2 research outputs found
Yrkesskade eller fritidsskade - hva med skader som oppstÄr under sosiale aktiviteter i tilknytning til arbeidslivet? En analyse av nyere praksis om rekkevidden av vilkÄrene i folketrygdloven § 13-6 andre ledd nÄr skaden pÄfÞres arbeidstaker under fritidsaktiviteter pÄ arrangementer med tilknytning til jobben.
Oppgavens tema er rekkevidden av folketrygdloven § 13-6 andre ledd for de tilfeller der en arbeidstaker blir skadet under deltakelse i sosiale aktiviteter pÄ arrangementer i tilknytning til jobben.
Oppgaven vil vÊre rettsdogmatisk, med et trygderettslig perspektiv. SiktemÄlet er Ä finne ut
hvordan grensedragningen mellom yrkesskader og fritidsskader skal foretas etter ftrl. § 13-6
andre ledd. En analyse av praksis gir grunnlag for Ă„ avdekke argumentasjonslinjer. Jeg vil
derfor undersÞke om det kan pÄvises utviklingstrekk i hvordan vilkÄrene «i arbeid pÄ
arbeidsstedet i arbeidstiden» er blitt tolket og anvendt for de tilfeller en arbeidstaker er pÄfÞrt
skaden under det vi normalt anser som fritidsaktiviteter eller private gjÞremÄl, men likevel i
tilknytning til jobben. Analysegrunnlaget er praksis hovedsakelig etter Ă„rtusenskiftet
Yrkesskade eller fritidsskade - hva med skader som oppstÄr under sosiale aktiviteter i tilknytning til arbeidslivet? En analyse av nyere praksis om rekkevidden av vilkÄrene i folketrygdloven § 13-6 andre ledd nÄr skaden pÄfÞres arbeidstaker under fritidsaktiviteter pÄ arrangementer med tilknytning til jobben.
Oppgavens tema er rekkevidden av folketrygdloven § 13-6 andre ledd for de tilfeller der en arbeidstaker blir skadet under deltakelse i sosiale aktiviteter pÄ arrangementer i tilknytning til jobben.
Oppgaven vil vÊre rettsdogmatisk, med et trygderettslig perspektiv. SiktemÄlet er Ä finne ut
hvordan grensedragningen mellom yrkesskader og fritidsskader skal foretas etter ftrl. § 13-6
andre ledd. En analyse av praksis gir grunnlag for Ă„ avdekke argumentasjonslinjer. Jeg vil
derfor undersÞke om det kan pÄvises utviklingstrekk i hvordan vilkÄrene «i arbeid pÄ
arbeidsstedet i arbeidstiden» er blitt tolket og anvendt for de tilfeller en arbeidstaker er pÄfÞrt
skaden under det vi normalt anser som fritidsaktiviteter eller private gjÞremÄl, men likevel i
tilknytning til jobben. Analysegrunnlaget er praksis hovedsakelig etter Ă„rtusenskiftet