Child-related career interruptions and the gender wage gap in France

In this paper, we investigate the extent of the effects of children and child-related time out of the labor market on the gender wage gap in France, with special attention to its impact on the accumulation and composition of human capital. Measuring this impact requires detailed information on the individuals‟ activity history that is rarely available. The French survey "Families and Employers" (Ined, 2005) provides this information. We first look at men's and women's wage determinants, including the penalties associated with unemployment and time out of the labor market. We find that having controlled for the jobs' characteristics and selection into employment, there is a penalty attached to child-related time out of the labor market, which affects only women. We do not find any direct negative impact of children on women's current hourly wage at the mean. Then for a sub-sample of men and women aged from 39 to 49, we use a decomposition of the gender wage gap into an "interruption" wage gap between women and a gender wage gap between women who have never taken child-related time out and men; we find that the wage gap between men and women who have never interrupted their participation in the labor force is essentially "unexplained", while the wage gap between women who have had child-related interruptions and women who have not is essentially "explained".Wages, Human capital, Children, Family pay gap, Statistical discrimination, Wage gap decomposition

Can the Gender Wage Go Further Down?

In 2002 in France, the differential between the average monthly wage of women and men was 25.3%, hardly one point of percentage less than in 1990, and the components of the gap have remained steady: for any given year, 75% of the wage differential results from differences in jobs structures, and firstly the difference in working hours. The persistence of the gap and its enduring composition can be considered as surprising: women have now on average a higher level of education than men, and the law prohibits discrimination and promotes professional equality. Furthermore, during the period studied, a reform of the French child-raising allowance (APE) and the reform of the 35-hours could well have impacted on the wage differential. However trends or reforms seem to have had very little effect on the differences in jobs, positions, sectors and working hours, which are the principal source of the gender wage differential and the main reason for its persistence.Wages, Gender Wage Gaps, Decomposition Method

Bajos salarios y trabajadores pobres: una comparación entre Francia y Estados Unidos.

In the USA the share of low-wage earners in the labour force is twice as high as in France, although it has remained relatively constant on the other side of the Atlantic in recent years, whereas it has risen in France. The characteristics of the workers affected in the two countries are comparable: women, young people and the low-skilled are more than proportionately affected, groups that are also more frequently encountered in part-time jobs. Low-wage earners have a higher risk of living in a low-income household than the average for wage and salary earners. In the USA poor people of working age are more likely to be employed than is the case in France. In both countries there is clearly a link between the poverty risk and the annual number of hours worked. However, in France the working poor are more likely to be confronted with the problem of inadequate weekly working hours, whereas the same phenomenon in the USA is clearly due to the low level of minimum wages.En Estados Unidos la parte de asalariados con bajos salarios en el conjunto de la mano de obra es dos veces superior que en Francia; aunque ha permanecido relativamente constante en el otro lado del Atlántico, mientras crecía en Francia. Las características de los trabajadores afectados en ambos países son comparables: las mujeres, los jóvenes y los menos cualificados se ven más que proporcionalmente afectados; son grupos que también se encuentran con mayor frecuencia entre los trabajos a tiempo parcial. Los asalariados con bajos salarios tiene un riesgo mayor que la media de los asalariados de vivir en un hogar de baja renta. En Estados Unidos los pobres en edad de trabajar tiene mayor probabilidad de ser empleados que en el caso francés. En ambos países hay un vínculo claro entre el riesgo de pobreza y el número anual de horas prestadas. Sin embargo, en Francia los trabajadores activos pobres son más susceptibles de tener que enfrentarse con el problema de horarios de trabajo semanal inadecuados, mientras que el mismo fenómeno en los Estados Unidos se debe claramente al bajo nivel del salario mínimo

Smoking, genetic polymorphisms of glutathione S-transferases and biological indices of inflammation and cellular adhesion in the STANISLAS study

A recent clinical study has focused on: 1- the interaction between genetic variants of glutathione S-transferases M1 and T1 (GSTM1 and GSTT1) and smoking on the risk of cardiovascular diseases, 2- the potential capacity of GSTM1 and T1 genotypes in modifying the effect of smoking on inflammation and endothelial function. In this study, we investigated whether carriage of these 2 polymorphisms altered the smoking impact on biological indices of inflammation and cellular adhesion. White blood cell count (WBC), albumin, C-reactive protein (CRP), interleukine-6 (IL-6), tumor necrosis factor-alpha (TNF-a), L-selectin, E-selectin, P-selectin and intracellular adhesion molecule-1 (ICAM-1) were measured in 189 non-smokers and 76 smokers (aged 20-55 years) genotyped for the GSTM1 and T1 polymorphisms. Accounting for age and sex, smokers lacking GSTM1 had a higher WBC count, CRP and ICAM-1 levels as compared to the other groups; interaction term between smoking and genotype being significant (p=0.05). Conversely, non-smokers lacking GSTM1 had a higher levels of TNF-a; the test for interaction being significant (p=0.05). No significant interaction was found between smoking and GSTT1 genotypes, considering the 9 biological indices. However, significantly lower levels of IL-6 were noticed for non-smokers with GSTT1-0 null allele (p=0.05). Our study confirms previous results showing that GSTM1 polymorphism could modulate the interrelationships between smoking and biological markers of inflammation and endothelial function

Introduction. Les enquêtes Emploi du temps : une source majeure pour l'étude des inégalités sociales et de genre

Le dossier que propose ce numéro d’Économie et Statistique réunit huit articles mobilisant les données de l’enquête Emploi du temps 2010 (EDT2010), collectée entre septembre 2009 et septembre 2010. Cette enquête est la cinquième d’une série réalisée depuis les années 1970 par l’Insee à un rythme à peu près décennal ; son élaboration a bénéficié de nombreuses collaborations scientifiques et de contributions financières du Ministère du Travail (Dares), du Ministère de l’Éducation nationale (Depp), du Ministère des Affaires sociales (Drees), ainsi que de la Cnaf. Les enquêtes Emploi du temps décrivent de façon précise l’usage que les individus font de leur temps, renseignant non seulement sur les activités effectuées, mais aussi leur durée, le moment et le contexte de leur déroulement. De telles enquêtes sont conduites depuis plusieurs décennies dans de nombreux pays. Leur méthodologie est désormais largement commune, héritée des travaux impulsés dans les années 1960 par Alexander Szalai. Ces travaux, présentés dans l’ouvrage The Use of Time (Szalai, 1972), proposaient notamment un codage des activités et des études empiriques comparatives basées sur les données collectées dans une douzaine de pays (dont la France). Ils ont eu une influence considérable sur la méthodologie des enquêtes et sur le développement de la recherche sur les usages du temps. C’est dans cette lignée que s’est développé, dans les années 1980 sous la houlette de Jonathan Gershuny, le Multinational Time Use Study (MTUS), une base internationale de données harmonisées qui rassemble maintenant une soixante d’enquêtes menées dans 25 pays, et qu’a pris naissance l’International Association for Time Use Research (IATUR). Les recherches menées dans ce cadre international et pluridisciplinaire ont servi d’appui aux efforts d’harmonisation entrepris à partir de la fin des années 1990 pour la collecte des enquêtes européennes dans le projet Hetus (Harmonised European Time Use Study) . Les recommandations issues de ce cadre (Eurostat, 2008) ont été mises en oeuvre dans l’EDT2010.Ponthieux Sophie. Introduction. Les enquêtes Emploi du temps : une source majeure pour l'étude des inégalités sociales et de genre. In: Economie et statistique, n°478-480, 2015. pp. 59-77

L’inégalité des revenus d’activité et les niveaux de vie des femmes et des hommes - Une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne

À la fin des années 2000, les femmes demeurent moins souvent actives que les hommes, celles qui sont en emploi travaillent plus souvent à temps partiel, et celles qui travaillent à temps complet ont en moyenne des salaires plus bas. Il en résulte une forte inégalité des revenus d’activité entre les femmes et les hommes qui n’est pas reflétée par les niveaux de vie. L’article analyse les facteurs de l’écart des revenus annuels d’activité entre les femmes et les hommes d’âge actif vivant seul(e) s ou en couple, puis la séquence qui va de leurs revenus d’activité à leurs niveaux de vie. Cinq pays de l’Union Européenne sont comparés à partir des données européennes EU-Silc : l’Allemagne, la France, l’Italie, la Suède et le Royaume-Uni. Dans ces cinq pays, l’inégalité économique entre les femmes et les hommes est considérable : l’écart des revenus d’activité va d’un minimum d’environ 27 % en Suède à près de 50 % en Allemagne et au Royaume-Uni. L’analyse de ces écarts par une décomposition comptable montre que la contribution des trois principaux facteurs d’inégalité économique entre les femmes et les hommes – inactivité, travail à temps partiel et écart des salaires dans l’emploi à temps complet – est très variable d’un pays à l’autre. Les écarts de niveaux de vie sont très inférieurs à ceux des revenus d’activité : quasi-inexistant en Suède, l’écart culmine à 9 % au Royaume-Uni. Un examen par étapes de la séquence allant des revenus d’activité au niveau de vie permet de mettre en évidence l’effet asymétrique, pour les femmes et pour les hommes, des hypothèses de mise en commun des revenus et de partage égal au sein des ménages, qui résulte en une quasi égalité des niveaux de vie. L’article conclut par une brève discussion des enjeux de la mesure d’inégalité entre les femmes et les hommes.Ponthieux Sophie. L’inégalité des revenus d’activité et les niveaux de vie des femmes et des hommes - Une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne . In: Economie et statistique, n°469-470, 2014. pp. 85-119