Satisfacción laboral y su relación con variables socio demográficas y laborales y con parámetros de riesgo cardiovascular en trabajadores de Baleares

Se realiza un estudio transversal en 1016 trabajadores de Baleares de distintos sectores de actividad. Se analizan variables socio demográficas, laborales y de riesgo cardiovascular y se valora su relación con satisfacción laboral empleando análisis univariante y multivariante. Observamos que se relacionan directamente con el nivel de estudios e inversamente con la estabilidad laboral. No se han encontrado relaciones entre satisfacción laboral y los parámetros de salud estudiados. En base a los resultados, consideramos que la medicina del trabajo podría tener un papel fundamental en la prevención de factores psicosociales con la ayuda de programas de promoción de la salud encaminados a mejorar la satisfacción laboral.We performed a cross-sectional study in 1016 balearic workers from different sociodemographic sectors. Occupational and cardiovascular risk variables and its relationship with job satisfaction were analyzed, using univariate and multivariate analysis. We observed a direct relationship of our findings with the educational level and an inverse relationship with job stability. No relationships were found between job satisfaction and health parameters. Based on the results, we believe that occupational medicine could have a role in the prevention of psychosocial factors with the help of programs of health promotion aimed at improving job satisfaction

Influencia del medio ambiente laboral en los valores de diferentes parámetros relacionados con el riesgo cardiovascular

Introducción: El efecto de los contaminantes medioambientales sobre la salud es conocido desde hace mucho tiempo, tanto a nivel pulmonar como cardiovascular. En este trabajo se intenta valorar la relación entre ambientes laborales potencialmente tóxicos y el riesgo de padecer alguna enfermedad cardiovascular en un periodo determinado. Material y métodos: Se estudian 3000 personas que trabajan en ambientes laborales potencialmente nocivos para la salud o no. Los parámetros de riesgo cardiovascular analizados son: índices aterogénicos (colesterol total/HDL y LDL/HDL), riesgo cardiovascular mediante los modelos REGICOR, DORICA y SCORE, edad del corazón, síndrome metabólico según los modelos ATPIII modificado e IDF y riesgo de diabetes tipo 2 mediante el modelo Qdscore. Resultados: Las personas que trabajan en ambientes laborales potencialmente tóxicos presentan valores de riesgo cardiovascular superiores en casi todos los parámetros analizados. Discusión: Según estos resultados se deberían plantear actividades de promoción de la salud cardiovascular, principalmente en el colectivo de trabajadores del sector industrial.Introduction: The effect of environmental pollutants on health has been known for a long time, both lungs and cardiovascular. This paper attempts to assess the relationship between potentially toxic work environments and the risk of cardiovascular disease in a given period. Material and methods: 3000 people were studied who work in potentially hazardous work environments in health or not. The cardiovascular risk parameters analyzed are: atherogenic index (total / HDL cholesterol and LDL/HDL), cardiovascular risk through REGICOR, DORICA and SCORE models, age of the heart, metabolic syndrome according to ATPIII and IDF the modified models and risk of diabetes type 2 by Qdscore model. Results: People who work in potentially toxic work environments have higher values for cardiovascular risk in almost all analyzed parameters. Discussion: According to these results, promotion activities should be raised about cardiovascular health, mainly in the group of workers in the industrial sector

Absentismo laboral en trabajadores públicos de Mallorca

Objetivo. Valorar los procesos de absentismo en una empresa pública en el periodo 1991-2008 y la influencia de algunas variables socio demográficas. Material y método. Estudio descriptivo transversal un total de 10154 procesos de absentismo (incapacidad temporal, accidente de trabajo e indisposición) en trabajadores públicos. Se analiza la influencia de la edad y el sexo. Resultados. Se estudian un total de 6542 episodios de incapacidad temporal, 2297 indisposiciones y 615 accidentes laborales. El número total de días perdidos es de 302147. Las mujeres y los trabajadores mayores de 45 años son los grupos que presentan mayor número de procesos de absentismo y los que pierden mayor número de días. Conclusiones. El presente trabajo es uno de los primeros que presenta datos de indisposiciones, un aspecto del absentismo que muy pocas veces se ha analizado.Objective. Assess the processes of absenteeism in a public company between 1991-2008 and the influence of some socio demographic variables. Methods. Cross-sectional study of 10154 absences processes (temporary disability, industrial accident and mild ailments) in public workers. The influence of age and sex is analyzed. Results. 6542 episodes of temporary disability, 2297 mild ailments and 615 industrial accidents were studied. The total number of “lost days” is 302147. Women and workers over 45 are the groups with the highest number of absenteeism processes and more “lost days”. Conclusions. This work is one of the first to present data of mild ailments, one aspect of absenteeism rarely been analyzed

La promoción de la salud en los lugares de trabajo

Introducción: La promoción de la salud en los lugares de trabajo debería ser una prioridad para los profesionales de salud de las unidades de salud laboral. Material y método: Se presentan diferentes programas de promoción de la salud realizados entre los años 2006 y 2010. Estos programas incluyen actividades en diferentes áreas de salud: cardiovascular, respiratoria y metabólica. Se analizan los programas y se presentan los resultados más significativos. Resultados: Los parámetros cardiovasculares de las mujeres están mejor que los de los hombres, tanto en lo referente a edad del corazón, síndrome metabólico o riesgo cardiovascular. El 37% de los trabajadores presentan una edad pulmonar superior a su edad biológica y el 11,9% presenta un patrón pulmonar alterado. El 2,2% de las mujeres y el 7,9% de los hombres tienen un riesgo alto o muy alto de sufrir diabetes tipo 2. Discusión: Los resultados de este trabajo confirman el importante papel que tienen los profesionales de salud laboral en la promoción de la salud en los lugares de trabajo.Introduction: Health promotion in the workplace should be a priority for Occupational Health professionals. Materials and Methods: Different programs designed for the promotion of health in the workplace that were carried out between the years 2006 and 2010 are presented. These programs include activities in different health related areas such as cardiovascular services, respiratory services and metabolic management. The programs are analized and the most significant results are presented. Results: Cardiovascular parameters in women are better than those in men regarding heart age, metabolic syndrome and cardiovascular risk. Thirty-seven percent (37%) of the workers present a superior lung age in comparison to their biological age and 11,9 % present an alterated pulmonary pattern. Two and two tenths percent (2.2%) of women and seven and nine tenths percent (7,9%) of men have a high or very high risk of developing type 2 diabetes. Discussion: The results of this investigation confirm the importance of occupational health professionals leading “promotion of health” programs in the workplace

Satisfacción laboral y calidad de vida profesional, relación con variables socio demográficas, laborales y con parámetros de riesgo cardiovascular en trabajadores de Baleares

[spa] Se realiza un estudio transversal en 1016 trabajadores de Baleares de distintos sectores de actividad. Se analizan variables socio demográficas, laborales y de riesgo cardiovascular y se valora su relación con satisfacción laboral y calidad de vida profesional empleando análisis univariante y multivariante. Observamos que ambas variables se relacionan directamente con el nivel de estudios e inversamente con la estabilidad laboral. No se han encontrado relaciones entre satisfacción laboral y los parámetros de salud estudiados. En base a los resultados, consideramos que la Medicina del Trabajo podría tener un papel fundamental en la prevención de factores psicosociales con la ayuda de programas de promoción de la salud encaminados a mejorar la satisfacción laboral y la calidad de vida profesional

Valores de tensión arterial en población laboral del área mediterránea española. Relación con sectores laborales y otras variables socio demográficas

Introduction: Hypertension is a major cardiovascular risk factor. Methods: A descriptive cross-sectional study was carried out in 60.798 workers in the Spanish Mediterranean area of productive sectors to assess the relationship between different sociodemographic variables (age, gender, social class and level of education) and work (laboral sector) in blood pressure values vary according to the JNC-7 criteria. Results: Variables showing a greater relationship whit the onset of hypertension are elderly (OR 6,11 95% CI 5,72-6,51 faced with the younger ones and OR 2,44 95% CI 2,32-2,57 compared to middle-aged). Discussion: Sociodemographic variables influencing blood pressure values in workers collective especially age and gender.Introducción: La hipertensión arterial es un importante factor de riesgo cardiovascular. Material y métodos: Se realiza un estudio descriptivo y transversal en 60.798 trabajadores del área mediterránea española de distintos sectores productivos para valorar la relación entre diferentes variables socio demográficas (edad, sexo, clase social y nivel de estudios) y laborales (sector laboral) en los valores de tensión arterial según los criterios JNC-7. Resultados: Las variables que muestran una mayor relación con la aparición de hipertensión arterial son la edad avanzada (OR 6,11 IC 95% 5,72-6,51 frente a los más jóvenes y OR 2,44 IC 95% 2,32-2,57 frente a los de edad intermedia) y el sexo (OR 2,82 IC 95% en los hombres). Discusión: Las variables socio demográficas influyen en los valores de tensión arterial en el colectivo de trabajadores, especialmente la edad y el sexo