The Analysis Role of Social Skills and Principal’s Performance on School’s Culture of Private Islamic School

This study's objective is to determine whether school culture is influenced by the social abilities of the principal. Does the principal's performance have any impact on the culture of the school. And does the success of school principals have any bearing on the culture of the schools. This study employs quantitative methodologies, with questionnaires and non-experimental designs serving as data gathering tools. The sample for the study consisted of 72 people who worked as teachers or staff. The study's findings demonstrate that principals' social abilities have a big impact on the culture of schools. School culture is positively impacted by the performance of the principals. Each school principal has a varying level of influence over school culture, but all of them positively affect it with their performance and social abilitie

Determinasi Motivasi dan Kinerja: Analisis Kepuasan Kerja, Keterikatan Karyawan dan Kepemimpinan

Artikel ini bertujuan untuk mengkaji dan mensintesa kajian literatur terkait kinerja karyawan, motivasi, kepuasan kerja, keterikatan karyawan, dan kepemimpinan serta melihat hasil penelitian terhadap variabel-variabel yang akan ditinjau dan apakah ada pengaruh antara satu variabel dengan variabel lainnya. Penelitian ini menggunakan literature review dengan mencari referensi yang berhubungan dengan variabel terkait. Penelitian ini memberikan gambaran tentang artikel yang diperoleh dengan mendeskripsikan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa variabel mempengaruhi bukti paparan dalam matriks. Kajian kinerja karyawan dalam artikel tinjauan pustaka ini secara eksplisit berfokus pada variabel pendukung yang dapat meningkatkan kinerja karyawan yaitu motivasi, kepuasan kerja, keterikatan karyawan dan kepemimpina

Determinant Job Satisfication and Performance Employee: Analysis Competence, Training, Job Experince

The purpose of this study is to review the existing results of the variables and see the results from the perspective of the author. To do this, the study will use a literature review of 30 international articles and provide an overview of the results and perspectives of the authors. The results of the study show that some variables have an influence on exposure, but not all variables are present in every paper or research result. This can be used as a reference for the variables in this paper

Peran Minat Beli dalam Hubungan Antara Kualitas Produk dan Brand Awareness Terhadap Keputusan Pembelian Produk Suplemen Kesehatan

AbstrakLatar belakang penelitian ini adalah fenomena perilaku konsumtif generasi milenial terhadap minuman manis yang tidak memikirkan dampaknya terhadap kesehatan, padahal angka penderita diabetes diprediskikan semakin meningkat pada kelompok umur yang lebih muda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh brand awareness dan kualitas produk terhadap minat beli yang berdampak pada keputusan pembelian produk Whey To Go, yang mana menjadi solusi akan perilaku konsumtif generasi muda terhadap minuman manis, namun memperhatikan aspek kesehatan. Penelitian ini membahas mengenai dimensi variabel penelitian untuk mengetahui pengaruh antara variabel melalui kuisioner yang disebar pada 150 responden menggunakan metode purposive sampling. Penelitian menggunakan metode kuantitatif yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel brand awareness beperngaruh signifikan terhadap minat beli. Variabel kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Variabel minat beli berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Variabel brand awareness berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Variabel kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini dilakukan untuk memberikan pemahaman bagi pihak Whey To Go untuk memperhatikan brand awareness dan kualitas produk yang mana berpengaruh terhadap minat beli dan keputusan pembelian.Kata Kunci: Brand Awareness; Kualitas Produk; Minat Beli; Keputusan Pembelia

Faktor Determinan Kinerja Karyawan pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kotamadya Jakarta Pusat

AbstrakTujuan Penelitian untuk mengidentifikasi pengaruh dan motivasi terhada kinerja karyawan Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data dikumpul dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form, dengan melibatkan 80 responden karyawan Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan Motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan serta pelatihan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawa

Meningkatkan Kepuasan Pelanggan dengan Service Quality dan Brand Image (Studi Kasus Pelanggan Produk Zara Indonesia)

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Image dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada ZARA di Jakarta. Terdapat dua variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Brand Image dan Kualitas Pelayanan, serta satu variabel terikat yaitu Kepuasan Konsumen. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 10 responden yang telah mengetahui ZARA. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling yang merupakan bagian dari non- probability sampling. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan SPSS 25, dengan hasilnya menunjukkan bahwa variabel Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen, dan Kualitas Pelayanan juga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen, serta Brand Image dan Kualitas Pelayanan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan konsumen.Kata Kunci: Brand image, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Konsumen

Peran Motivasi Ekstrinsik dan Pelatihan Digital Marketing dalam Meningkatkan Kinerja Pelaku UMKM di Belitung Timur

AbstrakPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan digital marketing dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan unit analisis Paguyuban UMKM Jasijuka Sejahtera, dengan populasi sebanyak 32 orang. Metode sampling yang digunakan adalah Non-Probability sampling dengan jenis sampel jenuh, sampling dengan jumlah sebanyak 32 responden, dengan teknik pengumoulan data adalah kuesioner. Metode pengolahand ata menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh tidak signifikan pelatihan digital marketing terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi ekstrinsik terhadap kinerja dan secara simultan pelatihan digital marketing dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja.Kata Kunci: Pelatihan Digital Marketing, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja, Usaha Mikro Kecil &Menenga