El emprendimiento y el trabajo autónomo de jóvenes: ¿un reto del Derecho del Trabajo?

Las reformas laborales 2010-2013 han provocado cambios normativos significativos y otorgado un margen de flexibilidad empresarial muy amplio, lo que debe ser utilizado por las empresas conforme a una actuación responsable, de acuerdo con unas políticas de recursos humanos que apuesten por la estabilidad del capital humano, la experiencia, los conocimientos y la formación. El fomento del emprendimiento y del trabajo autónomo está ocasionando lo que la doctrina ha denominado la huida del Derecho del Trabajo. Se promocionan formas no laborales de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo, en las que el autoempleo puede desplazar la creación de puestos de trabajo de calidad por cuenta ajena. Los retos del Derecho del Trabajo estarán en función de cómo se manifiesten esas formas de realización de la actividad emprendedora de los jóvenes en el mercado de trabajo. El carácter dinámico de nuestra disciplina debe permitir paliar los efectos de esa huida del Derecho del Trabajo

Protección social en España, en la Unión Europea y en el Derecho Internacional

Universidad de Sevilla VI PPIT-USLa Seguridad Social Internacional y Comunitaria. Conflictos de Leyes y Protección Social DER 2017-83040-C4-3-RCoordinación de los Sistemas de Seguridad Social en la Unión Europea e Iberoamérica DER 2015-6936

Protección social e ingresos mínimos garantizados en la UE, ¿utopía o realidad?

El derecho a la seguridad social y a la protección social es considerado como integrante inalienable de los derechos fundamentales de la persona que aseveran de cierta manera la certeza y seguridad ante las distintas contingencias a las que nos podemos enfrentar a lo largo de la experiencia vital, y que aseguran y fortalecen el derecho a la existencia digna de las personas. Para que ello sea factible, es necesario que dicho derecho se caracterice de forma universal, que todos los ciudadanos sean acreedores del mismo y que su efectividad se ponga de manifiesto cuando se actualicen determinadas contingencias. Sin embargo, a pesar de que en la mayoría de los países se encuentran implantados sistemas de protección social, se pone de manifiesto, y se ha acentuado en estos momentos, que los mismos presentan evidentes brechas y deficiencias en su aplicación, y sus objetivos se ven mermados. En este análisis se tratará de aportar una visión general del reconocimiento del derecho a la protección social en distintos niveles territoriales y se centrará en observar como uno de los principales problemas que afecta desde hace años, el riesgo de pobreza y exclusión social, no encuentra suficiente cobertura por parte de los Estados. Es necesario tender a la universalización de la protección a través de los distintos mecanismos que en la actualidad están implantados y de aquellos otros que se encuentran en fase de debate y experimentación.The right to social security and social protection is considered an inalienable component of the fundamental rights of the person that asserts in a certain way the certainty and security against the different contingencies that we can face throughout our life experience, and ensure and strengthen people’s right to a dignified existence. For this to be feasible, it is necessary for said right to be universally characterized, for all citizens to be its creditors, and for its effectiveness to be revealed when certain contingencies are updated. However, despite the fact that social protection systems are in place in most of the countries, it is evident, and it has been accentuated at the moment, that they present evident gaps and deficiencies in their application, and their objectives have been depleted. This analysis will try to provide an overview of the recognition of the right to social protection at different territorial levels and will focus on observing how one of the main problems these years, the risk of poverty and social exclusion, does not find enough coverage by States. It is necessary to strive for the universalization of protection through the different mechanisms that are currently in place and those that are in the debate and experimentation phase.España. Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades RED-2018-102508-

Papel de las mutuas a la luz de su nueva ley y la reestructuración de las mismas

La Ley 35/2014, implica no sólo un cambio de denominación de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, sino el reconocimiento de un campo de actuación que va más allá de las contingencias profesionales. Ese cambio tiene una importante repercusión sobre el número de profesionales que trabajan en las Mutuas, ya que existen diferentes límites administrativos para el crecimiento del empleo en el sector público. A esto habría que añadir la destrucción de empleo, justificada por la crisis económica. Como resultado de esa realidad, se produce una importante reducción de empleo en dichas entidades. Por otro lado, la ley permite apostar por un cambio de sentido, siempre y cuando se abran nuevas líneas de acción, para lo que será necesario contar con profesionales cada vez más especializados. Lo que no está tan claro es cuáles serán sus condiciones socio laborales en relación a lo que tradicionalmente se daba en las Mutuas: niveles de empleo caracterizados por su estabilidad y calidadThe law 35/2014, involves not only a change in the title of the cooperating Mutuals, but also a wider scope of action which go further than the professional contingencies. In fact, this change has also an important effect over the number of people working in the Mutuals, since there are some administrative limits to the development of the public employment of the sector. In addition to it, we should mention the lose of jobs, justified by the economical crisis. As a result of this reality, it is produced a significant reduction in the employability of these institutions. On the other hand, the law permits a change of direction, as long as new lines of work were opened, for which will be necessary even more and better specialized staff. In this sense, what is not enough clear is which are going to be their new working conditions, since the references have traditionally been high levels of quality and stability.Ministerio de Economía y Competitividad DER2012-32111Ministerio de Economía y Competitividad DER2015-6936

Sinopsis del Reglamento 883/2004 y del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social

El Reglamento 883/2004 y el Convenio Multilateral tienen por finalidad la coordinación de sistemas de Seguridad Social. Este último se caracteriza porque es el primer instrumento internacional de estas características que se adopta en el seno de la comunidad IberoamericanaRegulation 883/2004 and the Ibero-American Multilateral Convention on Social Security have both the same aim: the coordination on social security systems. The second one is the first international instrument of its kind within the Ibero-American CommunityMinisterio de Economía y Competitividad DER 2012-3211

Los Derechos Fundamentales Inespecíficos: Líneas de Tendencia Recientes en la Doctrina del Tribunal Constitucional

El análisis de los derechos fundamentales inespecíficos y, de forma más concreta, las líneas de tendencia trazadas por los últimos pronunciamientos del Tribunal Constitucional constituye el objetivo del presente trabajo. Los temas abordados en las Sentencias dictadas (2014-2015) contraen el estudio a la libertad de expresión, en conexión al derecho de defensa, la libertad ideológica, en especial en relación a la contratación de profesores de religión católica, el principio de igualdad y no discriminación y la garantía de indemnidad. En puridad, más que grandes cambios de doctrina, cabe apreciar una cierta contención del TC en sus tradicionales tendencias expansivas y una interpretación más restrictiva de los mecanismos probatorios que, como se sabe, resultan esenciales para desvelar las lesiones empresariales ocultas bajo decisiones presuntamente legítimas.The analysis of the non specific fundamental rights and, more specifically, the trend lines drawn by the latest Constitutional Court pronouncements is the objective of this work. The issues covered in the judgments (2014-2015) contract the study on freedom expression in connection to the right of defense, ideological freedom, especially in relation to the recruitment of teachers in Catholic religion, the principle of equality and non-discrimination and the indemnity guarantee. Strictly speaking, rather than major changes in doctrine, it is seen some restraint of TC in it traditional expansionary trends and a more restrictive interpretation of the evidence mechanisms which, as it´s known, are essential to uncover hidden business lesions under allegedly legitimate decisions.Ministerio de Economía y Competitividad DER2012-32111Ministerio de Economía y Competitividad DER2015-6936

Auge y caída del Plan Bolonia

Partiendo de la necesidad de concretar la idea de calidad de la enseñanza-aprendizaje universitario desde la perspectiva de los estudiantes como usuarios de un servicio, en este trabajo se critica como falso el planteamiento de que la aplicación del Plan Bolonia incide positivamente en la calidad de la enseñanza universitaria, al menos en lo relativo a la implicación de los profesores que desarrollan proyectos de innovación docente, en no pocas ocasiones, para rellenar apartados en una aplicación informática de promoción universitaria. Esta lectura crítica se apoya en el análisis de diversos datos estadísticos recientemente publicados y en la necesidad de cambiar la cultura de la resignación por la de la excelencia, de manera que la formación universitaria sirva para impulsar el talento de los estudiantes a fin de que éstos puedan sacar lo mejor de ellos mismos durante su proceso formativo y que esa experiencia sea significativa para el resto de sus vidas.Ministerio de Economía y Competitividad DER2012-32111Ministerio de Economía y Competitividad DER2015-6936

Cuestiones relativas al ámbito de aplicación subjetivo y material del convenio multilateral iberoamericano de Seguridad Social

La Seguridad Social Internacional y Comunitaria. Conflictos de Leyes y Protección Social DER 2017-83040-C4-3-RCoordinación de los Sistemas de Seguridad Social en la Unión Europea e Iberoamérica DER 2015-69364Universidad de Sevilla VI PPIT-U