LP : Analisis Kesesuaian Tugas-Teknologi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja pada Layanan Administrasi Akademik

Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya merupakan lembaga pendidikan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Visi Stikom Surabaya adalah menjadi perguruan tinggi yang berkualitas, unggul, dan terkenal. Untuk mendukung visi tersebut, Stikom Surabaya secara berkesinambungan akan terus menciptakan corporate yang sehat dan produktif. Dalam mencapai produktifitas, ada dua aktifitas sesuai dengan analisis rantai nilai yaitu aktifitas primer dan aktifitas pendukung. Aktifitas primer merupakan layanan administrasi akademik yang terdiri dari penerimaan mahasiswa baru, perencanaan studi, proses belajar mengajar, evaluasi proses belajar mengajar, yudisium, sosialisasi kegiatan akademik dan layanan sivitas akademik. Sedangkan aktifitas pendukung terdiri dari pengelolaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, dan pengelolaan administrasi umum. Layanan administrasi akademik di Stikom Surabaya, telah menerapkan teknologi informasi. Penerapan teknologi tersebut belum pernah dilakukan analisis antara kesesuaian tugas-teknologi dan pemanfaatan teknologi informasi serta pengaruhnya terhadap kinerja. Belum dilakukan analisis tersebut berdampak belum diketahuinya pencapain dari produktifitas layanan. Berdasarkan latar belakang, penelitian melakukan analisis yang menghasilkan 1) Pengaruh kesesuaian tugas-teknologi terhadap kinerja; 2) Pengaruh pemanfataan teknologi informasi terhadap kinerja, dan 3) Pengaruh kesesuaian tugas-teknologi berpengaruh pemanfaatan teknologi. Adapun hasil analisis tersebut sebagai berikut 1) Hubungan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Pengaruh Kinerja memiliki nilai Tstatistik sebesar 1,704, tidak ada hubungan yang signifikan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Pengaruh Kinerja.; 2) Hubungan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Utilisasi memiliki nilai T-statistik sebesar 11,371, terdapat hubungan yang signifikan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Utilisasi dan 3) Hubungan antara Utilisasi dengan Pengaruh Kinerja memiliki nilai T-statistik sebesar 1,348, tidak ada hubungan yang signifikan antara Utilisasi dengan Pengaruh Kinerja

PELATIHAN PEMBUATAN DOKUMEN PROSEDUR OPERSIONAL BAKU PADA UD. GALARASA

UD. Galarasa is a home industry engaged in the production of snacks with its main product, "Kacang Aneh". The company’s vision is to provide healthy snack products to be consumed by the public. Healthy that is correspond to the Minister of Health standards through P-IRT certification, and halal standards that is correspond to LPPOM MUI through Halal certifications. Healthy and halal certification process can be easily done if the company has standard operating procedure (SOP). Activities used in this IbM are create training modules, provide training, and gives assignments in accordance with the needs of the document and business processes. This training is able to change the behavior of individuals and organizations process refers to food quality and safety, and is able to improve individual insights of modern corporate management in accordance with the quality management system.UD. Galarasa adalah industri rumahan yang bergerak di bidang produksi makanan ringan dengan produk “Kacang Aneh”. Perusahaan ini mempunyai visi menjadi penyedia produk makanan ringan yang sehat untuk dikonsumsi oleh masyarakat. Sehat dengan mengacu pada standar menteri kesehatan melalui sertifikasi P-IRT, dan Halal dengan mengacu pada standar LPPOM MUI melalui setifikasi halal. Proses sertifikasi sehat dan halal dapat dengan mudah dilakukan jika perusahaan mempunyai standard operating procedure (SOP). Metode yang digunakan dalam IbM ini adalah dengan membuat modul pelatihan, memberikan pelatihan, dan memberikan penugasan sesuai dengan kebutuhan dokumen dan proses bisnis perusahaan. Pelatihan dan penugasan ini mampu mengubah proses dan perilaku individu dan organisasi mengacu pada mutu dan keamanan pangan, serta meningkatkan wawasan individu tentang pengelolaan perusahaan secara modern sesuai dengan sistem manajemen mutu

LPM : IbM Pelatihan Pembuatan Dokumen Prosedur Operasional Baku pada UD. Galarasa

UD. Galarasa adalah industri rumahan yang bergerak di bidang produksi makanan ringan dengan produk “Kacang Aneh”. Perusahaan ini mempunyai visi menjadi penyedia produk makanan ringan yang sehat untuk dikonsumsi oleh masyarakat. Sehat dengan mengacu pada standar menteri kesehatan melalui sertifikasi P-IRT, dan Halal dengan mengacu pada standar LPPOM MUI melalui sertifikasi halal. Proses sertifikasi sehat dan halal dapat dengan mudah dilakukan jika perusahaan mempunyai standard operating procedure (SOP). Metode yang digunakan dalam IbM ini adalah dengan membuat modul pelatihan, memberikan pelatihan, dan memberikan penugasan sesuai dengan kebutuhan dokumen dan proses bisnis perusahaan. Pelatihan dan penugasan ini mampu mengubah proses dan perilaku individu dan organisasi mengacu pada mutu dan keamanan pangan, serta meningkatkan wawasan individu tentang pengelolaan perusahaan secara modern sesuai dengan sistem manajemen mutu

Pengklasifikasian Topik dan Analisis Sentimen Dalam Media Sosial

Social media has the capability to increase student’s potencies (Sturgeon, 2009) measured by intellectual, social, and performance level. This potency is affected by informal relation between lecturer and students. In the other hand, lecturer has the responsibilities for teaching, research, and public service (Peraturan Pemerintah no 37 tahun 2009). In relation to teaching, lecturer is responsible for guiding students. Guidance has meant to direct students to learn and have a good behavior by encouraging and providing examples. Therefore, lecturer should know, and understand the emotions his students have in order to provide appropriate treatment. These emotions can be seen from the student’s statuses in social media. In this research, an application is proposed. This application has the ability to retrieve information about student statuses in social media, doing topic classification using SVM (Yu, 2011) between academic and non-academic label, and doing sentiment analysis using Maximum Entropy (Soria, 2010) between positive and negative emotions. Testing was conducted in a form of dataset testing using learn and classify approach for testing SVM and MaxEnt classification result. In the dataset testing for SVM, the result shows an accuracy rate of 93%. While in the dataset testing for MaxEnt, the result shows an accuracy rate of 70% for positive document and 53% for negative document. Improved accuracy of sentiment analysis is obtained from the use of word-shape feature in the learning process

Pengklasifikasian Topik dan Analisis Sentimen Dalam Media Sosial

Social media has the capability to increase student’s potencies (Sturgeon, 2009) measured by intellectual, social, and performance level. This potency is affected by informal relation between lecturer and students. In the other hand, lecturer has the responsibilities for teaching, research, and public service (Peraturan Pemerintah no 37 tahun 2009). In relation to teaching, lecturer is responsible for guiding students. Guidance has meant to direct students to learn and have a good behavior by encouraging and providing examples. Therefore, lecturer should know, and understand the emotions his students have in order to provide appropriate treatment. These emotions can be seen from the student’s statuses in social media. In this research, an application is proposed. This application has the ability to retrieve information about student statuses in social media, doing topic classification using SVM (Yu, 2011) between academic and non-academic label, and doing sentiment analysis using Maximum Entropy (Soria, 2010) between positive and negative emotions. Testing was conducted in a form of dataset testing using learn and classify approach for testing SVM and MaxEnt classification result. In the dataset testing for SVM, the result shows an accuracy rate of 93%. While in the dataset testing for MaxEnt, the result shows an accuracy rate of 70% for positive document and 53% for negative document. Improved accuracy of sentiment analysis is obtained from the use of word-shape feature in the learning process

Penerapan Basis Data Terpartisi Dalam Rancang Bangun Sistem Penggajian-Pengupahan Dengan Model Jaringan Client-Server

Managing data transaction of employees such as check clock, wages, salaries, income tax, honorarium, commission, gift will become a serious difficult task if involving large quantity employees. You can imagine how busy you are if you have to take care of about 3000 or more data of employees every month with only Microsoft Excel as your tool, you will have more difficulties if you have to take care of them every day. Definitely you need better solution, and because of that here I presenting to you this wages and salaries management system with client server. The use age of client server database model will make server become center of data transaction and requests which mean make server responses will become more and more slower as numbers of client requests increasing. So system will need better strategy to avoid time consuming process. Because server hold large number of historical data, it would be time consuming if user of system try to querying large sum of data query. One of strategy that will be applied to the server that we hope could become as better strategy is database partitioning. Partitioning if the way to divide large number of data table into smaller segments, so hopefully within smaller data to probe for requested query then server will finish the task with more time efficiently

Penerapan Basis Data Terpartisi Dalam Rancang Bangun Sistem Penggajian-Pengupahan Dengan Model Jaringan Client-Server

Managing data transaction of employees such as check clock, wages, salaries, income tax, honorarium, commission, gift will become a serious difficult task if involving large quantity employees. You can imagine how busy you are if you have to take care of about 3000 or more data of employees every month with only Microsoft Excel as your tool, you will have more difficulties if you have to take care of them every day. Definitely you need better solution, and because of that here I presenting to you this wages and salaries management system with client server. The use age of client server database model will make server become center of data transaction and requests which mean make server responses will become more and more slower as numbers of client requests increasing. So system will need better strategy to avoid time consuming process. Because server hold large number of historical data, it would be time consuming if user of system try to querying large sum of data query. One of strategy that will be applied to the server that we hope could become as better strategy is database partitioning. Partitioning if the way to divide large number of data table into smaller segments, so hopefully within smaller data to probe for requested query then server will finish the task with more time efficiently

LPM : IbM Pelatihan Pembuatan Dokumen Prosedur Operasional Baku pada UD. Galarasa

UD. Galarasa adalah industri rumahan yang bergerak di bidang produksi makanan ringan dengan produk “Kacang Aneh”. Perusahaan ini mempunyai visi menjadi penyedia produk makanan ringan yang sehat untuk dikonsumsi oleh masyarakat. Sehat dengan mengacu pada standar menteri kesehatan melalui sertifikasi P-IRT, dan Halal dengan mengacu pada standar LPPOM MUI melalui sertifikasi halal. Proses sertifikasi sehat dan halal dapat dengan mudah dilakukan jika perusahaan mempunyai standard operating procedure (SOP). Metode yang digunakan dalam IbM ini adalah dengan membuat modul pelatihan, memberikan pelatihan, dan memberikan penugasan sesuai dengan kebutuhan dokumen dan proses bisnis perusahaan. Pelatihan dan penugasan ini mampu mengubah proses dan perilaku individu dan organisasi mengacu pada mutu dan keamanan pangan, serta meningkatkan wawasan individu tentang pengelolaan perusahaan secara modern sesuai dengan sistem manajemen mutu

LP : Analisis Kesesuaian Tugas-Teknologi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja pada Layanan Administrasi Akademik

Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya merupakan lembaga pendidikan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Visi Stikom Surabaya adalah menjadi perguruan tinggi yang berkualitas, unggul, dan terkenal. Untuk mendukung visi tersebut, Stikom Surabaya secara berkesinambungan akan terus menciptakan corporate yang sehat dan produktif. Dalam mencapai produktifitas, ada dua aktifitas sesuai dengan analisis rantai nilai yaitu aktifitas primer dan aktifitas pendukung. Aktifitas primer merupakan layanan administrasi akademik yang terdiri dari penerimaan mahasiswa baru, perencanaan studi, proses belajar mengajar, evaluasi proses belajar mengajar, yudisium, sosialisasi kegiatan akademik dan layanan sivitas akademik. Sedangkan aktifitas pendukung terdiri dari pengelolaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, dan pengelolaan administrasi umum. Layanan administrasi akademik di Stikom Surabaya, telah menerapkan teknologi informasi. Penerapan teknologi tersebut belum pernah dilakukan analisis antara kesesuaian tugas-teknologi dan pemanfaatan teknologi informasi serta pengaruhnya terhadap kinerja. Belum dilakukan analisis tersebut berdampak belum diketahuinya pencapain dari produktifitas layanan. Berdasarkan latar belakang, penelitian melakukan analisis yang menghasilkan 1) Pengaruh kesesuaian tugas-teknologi terhadap kinerja; 2) Pengaruh pemanfataan teknologi informasi terhadap kinerja, dan 3) Pengaruh kesesuaian tugas-teknologi berpengaruh pemanfaatan teknologi. Adapun hasil analisis tersebut sebagai berikut 1) Hubungan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Pengaruh Kinerja memiliki nilai Tstatistik sebesar 1,704, tidak ada hubungan yang signifikan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Pengaruh Kinerja.; 2) Hubungan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Utilisasi memiliki nilai T-statistik sebesar 11,371, terdapat hubungan yang signifikan antara Kesesuaian Tugas dan Teknologi dengan Utilisasi dan 3) Hubungan antara Utilisasi dengan Pengaruh Kinerja memiliki nilai T-statistik sebesar 1,348, tidak ada hubungan yang signifikan antara Utilisasi dengan Pengaruh Kinerja