Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita

Penelitian ini mencoba mencari sebab-sebab adanya perbedaan dalam hal pemberian upah antara tenaga kerja laki-Iaki dan tenaga kerja wanita di perusahaan-perusahaan swasta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dengan semakin meningkatnya peran wanita dalam pembangunan ini, juga diikuti pula dengan rnemberikan hak yang sama antara tenaga kerja laki-Iaki dan wanita khususnya terh~ap upah yang mereka terima

STUDI EFEKTIFITAS PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NO. 1-1974 DI DESA_DESA BEKAS PERDIKAN (DESA WINONG, MAJAN. TAWANGSARI) KECAMATAN KEDUNGWARU KABUPATEN TULUNGAGUNG

Penelitian ini bertujuan untuk menp,ctahui apakah masyarakat yang begitu kuatnya terikat pada adat kebiasaan setempat tel~h mcrnpunyai kesadaran untuk melaksanakan UU No.1-1974 ? Krena baru sebagai langkah awal, maka pencarian data sampai pada bentuk yanr terurai didalam penelitian ini masih memperlihatkan sifat elementer. Metode yang digunakan dalam mcngamati fokus permasalahan selain dengan observasi juga ditunjang dengan interview dan pengisian kuesioner yanB disusun secara close ended. Sedangkan analisa data adalah analisa data kuantitatip dan kualitatip. (Mohon Abstrak selanjutnya lihat langsung ke Teks Laporan Penelitian

Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita

Penelitian ini mencoba mencari sebab-sebab adanya perbedaan dalam hal pemberian upah antara tenaga kerja laki-laki dan tenaga kerja wanita di peruSahaan-perusahaan 8wasta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dengan semakin meningkatnya peran wanita dalam pembangunan ini, juga diikuti puladengan memberikan hak yang sama antara tenaga kerja laki-laki dan wanita khususnya terhadap upah yang mereka terima

Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita

Penelitian ini mencoba mencari sebab-sebab adanya perbedaan dalam hal pemberian upah antara tenaga kerja laki-Iaki dan tenaga kerja wanita di perusahaan-perusahaan swasta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dengan semakin meningkatnya peran wanita dalam pembangunan ini, juga diikuti pula dengan rnemberikan hak yang sama antara tenaga kerja laki-Iaki dan wanita khususnya terhadap upah yang mereka terima

Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita

Penelitian ini mencoba mencari sebab-sebab adanya perbedaan dalam hal pemberian upah antara tenaga kerja laki-laki dan tenaga kerja wanita di peruSahaan-perusahaan 8wasta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dengan semakin meningkatnya peran wanita dalam pembangunan ini, juga diikuti puladengan memberikan hak yang sama antara tenaga kerja laki-laki dan wanita khususnya terhadap upah yang mereka terima