: Covid-19: the university to the test of telework. A fragmented organization

International audienceThis article presents the results of a collective and multidisciplinary survey on the effects of the sudden and massive telework imposed on the University due to the health crisis. Questionnaires assessing the impact on family life, MSDs, PSRs and including open questions were administered in June 2020. The results indicate a deterioration in working conditions for all categories of staff, administrative, teaching and research. Telework has been subject to local organisational regulations revealing incomplete coordination procedures and contrasting and contingent implementations.Cet article restitue les résultats d’une enquête collective et pluridisciplinaire qui a porté sur les effets du télétravail soudain et massif imposé à l’Université en raison de la crise sanitaire. Des questionnaires évaluant les incidences sur la vie familiale, les tms, les rps et comportant des questions ouvertes ont été administrés en juin 2020. Les résultats indiquent une dégradation des conditions de travail sur toutes les catégories de personnel, administratif, enseignement et recherche. Le télétravail a fait l’objet de régulations organisationnelles locales révélatrices de procédures de coordination incomplètes et de mises en œuvre contrastées et contingentes

: Covid-19: the university to the test of telework. A fragmented organization

International audienceThis article presents the results of a collective and multidisciplinary survey on the effects of the sudden and massive telework imposed on the University due to the health crisis. Questionnaires assessing the impact on family life, MSDs, PSRs and including open questions were administered in June 2020. The results indicate a deterioration in working conditions for all categories of staff, administrative, teaching and research. Telework has been subject to local organisational regulations revealing incomplete coordination procedures and contrasting and contingent implementations.Cet article restitue les résultats d’une enquête collective et pluridisciplinaire qui a porté sur les effets du télétravail soudain et massif imposé à l’Université en raison de la crise sanitaire. Des questionnaires évaluant les incidences sur la vie familiale, les tms, les rps et comportant des questions ouvertes ont été administrés en juin 2020. Les résultats indiquent une dégradation des conditions de travail sur toutes les catégories de personnel, administratif, enseignement et recherche. Le télétravail a fait l’objet de régulations organisationnelles locales révélatrices de procédures de coordination incomplètes et de mises en œuvre contrastées et contingentes