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    L\u2019influenza dei valori professionali nell\u2019emergere dello stress lavorativo e del burn-out negli infermieri neolaureati

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    Lo studio si propone di valutare i valori professionali (VP) degli operatori sanitari nei primi anni di lavoro per verificare se possono essere considerati predittori dello stress lavorativo e del burn-out. Un gruppo di operatori sanitari \ue8 stato analizzato a partire dai primi giorni di lavoro fino a tre anni di esperienza lavorativa rispetto ai VP misurati attraverso la Scala dei Valori Professionali (SVP), allo stress lavorativo valutato con il Job Content Questionnaire (JCQ) e al burn-out misurato tramite il Maslach Burn-out Inventory (MBI). I risultati evidenziano che i VP si modificano durante i primi tre anni di lavoro subendo una diminuzione dell\u2019importanza attribuita ai valori relazionali e un aumento corrispondente dei valori relativi la sfera materialistica. Sebbene questi cambiamenti non siano imputabili a un aumento dello stress che aumenta nello stesso periodo, \ue8 emerso invece un legame fra i VP e una specifica caratteristica del burn-out, ovvero l\u2019esaurimento emotivo. I valori che riguardano la sfera dell\u2019avanzamento di carriera aumentano il grado di esaurimento emotivo, mentre i valori inerenti gli aspetti sociali lo diminuiscono. Da questi risultati si sottolinea l\u2019importanza dei VP misurati a partire dai primissimi giorni di lavoro in quanto indicatori di aspetti specifici del burn-out relativi all\u2019esaurimento emotivo

    Uso e Costo della risorsa infermieristica nei DRGs

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    Studio multicentrico per la comparazione dei costi connessi allo stesso DRG tra diversi ospedali. L'analisi riguarda anche le specifiche attività prodotte dall'infermiere e osservate con rilevazione analitica sul campo. Prima pubblicazione sintetica di un ampio studi
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