Envejecimiento activo: política social y Derecho

Tras más de una década en que en la UE comenzó un amplio debate sobre las soluciones de futuro a los fenómenos de la longevidad de los ciudadanos de edad avanzada, el aumento del envejecimiento de la población, la reducción de la tasa de natalidad unidos a la salida temprana (early exit) de los trabajadores de edad avanzada del mercado de trabajo, el trabajo comienza con un apunte sobre el origen y desarrollo del “envejecimiento activo”, como fenómeno pluridimensional en torno al principio de “solidaridad entre generaciones”, que induce a un replanteamiento de la política social, en especial, la relativa al empleo y la protección social, y, aún más, del Derecho. Desde esta segunda perspectiva, se analiza en el trabajo algunos de los elementos, rasgos que permitirían conceptualizar en nuestro ordenamiento jurídico, siguiendo así la estela de otras experiencias nacionales, un área específica del Derecho, el Derecho de los Mayores (Elder Law), con fundamento en el principio de solidaridad intergeneracional y en el principio de igualdad de oportunidades y derecho a la no discriminación por razón de edad ABSTRACT After more than a decade in which in the EU began a large discussion about the future solutions of the longevity events of the older citizens, the increase of the population ageing, the decrease of the birthrate and the early exit of the older workers of the labor market, this study begins with outline about the origin and the development of the active ageing. The active ageing is a pluridimensional event around the principle of the solidarity between generations, that induces a reassessment of the social policy, specially relative to the employment and social protection, and still more of the Law and Legal System. From this second perspective, it´s analised some of the elements and characteristics that would let define, following in this way other national experiences, a specific área of Law, ELDER LAW, in Spanish Legal System with foundation on the principles of solidarity between generations and equal oportunities and age no discrimination right

Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la Ley Orgánica de Igualdad efectiva mujeres y hombres

El trabajo se centra en la vertiente colectiva y material del principio de igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo privado. Desde esta perspectiva, y con fundamento en la integración del género en las políticas sociolaborales, se analizan sucesivamente los siguientes aspectos: garantías o mecanismos de tutela antidiscriminatoria, en particular, la acción afirmativa en el empleo y en la ocupación y la efectividad de la igualdad a través de las medidas públicas de integración laboral de la mujer.The work is focused on the collective and material element of the principle of equal employment opportunity. From this perspective, and based upon gender integration in socio-political policies, the following aspects are successively analysed: anti-discriminatory protection guarantees or mechanisms, in particular, affirmative action in employment and the effectiveness of equality through public policies of female labour integration.Dieser Artikel fokusiert seine Betrachtung auf den kollektivumfassend wirksamen und inhaltlichen Aspekt des Prinzips der Chancengleichheit im Bereich des privaten Beschäftungssektors. Unter dieser Perspektive und gründend im Grundsatz der Integration der Geschlechter in die Sozial- und Arbeitspolitiken, werden nach und nach die folgenden Garanten oder Mechanismen zur Vorbeugung von diskriminie- renden Arbeitsverhältnissen untersucht, insbesondere im Bereich der Frauenförderung bei der Anstellung und bei der Beschäftigung sowie die Wirksamkeit der auf Gleichheit abzielenden öffentlichen Arbeitsintegrationsmaßnahmen von Frauen