Contexto Organizacional como base fundamental de un Sistema de Gestión Integral para la organización Ingeniería y Servicios B&R SAS.

El presente trabajo de grado busca brindar una guía sobre el establecimiento del contexto organizacional como base fundamental para la planificación de un Sistema de Gestión Integral, adecuado para las características de cada organización, entendiendo que no habrá dos organizaciones con uno mismo; es de ahí que logramos percibir que una de las fallas más significativas dentro de los sistemas de gestión de las organizaciones es que realmente no son diseñados para suplir las necesidades de cada organización, sino por el contrario, se han tratado de estandarizar los sistemas de gestión llevando el mismo sistema de organización en organización; olvidando uno de los aspectos más importantes dentro del diseño del Sistema Integrado de Gestión: el contexto; aspecto en el cual se basa nuestro proyecto de investigación.Resumen Justificación. Planteamiento del problema Pregunta de investigación o necesidad a satisfacer Objetivos Objetivo general Objetivos específicos Marco Referencial Marco Teórico Metodologías para determinar el contexto de una organización Análisis Pestel. Método DOFA. Matriz de Evaluación de los Factores Internos (MEFI). Matriz de Evaluación de los Factores Externos (MEFE Procedimiento para elaborar la matriz MAFE. Matriz del Boston Consulting Group (MBCG Evaluación de los aspectos de cada factor. Priorización y calificación de los factores externos. Calificación del impacto sobre el SGI Marco Legal Evolución de las normas ISO ISO 14001 Origen y evolución de OHSAS 18001 a ISO 45001 Diseño metodológico Paradigma Método Tipo de investigación Instrumentos para la recolección de datos Técnica de análisis de los datos Población Cronograma de actividades Presupuesto de investigación Resultados 54 Matriz DOFA Análisis de resultados. Discusión de resultados Conclusiones Recomendaciones Referencias Anexos.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Guía metodológica para el establecimiento del contexto organizacional como base fundamental para la planificación de un sistema integral de gestión

El presente trabajo de grado busca brindar una guía sobre el diseño e implementación de un Sistema Integrado de Gestión adecuado a las características de cada organización, entendiendo que no habrá 2 organizaciones con uno mismo; es de ahí que logramos percibir que una de las fallas más significativas dentro de los sistemas de gestión de las organizaciones es que realmente no son diseñados para suplir las necesidades de cada organización sino por el contrario se han tratado de estandarizar los sistemas de gestión llevando el mismo sistema de organización a organización; olvidando uno de los aspectos más importantes dentro del diseño del Sistema Integrado de Gestión, el contexto; aspecto en el cual se basa nuestro proyecto de grado.The present work of degree seeks to provide a guide on the design and implementation of an Integrated Management System suitable for the characteristics of each organization, understanding that there will be no 2 organizations with oneself; This is the reason why we manage to perceive that one of the smallest faults within the management systems of organizations that are not really designed to meet the needs of each organization, but instead have tried to standardize the management systems that lead to them. system of organization to organization; forgetting one of the most important aspects within the design of the Integrated Management System, the context; aspect on which our degree project is based.EspecializaciónEspecialista en Gestión Integrada QHS