Työkyvyn varhainen tuki : Työntekijän työkyvyn yksilöllinen tukeminen työpaikalla

Työikäisen väestön työkyky, sen ylläpidon tarve ja työssä jatkaminen ovat olleet laajalti puheena yhteiskunnassa sekä esillä poliittisessa päätöksenteossa viime vuosina. Voidaanko varhaisella puuttumisella työntekijöiden työkyvyn alenemiseen saada aikaan lisää työhyvinvointia ja sitä myöden lisää työvuosia? Miten ja keiden toimesta työntekijöiden työkyvyn varhainen tuki voidaan konkreettisesti toteuttaa ja mitä se vaatii onnistuakseen työpaikoilta? Tässä tutkimusraportissa kerrotaan työkyvyn alenemiseen vaikuttavien tekijöiden varhaisen havaitsemisen, puheeksioton ja tarpeen mukaisen tuen integroitumisesta työpaikan toimintaan sekä niiden vaikutuksista yksilön ohjautumiseen työkyvyn ylläpitämisen ja edistämisen kannalta tarvittaviin toimenpiteisiin. Tulokset perustuvat verrokkiasetelmalla tehtyyn pitkittäistutkimukseen, jonka seuranta-aika oli kolme vuotta. Raportissa kuvataan myös, miten esimiehet rakensivat yhdessä HR-henkilöstön kanssa varhaisen tuen mallit, jotka kehityskeskustelujen kanssa toimivat välineinä systemaattiselle ja hyvälle varhaisen tuen toimintatavalle. Hankkeessa tuotettua uutta tietoa voidaan soveltaa työntekijöiden työkyvyn ja terveyden edistämisessä sekä työkykyongelmien ehkäisyssä. Tietoa voivat käyttää työpaikat, työterveyshuollot ja työsuojelu työntekijöiden työkyvyn varhaiseen tukemiseen liittyvien käytäntöjen kehittämisessä. Tuloksia voivat hyödyntää työelämän kehittäjät, kouluttajat sekä päätöksentekijät valitessaan ja päättäessään työkyvyn tukemisen sisällöistä ja painopistealueista

Job strain among blue-collar and white-collar employees as a determinant of total mortality: a 28-year population-based follow-up

Objectives To investigate the effect of job demand, job control and job strain on total mortality among white-collar and blue-collar employees working in the public sector. Design 28-year prospective population-based follow-up. Setting Several municipals in Finland. Participants 5731 public sector employees from the Finnish Longitudinal Study on Municipal Employees Study aged 44–58 years at baseline. Outcomes Total mortality from 1981 to 2009 among individuals with complete data on job strain in midlife, categorised according to job demand and job control: high job strain (high job demands and low job control), active job (high job demand and high job control), passive job (low job demand and low job control) and low job strain (low job demand and high job control). Results 1836 persons died during the follow-up. Low job control among men increased (age-adjusted HR 1.26, 95% CI 1.12 to 1.42) and high job demand among women decreased the risk for total mortality HR 0.82 (95% CI 0.71 to 0.95). Adjustment for occupational group, lifestyle and health factors attenuated the association for men. In the analyses stratified by occupational group, high job strain increased the risk of mortality among white-collar men (HR 1.52, 95% CI 1.09 to 2.13) and passive job among blue-collar men (HR 1.28, 95% CI 1.05 to 1.47) compared with men with low job strain. Adjustment for lifestyle and health factors attenuated the risks. Among white-collar women having an active job decreased the risk for mortality (HR 0.78, 95% CI 0.60 to 1.00). Conclusion The impact of job strain on mortality was different according to gender and occupational group among middle-aged public sector employees.peerReviewe

Kirjallisuusselvitys 2000-luvulla julkaistusta suomalaisesta tutkimuksesta

Väestön ikärakenteen muutos on monissa teollisuusmaissa johtanut tarpeeseen pidentää työuria. Tässä raportissa tarkastellaan Suomessa 2000-luvulla julkaistua tutkimusta siitä, mitkä tekijät vaikuttavat ennen eläkeikää työstä pois jäämiseen ja toisaalta työssä jatkamiseen eläkeiän saavuttamisen jälkeen. Raportin toivotaan auttavan päättäjiä eri toimenpiteitä harkittaessa sekä tutkijoita suunniteltaessa tutkimushankkeita

Työkyky keski-iän kynnyksellä: Pohjois-Suomen kohortti -66 tutkimukseen osallistuneiden miesten ja naisten työkyvyn kehitys 1997-2012

Hyvä työkyky on keskeinen tekijä työssä jaksamisessa ja sen tukeminen mahdollistaa pitkän työuran. Tästä huolimatta huomiota ei ole kiinnitetty riittävästi parhaassa työiässä olevien työkykyyn ja sen ylläpitämiseen tähtääviin toimenpiteisiin. Tutkimuksessa selvitetään työkyvyn kehitystä varhaisesta aikuisuudesta, 31-ikävuodesta keski-iän kynnykselle, 46 ikävuoteen saakka. Raportissa kuvataan myös syitä työkyvyn heikkenemiselle ja tarjotaan työterveyshuollolle, työpaikoille ja työntekijöille toimenpidesuosituksia työkyvyn turvaamiseksi

Multisite musculoskeletal pain trajectories from midlife to old age : a 28-year follow-up of municipal employees

Objectives We studied the developmental trajectories of multisite musculoskeletal pain (MSP) to learn whether pain in midlife persists to old age, and whether pain trajectories associate with midlife work or lifestyle exposures or retirement from work. Methods Municipal employees aged 44–58 years were studied in 1981 (n=6257) with follow-ups in 1985, 1992, 1997 and 2009. Pain in the neck, low back, and upper and lower limbs was assessed in each survey. Trajectories of the number (0–4) of pain sites were defined using growth mixture modelling (n=3093). Workload, lifestyle and morbidity were elicited by questionnaire and retirement from registries. Associations of baseline factors with pain trajectories were assessed by multinomial logistic regression. Cumulative hazard curves for retirement by trajectory group were calculated. Results Three trajectories of pain over 28 years emerged: low (25%), moderate (52%) and high-decreasing (23%). In the latter, the number of pain sites first decreased sharply, stabilising to a moderate level after most subjects had retired. The disability pension rate was highest in this trajectory, which associated with high baseline morbidity, particularly musculoskeletal disorder (OR 8.06; 95% CI 5.97 to 10.87). Also high biomechanical exposure (2.86;95% CI 2.16 to 3.78), high job demands (1.79; 95% CI 1.39 to 2.30), high job control (OR 0.70; 95% CI 0.54 to 0.90), body mass index (BMI) ≥25.0 kg/m2 (1.40; 95% CI 1.09 to 1.80) and low leisure-time physical activity (LTPA) (1.39; 95% CI 1.09 to 1.78) at baseline were associated with this trajectory. However, high LTPA and BMI in repeated surveys also associated with the high-decreasing trajectory. Conclusion MSP in midlife often persists to old age. However, high widespreadness of pain may decrease with retirement from work.peerReviewe