İnşaat Mühendisliği Öğrencilerinin Çoklu Zeka Profilleri

Son yıllarda zekâ alanında yapılan çalışmalar zekânın tek bir test ile ölçülemeyeceği ve tek bir sayı ile derecelendirilemeyeceği üzerine yoğunlaşmış ve Çoklu Zekâ Kuramı geliştirilmiştir. Bu kurama göre zekânın farklı alanlarının olduğu ve zekânın tüm alanlarının beraber çalışması gerektiği savunulmakta ve bireyin güçlü ve zayıf olduğu alanlarını iyi analiz ederek, güçlü olduğu alanları zayıf olanları güçlendirmek için kullanabileceği savunulmaktadır. Bu çalışma kapsamında matematiksel ağırlıklı eğitim veren inşaat mühendisliği bölümü öğrencilerinin çoklu zekâ profilleri çıkartılmış ve birinci sınıf ile dördüncü sınıf arasındaki farklar ortaya konmuştu

Adana’da kebap yemeği kültürünün yeme içme mekanlarına yansıması

“Adana kebabı üreten ve hizmet olarak sunan ticari amaçlı yeme içme mekânlarının, tasarım kararlarını yönlendirecek herhangi bir çalışma bulunmamaktadır. Yerel yönetimlerin ise bu mekânlar ile ilgili denetimlerinin yetersiz olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın sonucunda Adana kebabının üretimine verilen önemin; Adana kebabının üretildiği ve tüketildiği ticari amaçlı yeme içme mekânlarına, verilmediği saptanmıştır. Fakat simge haline gelen ve tescillenen Adana kebabının kendi kadar sunulduğu mekânın da önemli olduğu ve ayrılmaz bir bütün olarak değerlendirilmeleri gerektiği düşünülmektedir. Bu doğrultuda, Adana kebabının kalitesi gibi bu hizmeti veren mekânların da belli bir standart ve kaliteyi yakalamış olmaları gerekmektedir.”Çukurova Üniversitesi, BAP - MMF2006YL4

Productivity analysis in concrete building construction

İnşaat sektöründe yapı yaklaşık maliyeti belirlenirken ve iş programı hazırlanırken pratik olması amacıyla Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’na ait Birim Fiyat Analizleri sıklıkla tercih edilen bir kaynak olarak kullanılmaktadır. Bu çalışma kapsamında betonarme bina inşaatlarında yaygın olarak kullanılan 11 adet iş kaleminin iş ölçüm yöntemi ile adam saat değerleri hesaplanmış ve bu çalışmaya ek olarak taşeronlardan deneyimlerine bağlı olarak adam saat değerleri ile ilgili bilgi toplanmıştır. İş ölçümü ve taşeron deneyimleri sonucu hesaplanan işgücü verimlilikleri Çevre ve Şehircilik Bakanlığı verileri ile karşılaştırılmıştır. Çalışma sonucunda, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı verilerinin güncel teknolojiye göre revize edilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.Unit Price Analysis of the Ministry of Environment and Urbanization is often used as a preferred resource in determining the approximate cost of construction and in preparing the work schedule. Within the scope of this study, man hour values 11 work items, which are widely used in construction of reinforced concrete buildings, are calculated by work measurement and related information was collected from subcontractors. Man hour values calculated as a result of work measurement and subcontractor experiences are compared with the Ministry of Environment and Urbanization unit price analysis data. As a result of the study, it is concluded that the Ministry of Environment and Urbanization data should be revised according to current technology

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE TOPLU KORUMA SİSTEMLERİNİNKULLANIMI – GÜVENLİK AĞI UYGULAMALARI

İnşaat sektöründe iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında KKD kullanımı çok önemli olmakla beraber toplu koruma sistemlerinin de kullanımı ve düzgün uygulanması büyük önem taşımaktadır. Yüksekte yapılan işler, ölümlü kaza ve sakatlanma riskinin en fazla olduğu iş grubunu oluşturmaktadır. KKD kullanımıyla beraber toplu düşmeyi durdurma sistemleri olan güvenlik ağları da çalışanlara pasif koruma sağlamaktadır. İnşaat firmalarının toplu koruma önlemlerine yaklaşımlarının incelenmesi amacıyla şantiyelerdeki güvenlik ağı uygulamaları incelenmiş ve eksiklikler belirlenerek firmalara öneriler sunulmuştu

Impact of Job Satisfaction on Worker's Motivation: A Research in Turkish Construction Industry

Bu çalışmada, Türk inşaat sektörü çalışanlarının iş tatminlerinin motivasyonları üzerine etkisinin araştırılması amacıyla mimar, inşaat mühendisi ve teknik elemanlara anket uygulanmıştır. Türk inşaat sektörü çalışanlarının motivasyonunu etkileyen faktörler "yönetim politikası"_ "kurum içi iletişim"_ "denetim" ve "yönetici" alt faktörleri olarak belirlenmiştir. Uygulanan korelasyon analizi sonucunda iş tatmini ve motivasyon alt boyutlarının kendi aralarında pozitif ilişki bulunmuş fakat iş tatmini ve motivasyon arasında anlamlı ilişki bulunmamıştırIn this study, a questionnaire survey has been conducted to civil engineers, architects and technical workers, in order to investigate the impact of job satisfaction on motivation of Turkish construction industry professionals. The factors that impact workers motivation in Turkish construction industry are determined to be -management policy-, -internal communication-, -control- and -manager-. As a result of correlation analysis, a positive relationship between the subscales of job satisfaction and motivation was found, but no meaningful relationship was found between job satisfaction and motivation

Determination of Problems in Building Inspection Companies and the Adana Example

Bu çalışmada, yapı denetim firmalarında yaşanan sorunları saptamak ve yapı denetiminde direkt rol alan çalışanların yürürlükteki mevzuat ile ilgili görüşlerini ve çözüm önerilerini belirlemek amacıyla Adana ilinde faaliyet gösteren 73 yapı denetim firması çalışanına bir anket çalışması yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda, firmaların yapılanmaları ve işleyişi ile ilgili sorunlar tespit edilmiş, yönetimsel ve paydaşlar kaynaklı hatalar belirlenmiş, mevzuat irdelenmiş ve tüm paydaşlara hizmet kalitesini arttırmak için uygulamaya yönelik öneriler sunulmuşturIn this study, a survey has been conducted on 73 building inspection company employees who are active in the Adana province in order to determine problems encountered in building inspection companies and the opinions of personel who have a direct role in building inspections on errors in the laws in use, and recommendations for solutions. As a result of the study, the most common errors encountered about problems with the structuring and functioning of firms, administrative and stakeholder related errors have been identified, inspection laws have been assessed, and recommendations towards beter implementation have been suggested to improve the quality of service to all stakeholder

Relationship Between Personality Traits, Organizational Commitment and Job Satisfaction of Turkish Construction Industry Professionals

Bu çalışmada, Türk inşaat sektörü çalışanlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılıklarının araştırılması amacıyla kamu ve özel sektörde çalışan mimar ve inşaat mühendislerine anket çalışması yapılmıştır. Mimar ve inşaat mühendislerinin kişilik özellikleri, iş tatmini, mesleğe bağlılık ve örgütsel bağlılık düzeyleri belirlenmiştirIn this study, a questionnaire survey has been conducted to architects and civil engineers in order to investigate job satisfaction and organizational commitment of Turkish construction industry professionals. Personality traits, job satisfaction, professional commitment and organizational commitment levels of architects and civil engineers have been determine

İnşaat Mühendislerinde Tükenmişlik

Çalışma ortamındaki sorumluluklar, fazla iş yükü, rol belirsizliği ve rol çatışması gibi pek çok unsur tek başına ya da bir araya geldiğinde çalışanın psikolojisini etkilemektedir. Araştırmacılar düşük düzeyde iş stresinin çalışanlar üstünde olumlu etkisi olduğunu savunmaktadırlar. Fakat yüksek düzeyde iş stresi tükenmişliğe yol açarak çalışanın kendisini, çevresini ve çalıştığı örgütteki performansını etkilemektedir

Big five and organizational commitment the case of turkish construction professionals

Relationship between personality traits, demographic characteristics, and organizational commitment of construction professionals is discussed in this paper. The discussion is based on statistical analysis of data collected from 922 Turkish professionals. Results show that agreeableness and consciousness personality traits are correlated with all of the organizational commitment scales; positively with affective commitment and normative commitment, and negatively with continuance commitment. Marital status and age are two important demographic characteristics on organizational commitment levels. The results are likely to affect both the human resource management approaches of construction firms and related academic researches in the future.Çukurova Üniversitesi, BAP - MMF2010D

İnşaat sektöründe kişisel koruyucu donanım kullanımında ödül-ceza uygulamaları

İnşaat sektörü iş kazalarının yoğun yaşandığı sektörlerin başında gelmektedir. Dolayısıyla bu sektörde iş kazalarını önlemede yardımcı olan kişisel koruyucu donanımlar (KKD) önemli bir yere sahiptir. Bu çalışmada, inşaat sektöründe çalışanların KKD kullanım düzeylerini belirlemek ve firmaların, çalışanlarına bu donanımların kullanımını teşvik etmek için uyguladıkları motivasyon araçları araştırılmıştır. Bu amaç doğrultusunda Adana ili özelinde, 92 şantiye çalışanına anket uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, firmaların, çalışanlarının KKD kullanımı konusunda, genelde ceza uygulamasını tercih ettikleri, çalışanların ise KKD kullanımını teşvik için ödül beklentisi içinde oldukları görülmüştür