Integritas Dan Kepemimpinan Milenial: Kasus Pada HR Leader

Generasi milenial merupakan generasi yang tumbuh di tengah berkembangnya teknologi dengan pesat. Generasi ini diharapkan sebagai penerus generasi sebelumnya untuk menjadi pemimpin di masa depan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat nilai-nilai integritas pada pemimpin milenial sehingga mampu memberikan pengaruh yang kuat terhadap bawahannya dalam memajukan organisasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan melakukan survei terhadap HR Leader. Data diperoleh dari para milenial pada rentang usia 20—40 tahun dengan posisi minimal supervisor di unit kerja/divisi/departemen SDM sebanyak 107 responden. Data kemudian dianalisis dan diinterpretasikan sehingga menjadi dasar dan rekomendasi kepemimpinan milenial. Dari penelitain ini didapati bahwa integritas, dengan nilai kejujuran, amanah, komitmen, dan kesetiaan telah dijalankan dengan baik. Nilai integritas tersebut merupakan modal penting yang harus dimiliki oleh seorang individu yang akan menjadi pemimpin khususnya pada generasi milenial

Effectiveness of K2 siO3 on growth and physiobiochemical changes of banana seedlings grown under tropical climate as influenced by application frequency

Slow growth rate of tissue-cultured banana seedling's performance and high post-transplanting mortality rate are commonly due to low rate mineral content in the soil, climate change and soil-borne disease. This study aimed to evaluate the effects of potassium silicate (K2SiO3) on growth, physio-biochemical changes on Berangan banana seedlings grown under tropical climate conditions. The experiment was conducted under a rain shelter and all treatments were arranged in a randomized complete block (RCBD) design. The plants were soil drenched with K2SiO3 at constant 0.0901 M by 25 mL/plant after two weeks of transplanting with different frequencies application: 0-day interval (DI) served as control, 7 DI (12×), 15 DI (6×) and 30 DI (3×) throughout three months experimental period. Results showed that K2SiO3 (13% SiO2, 20% K2O) applied on healthy banana seedlings at 15 days interval significantly improved morphological growth trait (plant height, pseudo-stem diameter size, total leaf area, root length, and dry matter biomass) and physiological traits characters, but reduced proline and MDA content in plant tissues of banana. Hence, the results confirmed that each banana seedlings that received K2SiO3 at optimum frequency rate (15DI) had successfully enhanced the growth performance with better quality of Berangan banana seedlings at commercial-scale production

Integritas dan Kepemimpinan Milenial: Kasus pada HR Leader

Generasi milenial merupakan generasi yang tumbuh di tengah berkembangnya teknologi dengan pesat. Generasi ini diharapkan sebagai penerus generasi sebelumnya untuk menjadi pemimpin di masa depan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat nilai-nilai integritas pada pemimpin milenial sehingga mampu memberikan pengaruh yang kuat terhadap bawahannya dalam memajukan organisasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan melakukan survei terhadap HR Leader. Data diperoleh dari para milenial pada rentang usia 20—40 tahun dengan posisi minimal supervisor di unit kerja/divisi/departemen SDM sebanyak 107 responden. Data kemudian dianalisis dan diinterpretasikan sehingga menjadi dasar dan rekomendasi kepemimpinan milenial. Dari penelitain ini didapati bahwa integritas, dengan nilai kejujuran, amanah, komitmen, dan kesetiaan telah dijalankan dengan baik. Nilai integritas tersebut merupakan modal penting yang harus dimiliki oleh seorang individu yang akan menjadi pemimpin khususnya pada generasi milenial