Las tic como estrategia didáctica dentro del proceso educativo de estudiantes universitarios sordos

El presente artículo muestra cómo las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) son implementadas como estrategias didácticas dentro del proceso educativo de los estudiantes universitarios sordos. Además, se presenta el significado de TIC, didáctica, aprendizaje significativo como enfoque pedagógico, enmarcado dentro de un modelo constructivista. Igualmente se define discapacidad, sordera, y su clasificación. Adicionalmente se presentan algunas reflexiones bibliográficas de experiencias en universidades de Europa y Colombia donde se evidencia la importancia de las TIC en los procesos educativos con estudiantes sordos, resaltando la importancia de la universidad en la educación inclusiva, intentando la democratización del conocimiento. Al finalizar el artículo se concluye la relevancia de las TIC como estrategia didáctica importante en los procesos educativos de los estudiantes universitarios sordos desde el aprendizaje significativo como enfoque pedagógic

Hortaliceras Mapuche, significados atribuidos a ocupaciones ancestrales: Mapuche hortaliceras, meanings attributed to ancestral occupations

Este estudio resalta una de las ocupaciones más significativas y tradicionales dentro del pueblo Mapuche, ser hortalicera en Temuco, Región de La Araucanía.   El análisis de la información se realizó a través de metodología cualitativa de tipo explorando como ocupaciones de tipo ancestral cobran sentido y tienen diversos significados dentro de la cosmovisión y territorio mapuche, empleando la teoría fenomenológica y paradigma interpretativo. Para la obtención de información se aplicó una entrevista semiestructurada, cuyos tópicos fueron: formas ocupacionales, significados, propósitos y contextos. Los principales resultados encontrados indican que la ocupación de hortalicera es una práctica cultural del pueblo Mapuche, la cual está ligada a la naturaleza e influyen en ella los contextos culturales, familiares, institucionales, legales, entre otros. A modo de conclusión se evidencia que el significado que las mujeres hortaliceras mapuche le asignan a su ocupación se construye en base a la relación entre los componentes de su diario vivir, es decir, estos significados son influenciados por las formas ocupacionales, los propósitos y contextos, siendo relevante para la Terapia Ocupacional considerar estos aspectos para realizar intervenciones con sentido y pertinencia cultural.Resumen Este estudio resalta una de las ocupaciones más significativas y tradicionales dentro del pueblo Mapuche, ser hortalicera en Temuco, Región de La Araucanía.   El análisis de la información se realizó a través de metodología cualitativa de tipo explorando como ocupaciones de tipo ancestral cobran sentido y tienen diversos significados dentro de la cosmovisión y territorio mapuche, empleando la teoría fenomenológica y paradigma interpretativo. Para la obtención de información se aplicó una entrevista semiestructurada, cuyos tópicos fueron: formas ocupacionales, significados, propósitos y contextos. Los principales resultados encontrados indican que la ocupación de hortalicera es una práctica cultural del pueblo Mapuche, la cual está ligada a la naturaleza e influyen en ella los contextos culturales, familiares, institucionales, legales, entre otros. A modo de conclusión se evidencia que el significado que las mujeres hortaliceras mapuche le asignan a su ocupación se construye sobre la base de la relación entre los componentes de su diario vivir, es decir, estos significados son influenciados por las formas ocupacionales, los propósitos y contextos, siendo relevante para la Terapia Ocupacional considerar estos aspectos para realizar intervenciones con sentido y pertinencia cultural. Palabras clave: Mujeres mapuche. Hortaliceras. Ocupaciones. Pueblos Originarios. Ocupaciones ancestrales. Resumo Este estudo ressalta uma das ocupações mais significativas e tradicionais do povo mapuche: o cultivo de hortaliças em Temuco, região de Araucânia. A análise da informação foi realizada através de uma metodologia qualitativa, abordando como as ocupações do tipo ancestral fazem sentido e têm diferentes significados dentro da visão de mundo e do território Mapuche, usando a teoria fenomenológica e o paradigma interpretativo. Para obtenção das informações, foi aplicada uma entrevista semiestruturada, cujos temas foram: formas ocupacionais, significados, propósitos e contextos. Os principais resultados encontrados indicam que a ocupação da horta é uma prática cultural do povo mapuche, que está ligada à natureza e sofre influências de contextos culturais, familiares, institucionais, jurídicos, entre outros. Como conclusão, fica evidente que o sentido que as horticulturas mapuche atribuem à sua ocupação é construído a partir da relação entre os componentes de sua vida cotidiana, ou seja, esses significados são influenciados por formas, finalidades e contextos ocupacionais, sendo relevante para a Terapia Ocupacional considerar esses aspectos para realizar intervenções com significado e relevância cultural. Palavras-chave: Mulheres Mapuche. Hortaliceras. Ocupações. Povos nativos. Ocupações ancestrais. Abstract This study highlights one of the most significant and traditional occupations within the Mapuche people as a market gardener in Temuco, Araucanía Region.   The analysis of the information was carried out through a qualitative methodology exploring how ancestral occupations make sense and have diverse meanings within the Mapuche cosmovision and territory, using phenomenological theory and an interpretative paradigm. For data collection, semi-structured interviews were conducted on the following topics: sociodemographic characteristics, occupational forms, meanings, purposes, and contexts. The main results indicate that the occupation of hortalicera is a cultural practice of the Mapuche people, which is linked to nature and influenced by cultural, family, institutional, and legal contexts, among others. In conclusion, it is evident that the meaning that Mapuche horticultural women assign to their occupation is built on the basis of the relationship between the components of their daily life; that is, these meanings are influenced by occupational forms, purposes, and contexts, and are relevant for Occupational Therapy to consider these aspects to carry out interventions with meaning and cultural relevance. Key words: Mapuche women. Hortaliceras. Occupations. Native Peoples. Ancestral occupations

Género y migración desde la perspectiva filosófica de Honneth. Experiencias de no reconocimiento de mujeres trabajadoras colombianas en Temuco

Actas del V Congreso Internacional de Jóvenes Investigadorxs con perspectiva de género (Getafe, 3 - 5 de junio de 2020) organizado por el Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid.El siguiente texto presenta algunos resultados investigativos cuyo objetivo es develar cómo se manifiestan las formas de no reconocimiento en las mujeres migrantes colombianas en Temuco, en sus experiencias laborales, siguiendo la tipología de Axel Honneth. La presente investigación utilizó una metodología cualitativa, se fundamenta en el paradigma hermenéutico con un carácter interpretativo y diseño transversal, comprende el estudio del fenómeno migratorio en relación con las experiencias de ocho mujeres migrantes colombianas en Temuco, desde una perspectiva contextual. Los resultados presentan las diferentes formas de menosprecio y de no reconocimiento a las cuales se exponen las mujeres debido a un valor moral y social reflejado en el trato desigual como sujetas de derechos, poniendo a las mujeres migrantes en desventaja especialmente en ámbitos laborales, exacerbando la discriminación, racismo, xenofobia y ausencia de sororidad, haciendo la distinción como sujeto social sin reconocimiento

Controling a planar temperature grid

ResumenEste artículo presenta el diseño de controladores multivariables, uno distribuido y otro centralizado, para una rejilla plana de temperatura. El objetivo es mantener una superficie de temperatura constante en la rejilla. Aquí, presentamos el modelado del sistema a partir de pruebas escalón. También, presentamos el modelado del sistema con incertidumbres paramétricas en las constantes de tiempo. Para analizar el modelo del sistema, utilizamos la descomposición de valores singulares y el arreglo de ganancias relativas. Dos estrategias de control son aplicadas a el sistema, un controlador H∞ y un controlador multivariable PID. La rejilla de temperatura plana es útil para mostrar un sistema mal condicionado, el cual necesita análisis complejo.AbstractThis paper presents the design of multivariable controllers, one distributed and another centralized, for a planar temperature grid. The objective is to keep a constant temperature surface on the grid. Herein, we present the modeling of the system by using step tests. Also, we present the modeling of the system with parametric uncertainties in time constants. To analyze the system model, we use the singular values decomposition and the relative gain array. Two control strategies are applied to the system, an H∞ controller and a multivariable PID. The planar temperature grid is useful for showing an ill-conditioned system, which needs complex analysis

Planeación de una plataforma interactiva para la gestión de un banco de proyectos en el Sena Regional Boyacá

Este proyecto se realizo con el fin de Planear el diseño y desarrollo de una plataforma interactiva para la gestión de un banco de proyectos en el SENA Regional Boyacá, este espacio virtual pretende administrar información de proyectos de diferentes centros los cuales pueden ser patrocinados por empresas de la región. La realización de la planeación de la plataforma interactiva se baso en la metodología PMI, se inicio con el Project charter el cual se encuentra firmado por el patrocinador del proyecto y da la autorización para comenzar con la planeación, se realizaron 9 planes que permitían dimensionar el proyecto en toda su extensión, entre estos planes se encuentran plan de gestión de proyectos el cual contiene información global de los otros planes que integran el proceso, plan de gestión de requisitos en donde se realiza el levantamiento de información necesaria para la realización del proyecto, plan de gestión de alcance en el cual se delimitan las barreras del proyecto, plan de gestión de recursos humanos que permite definir el perfil de las personas que participaran en el desarrollarlo del aplicativo, plan de gestión costos, compra y adquisiciones por medio de los cuales se realiza un estimativo de la inversión necesaria para el desarrollo de la plataforma, plan de gestión de cronograma el cual define los tiempos estipulados para la ejecución de las diferentes actividades, plan de gestión de comunicaciones que permite definir las pautas que se utilizaran para la interrelación entre las partes, plan de gestión de calidad que garantiza el cumplimiento de las normas establecidas para el desarrollo del programa y el plan de gestión de riesgos que permite evaluar los posibles incidentes que puedan ocurrir durante el desarrollo del proyecto. Como resultado final se puede concluir que para realizar la plataforma interactiva para el Sena regional Boyacá y teniendo en cuenta las restricciones de alcance, tiempo y costo, dicho proyecto podrá ser ejecutado en un periodo de seis meses, en los cuales es necesario seguir el cronograma estipulado de lo contrario se puede incrementar en tiempo y costo perjudiciales para las partes involucradas en el proceso

Por los derechos laborales de las mujeres: la violencia laboral también existe, lucha por tus derechos...

La incursión de la mujer en el mundo laboral colombiano ha sido un espacio ganado poco a poco y después de la lucha de muchas mujeres que iniciaron este largo camino. Actualmente es evidente que las mujeres somos parte activa de la economía, pero este activar de la mujer en el mercado es reciente en la historia nacional, por lo que ha sido un camino tortuoso y agreste, teniendo en cuenta el devenir de una cultura patriarcal en donde las actividades de mujeres están marcadas por estereotipos de género enraizados fuertemente en las comunidades. La confluencia masiva de las mujeres a un mundo laboral que no estaba preparado para ello, da como resultado la profundización en los factores de discriminación y dificultad en la erradicación de los mismos. Además la existencia de estereotipos de género en el ámbito laboral, trae consecuencias negativas que sitúan a mujeres y hombres en determinados sectores de producción (segregación horizontal) y en categorías profesionales (segregación vertical). Es por ello que los roles que se asignan a mujeres y hombres condicionan el acceso al empleo, la permanencia, promoción, acceso, formación, retribuciones salariales, el disfrute de los permisos y demás condiciones laborales. Por otro lado que no se desliga de lo anterior, se encuentra la cultura del «dejar así», que refleja la sumisión de las mujeres a lo largo de los años y que ha pasado de la casa al trabajo, callando nuevamente las voces de las mujeres. Para el desarrollo de esta cartilla partimos de que las colombianas y los colombianos desconocemos sobre derechos y más aún sobre los derechos laborales, esta es una invitación abierta a mujeres y hombres para que conozcan sobre las rutas e instituciones que tienen que ver con la defensa de estos, identificar las situaciones que dan paso a una vulneración por cuestiones de género, porque la violencia laboral también existe y en nuestras voces de mujer esta la exigencia y garantía de adecuadas condiciones de desarrollo profesional

Investigación joven con perspectiva de género V

Actas del V Congreso Internacional de Jóvenes Investigadorxs con perspectiva de género (Getafe, 3 - 5 de junio de 2020) organizado por el Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid