprovechar de la presencia física que dispone la PYME calzado Arita, para desarrollar un centro virtual de comercialización para dicha PYME, con la finalidad de integrar las TIC a sus procesos de comercialización. El trabajo investigativo evidencia como problema más representativo la no integración de las TIC en los procesos de comercialización que llevan la gran mayoría de socios de la Asociación de calzado 5 de Junio. El estudio conceptual analiza la evolución del comercio electrónico (CE), los diferentes enfoques en las definiciones, los elementos básicos de una tienda virtual así como el mercado digital, aspectos que permiten establecer parámetros a valorar en cuanto a los conocimientos de comercialización mediante el diseño de instrumentos empíricos como la encuesta y a través de la entrevista se identifica los requerimientos para el desarrollo del centro virtual de comercialización para la PYME calzado Arita (CVCCA). Entre los resultados relevantes en la fase diagnostico se muestra como pese al poco conocimiento sobre el funcionamiento del CE por parte de los agremiados de la Asociación de calzado 5 de Junio existe entre ellos una notable aceptación por expandir sus negocios a medios digitales como el internet. La revisión del estado del arte y los resultados obtenidos, plantean como producto final el desarrollo del CVCCA a partir de la selección de un CMS que permita diseñar los elementos básicos que una tienda virtual debe poseer.Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Dirección de Investigación y PosgradosMagíster en Gerencia Informátic

Inclusión laboral de las personas con discapacidad en el cantón Ambato durante el 2015 a 2016.

La presente investigación se enfoca en interpretar la inclusión laboral en las empresas en el año 2015 a 2016, de las personas discapacitadas en el contexto de la sociedad del Estado ecuatoriano, teniendo en cuenta las diferentes investigaciones bibliográficas y fuentes legales. Se procesó la información recopilada en una base de datos y en lo posterior se utilizó las tablas dinámicas basadas en estadísticas que permitieron establecer que las empresas cumplen con el marco legal ecuatoriano en lo referente a garantizar el derecho al trabajo a las personas con discapacidad y se diagnostica las necesidades laborales que atraviesan las personas que forman parte de este grupo.The present research focuses on interpreting the labor inclusion of disabled people in the context of the Ecuadorian State society, taking into account the different bibliographical investigations and legal sources, in companies in the year 2015 to 2016. Information collected from a database was processed and the statistical tables based on statistics were used to establish that companies comply with the Ecuadorian legal framework with respect to guaranteeing the right to work for persons with disabilities and diagnosing the labor needs of the people who are part of this group

IMPACTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL AL IMPLEMENTAR UN MODELO DE GESTIÓN BASADO EN LA METODOLOGÍA DEL PLAN DE NEGOCIOS COMO FACTOR CLAVE PARA LA INNOVACIÓN DE LAS PYMES: Caso PyMEs DE CALZADO DE LA PARROQUIA AMBATILLO DE LA PROVINCIA DE TUNGURAHUA

Este documento es el resultado de un trabajo de investigación teórica – empírica científica, que tiene como propósito establecer cómo cambia la cultura organizacional al implementar el modelo de plan de negocios como elemento determinante para la innovación de las PyMEs, apoyándose en un enfoque de gestión de recursos y valoración de activos tangibles, intangibles y capital de trabajo; identificando lo que aporta una empresa, como la creadora del conocimiento y lo que falta por incluir en las pequeñas y medianas empresas para que sepan cómo manejarlo, considerando que esto significa una tarea amplia y de difícil incorporación, lo relevante de este estudio es que las pequeñas y medianas empresas consideren a la cultura organizacional como parte de sus activos y mostrarse de acuerdo que este debe crearse, adquirirse, aplicarse, fortalecerse, protegerse y transferirse al interior y exterior de la organización.This document is the result of a theoretical - empirical scientific research, whose purpose is to establish how organizational culture changes by implementing the business plan model as a determinant element for SME innovation, based on a management approach Resources and valuation of tangible, intangible and working capital assets; Identifying what a company contributes, such as the creator of knowledge and what is lacking to include in small and medium enterprises so that they know how to handle it, considering that this means a broad task and difficult to incorporate, the relevance of this study is that the Small and medium enterprises consider organizational culture as part of their assets and agree that it must be created, acquired, enforced, strengthened, protected and transferred to the inside and outside of the organization

ESTUDIO DE PERTINENCIA PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES EMPRESARIALES EN MERCADOTECNIA

La presente investigación se enfoca en identificar las habilidades empresariales en el área de Mercadotecnia, en el contexto de la sociedad ecuatoriana, teniendo en cuenta las diferentes investigaciones bibliográficas y de campo tomando en cuenta la opinión de profesionales, empresarios. A su vez, el análisis estadístico justifica la demanda y pertinencia de la investigación en la Zona 3 – Centro. Se generan directrices que orientan la formación y desarrollo de habilidades empresariales en el área de Mercadotecnia, con nuevos enfoques basados en la realidad social, cultural, económica y empresarial. El informe parte de una metodología que define la encuesta como el instrumento de recolección de datos más óptimo para esta investigación, donde se identifica la población y delimita la muestra siendo estos empresarios y profesionales de las provincias de Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi y Pastaza. Se procesa la información recopilada en una base de datos y en lo posterior se procede a analizar la información con el programa Statistical Package for Social Sciencies (SPSS) lo que permitiera diagnosticar las necesidades profesionales, establecer e identificar las habilidades empresariales actuales en marketing para un desenvolvimiento eficaz dentro de las empresas de las diferentes ciudadesThe present research focuses on identifying business skills in the area of Marketing, in the context of Ecuadorian society, taking into account the different bibliographical and field research taking into account the opinion of professionals, entrepreneurs. In turn, the statistical analysis justifies the demand and relevance of the research in Zone 3 - Center. Guidelines are generated that guide the training and development of business skills in the area of Marketing, with new approaches based on social, cultural, economic and business reality. The report is based on a methodology that defines the survey as the most optimal data collection instrument for this research, where the population is identified and delimits the sample being these entrepreneurs and professionals from the provinces of Tungurahua, Chimborazo, Cotopaxi and Pastaza. The information gathered in a database is processed and later the information is analyzed with the program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) which allows to diagnose the professional needs, establish and identify the current business skills in marketing for a effective development within the companies of the different cities