Enfoque del concepto de empleabilidad y sus indicadores: Un proyecto de caso Emple-AP

Introduction: This review article is the product of the research project Observatory for Labor Insertion and Strengthening of Employability in Countries of the Alliance of the Pacific (Emple-AP), developed at the Universidad Distrital Francisco José de Caldas in 2019. The aim of the project is to contribute to improving employability rates and the creation of a regional observatory. Problem: Employability is a complex social construct [1] [2], which varies depending on factors such as the actors involved and the focus emphasis. Objective: Build the concept of employability for the  Emple-AP project, and, according to this, derive the indicators following the guidelines established for the creation of the employability observatory. Methodology: The construction of the concept is supported in the ontology design and validation of the results is performed by a panel of experts. Results: The results of the literature review regarding the concepts and employability rates are presented, followed by the design of the ontology and the employability construct that branches from it. Finally, employability indicators are designed and verified by the expert panel. Conclusion: Employability is defined according to the context in which it is immersed. Originality: Construct development under ontology design facilitates semantic heterogeneity problems, because it provides a conceptually shared language to represent information. Limitations: The construct is so complex and wide that it is necessary to perform several iterations under specialized methodologies until it is perfected.Introducción: el presente  articulo de revision es producto del proyecto de investigación Observatorio para la inserción laboral y fortalecimiento de la empleabilidad en países de la alianza del pacífico Emple-AP, desarrollada en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas  en el año 2019. El objetivo del proyecto es contribuir al mejoramiento de los índices de empleabilidad y la creación de   un observatorio regional. Problema: la empleabilidad es un constructo social complejo [1][2], que cambia en función de aspectos como los actores involucrados, el campo de conocimiento que lo aborde y el énfasis que se quiera dar. Objetivo: construir el concepto de empleabilidad del proyecto Emple-AP, y en función de este  derivar los indicadores de acuerdo a los lineamientos establecidos por el observatorio de empleabilidad. Metodologia: la construcción del concepto se soporta en el diseño de ontologías, y la validación de los resultados se realiza a partir de panel de expertos Resultados: se presentan los resultados de la revisión de literatura respecto a los conceptos e índices de empleabilidad; seguidamente  el diseño de la ontología y el constructo de empleabilidad que de allí se deriva, por último se diseñan los indicadores de empleabilidad y su verificación mediante panel de expertos. Conclusión: la empleabilidad se define según el contexto  en el que se encuentre inmerso. Originalidad: la elaboración de constructo bajo el diseño de ontología facilitando los problemas de heterogeneidad semántica. Limitaciones: el constructo es tan complejo y amplio, que es necesario realizar varias iteraciones bajo metodologias especializadas hasta llegar a perfeccionarlo

Approaching the concept of employability and Its indicators case Emple-Ap project

En el marco del proyecto observatorio para la inserción laboral y fortalecimiento de la empleabilidad en países de la alianza del pacífico – EMPLE-AP, se hace necesario construir el concepto de empleabilidad que permitirá focalizar los esfuerzos para mejorar los índices de empleabilidad país-región. Lo anterior partiendo de la premisa que la empleabilidad es un constructo social altamente complejo (Ball, 2009; Yorke, 2006), que cambia en función de aspectos como los actores involucrados, el campo de conocimiento que lo aborde, el contexto desde el que se trate, y el énfasis que se quiera dar. La construcción del concepto de empleabilidad en el marco del proyecto EMPLE-AP, permitirá ser el principio unificador desde el que se puedan orientar y promover directrices y estrategias que incidan tanto en la construcción de un lenguaje común en los países de la Alianza del Pacifico alrededor del tema, como en la formulación de política pública que facilite la homogenización y comparabilidad de los datos generados por los países integrantes. En la presente investigación se construye una propuesta del concepto de empleabilidad, y a partir de este se derivan los indicadores que podrían ser valorados. La metodología para la construcción del concepto se soporta en el diseño de ontologías, y la validación de los resultados se realiza a partir de panel de expertos.Within the framework of the observatory project for labor insertion and strengthening of employability in countries of the Pacific alliance - EMPLE-AP, it is necessary to build the concept of employability that will allow focusing efforts to improve the country-region employability indices. This is based on the premise that employability is a highly complex social construct (Ball, 2009; Yorke, 2006), which changes according to aspects such as the actors involved, the field of knowledge which it is approached, the context which it is dealt with, and the emphasis that it wishes to give. The construction of the concept of employability within the framework of the EMPLE-AP Project will make it possible to be the unifying principle which guidelines and strategies can be guided and promoted that have an impact both on the construction of a common language in the countries of the Pacific Alliance around the issue, and on the formulation of public policy that facilitates the homogenization and comparability of the data generated by the member countries. Therefore, in the present research, a proposal of the concept of employability is constructed, and based on this the employability indicators that could be evaluated are derived. The methodology for the construction of the concept is based on the design of ontologies, and the validation of the results is carried out from a panel of experts