Organisaatiokulttuuri : työelämä muuttuu- kulttuuristen tekijöiden merkitys muutoksessa

Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimii keskisuuri puolijulkinen palveluorganisaatio. Tämän opinnäytetyön lähtökohtana toimivat vuoden 2020 globaalit olosuhdemuutokset yhdessä työelämän murroksen kanssa. Yhtenä ohjaavana taustatekijänä opinnäytetyössä oli kohdeorganisaation vuoden 2020 etätyösuositus ja etätyön mahdollinen lisääntyminen organisaatiossa myös tulevaisuudessa. Erilaisten muutosten sekä lisääntyneen etätyön myötä koettiin tarpeelliseksi tarkastella, miten kohdeorganisaation henkilöstö on kokenut muutosten vaikutukset työssä ja kuinka organisaatio pystyisi vahvistamaan toimintaansa jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan kohdeorganisaatiossa tapahtuneiden muutosten vaikutuksia sen yrityskulttuurisiin tekijöihin, henkilöstöön sekä toimintatapoihin. Tässä opinnäytetyössä tutkimus toteutettiin käyttäen sekä määrällistä, että laadullista tutkimusotetta. Aineistonkeruumenetelminä käytettiin kyselytutkimusta sekä henkilöstöä osallistavaa virtuaalista ideaseinää. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kohdeorganisaation henkilöstön kokemuksia äkillisessä muutoksessa toimimisesta ja selvittää organisaation yrityskulttuuristen tekijöiden nykytilaa. Tutkimuksesta saatavan tiedon avulla pyrittiin muodostamaan kuva kohdeorganisaation onnistumisesta äkillisessä muutoksessa sekä etätyöstä toimintamallina. Tämän lisäksi pyrittiin löytämään ratkaisuja, joiden avulla kohdeorganisaatiossa pystyttäisiin vastaamaan paremmin tulevaisuuden muuttuviin tarpeisiin. Kyselytutkimus toteutettiin keväällä 2021 ja kehittämistyö syksyllä 2021. Kyselytutkimuksen avulla saatiin laajasti tietoa henkilöstön kokemuksista muutoksessa toimimisesta. Tutkimuksessa esille nousi toistuvasti tarve vahvistaa kohdeorganisaation yhteisöllisyyttä. Tutkimuksen toisen vaiheen, virtuaalisen ideaseinän, avulla haettiin konkreettisia keinoja yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Tämän pohjalta kohdeorganisaatiolle laadittiin kehittämissuunnitelma yhteisöllisyyden vahvistamiseksi. Jatkotutkimuksena voitaisiin selvittää, kuinka kehittämissuunnitelmassa olevat ideat on viety kohdeorganisaatiossa käytäntöön sekä miten kehittämistoimenpiteet vaikuttaisivat organisaation henkilöstöön ja kulttuuriin

Tukihenkilö synnytyksessä : vinkkejä synnyttäjän tukemiseen

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa esite tukihenkilölle synnyttäjän tukemiseen synnytyksen aikana. Esitettä varten kerättiin tutkimustietoa sekä kokemuksellista tietoa tukihenkilön roolista synnytyksen eri vaiheissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka tukihenkilö voi osallistua synnytykseen sekä lisätä heidän tietämystään siitä, millaista tukea synnyttäjät toivovat tukihenkilöltä synnytyksen eri vaiheissa. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Turun ammattikorkeakoulun sekä Aktiivinen synnytys ry:n kanssa. Opinnäytetyössä kerättiin kokemuksellista tietoa tukihenkilön roolista synnytyksen eri vaiheissa Aktiivinen synnytys ry:n Facebook-sivuston jäseniltä. Lisäksi analysoitiin aiheeseen liittyviä tutkimuksia ja tarkasteltiin sairaanhoitopiirien ohjeistuksia tukihenkilöille. Kokemuksellinen tieto kerättiin kirjoitelmien (n=21) muodossa Webropol –verkkotyökalua hyödyntäen. Aineisto analysoitiin sisällön analyysillä. Kuvailevan kirjallisuuskatsauksen aineisto muodostui neljästä englanninkielisestä tutkimusartikkelista ja yhdestä suomenkielisestä pro gradu -tutkielmasta. Tutkimusten/artikkelien sisältö analysoitiin sisällönanalyysillä poimien teksteistä tukihenkilön merkitystä ja tukihenkilön toiminnan kuvauksia. Tulosten mukaan tukihenkilön mukanaolo synnytyksessä voi lyhentää synnytyksenkestoa ja vähentää lääkkeellisen kivunlievityksen tarvetta. Sairaanhoitopiirien sivujen yhteenvetona on tärkeintä läsnäolo, rohkaiseminen ja kannustus. Tulosten yhteenvetona voidaan todeta, että tukihenkilön rooli on moninainen. Tukihenkilö pystyy tukemaan synnyttäjää pienin, mutta tärkein teoin. Jo pelkkä tukihenkilön läsnäolo lisää synnyttäjän turvallisuuden tunnetta, vähentää ahdistusta ja pelkotiloja sekä lievittää synnytyskivun tuntemusta ja näin ollen vähentää kipulääkkeiden käyttöä. Toiminnallisena osuutena tulosten pohjalta tuotettiin esite tukihenkilöille synnytykseen -vinkkejä synnyttäjän tukemiseen. Esite on tiivis ja selkeä tietopaketti synnytyksessä mukana olevalle tukihenkilölle. Tavoitteena on lisätä tukihenkilön tietoutta siitä, kuinka antaa parhaan mahdollisen avun ja tuen synnyttäjälle synnytyksen aikana. Esitteen valmistuksessa panostettiin sen laadukkaaseen sisältöön sekä graafiseen selkeyteen, mikä on yhtenäinen työn tilaajan muiden esitteiden kanssa.The goal of this thesis was to make a brochure for the support person in labour. Information was gathered from research and women who had given or were about to give birth regarding support during the different stages of labour. Objective of the thesis was to find out how the support person can participate in the birth and broaden their knowledge regarding the type of support women want in the different stages of childbirth. The thesis was implemented in co-operation with Turku University of Applied Sciences and Aktiivinen synnytys ry. Empirical data was gathered from members of Aktiivinen synnytys ry Facebook group, research articles and trials were analyzed and health care districts instructions were examined. Empirical data was collected from 21 essays written by the members of Aktiivinen synnytys ry Facebook group using Webropol-application. The data was analyzed by content analysis. For the literature review four reviews/articles in English were chosen and one master’s thesis in Finnish. The chosen material for the literature review was analyzed by content searching for mention of support person’s role in childbirth and descriptions of their activities during childbirth. As a result, it was noted how a support person’s presence in childbirth can shorten the duration of labor and reduce the need for pain medication. The health care districts instructions stated that the most important role of the support person is being present, giving encouragement and incentive. Based on the results it can be concluded that the support person’s role is diverse. The support person can give support in many small, important ways. The mere presence of the support person adds to the feeling of security, reduces anxiety and fear as well as reduces the feeling of pain therefore reducing the need for pain medication. As a result, from the findings a brochure was produced Support person in childbirth – tips for supporting mothers. The goal of the brochure is to give clear information in a compact form to the support person in childbirth. Objective was to increase the support persons’ knowledge of how to best support the woman during labour. In making the brochure, effort was put into making it informative and graphically clear as well as consistent with the Aktiivinen synnytys ry other printed material