Goya

Reproducción ampliada de un retrato de Goya, dibujado a pluma por él mism

Factores de motivación al logro de estudiantes de IGEM de una IES pública

This paper presents the results of a research aimed at analyzing the motivational factors for achievement in students of Engineering in Business Management (IGEM) of the Higher Technological Institute of Acayucan (ITSA), all this, from their own perspective. This research has an analytical character, in addition to having a cross section. For this, the survey technique was used, through a questionnaire called: Motivation Questionnaire in University Students (MOEU), which is composed of two dimensions; the first identifies the importance that the student gives to the factors and aspects of motivation to the achievement; the second, measures the degree of motivation or demotivation that students present in their intrinsic and extrinsic elements, determined by the fulfillment of the task, the ego, the social assessment and the achievement of external rewards. The hypothesis that was raised is the following: The aspects of intrinsic motivation affect the motivation to achieve the IGTS students of ITSA. The data were obtained in the period August-December 2017, in a sample of 220 IGEM students, the results show that both factors (intrinsic and extrinsic) are equally important in the student's own motivation. In addition, characteristics such as employment status and age do not represent significant differences for the study variable. On the other hand, the gender characteristic did present significant difference for motivation.Este trabajo presenta los resultados de una investigación dirigida en analizar los factores de motivación al logro en los alumnos de Ingeniería en Gestión Empresarial (IGEM) del Instituto Tecnológico Superior de Acayucan (ITSA), todo esto, desde su propia perspectiva. Esta investigación tiene un carácter analítico, además de tener un corte transversal. Para ello, se utilizó la técnica de encuesta, a través de un cuestionario al que se le denominó: Cuestionario de Motivación en Estudiantes Universitarios (MOEU), el cual está estructurado por dos dimensiones; la primera identifica la importancia que el estudiante proporciona a los factores y aspectos de motivación al logro; la segunda, evalúa el nivel de motivación que inciden los estudiantes en sus elementos intrínsecos y extrínsecos, determinados por el cumplimiento de la tarea, el ego, la valoración social y la consecución de recompensas externas. La hipótesis que se planteó fue la siguiente: Los aspectos de motivación intrínseca inciden en la motivación al logro de los estudiantes de IGEM del ITSA. La información se obtuvo en el periodo agostodiciembre de 2017, se encuestó a 220 alumnos de IGEM, en la información se observa que ambos factores (intrínsecos y extrínsecos) son importantes en la percepción de la motivación del estudiante. Por otra parte, la situación laboral y edad no representan variaciones significativas para la motivación. Por otra parte, la característica género sí presentó diferencia significativa para la motivación

La gestión de la diversidad en las organizaciones como factor de innovación: una aproximación teórica

This article presents a theoretical approach to diversity management in order to conceptualize it and identify the benefits of its implementation. The issue of diversity management is a strategic element and many organizations adopt guidelines to favor the entry of people that enrich organizational diversity. Thanks to this, companies have innovated the way they do business and their positioning in front of a group of individuals is increasingly empathetic and socially responsible. Diversity encompasses policies that benefit employees and, at the same time, opens up the issue of inclusion and non-discrimination in the company. In addition, as a factor of innovation, diversity management is an element that favors the development of competitive advantages and gives rise to a universe of meaningsand practices that recognize in difference a value that must be recognized and promoted.Este artículo presenta una aproximación teórica sobre la gestión de la diversidad con el objetivo de conceptualizarla e identificar los beneficios de su implementación. El tema de gestión de la diversidad es un elemento estratégico y muchas organizaciones adoptan lineamientos para favorecer el ingreso de personas que enriquecen la diversidad organizacional. Gracias a ello, las empresas han innovado la forma de hacer negocios y su posicionamiento frente a un conjunto de individuos es cada día más empático y de responsabilidad social. La diversidad engloba políticas que benefician a los colaboradores y, al mismo tiempo, da apertura al tema de inclusión y no discriminación en la empresa. Además, como factor de innovación, la gestión de la diversidad es un elemento que favorece el desarrollo de ventajas competitivas y da lugar a un universo de sentidos y prácticas que reconocen en la diferencia un valor que es preciso reconocer y promover

Prospectiva del mercado laboral para la carrera de Gestión y Dirección de Negocios en la región sur de Veracruz

The prospective studies have become an elementary input for the updating of plans and study programs with relevance and social impact. This research shows the results on the labor market trends for the next five years, based on the opinion of employers and the professional performance of graduates of Gestión y Dirección de Negocios of the Facultad de Contaduría y Administración of the Universidad Veracruzana campus Coatzacoalcos, 25 employers and 71 graduates participated. The results reflect changes in internal competition and derived by globalization. In addition, there is an important expectation in the role of technology for the execution of professional activities; the trend indicates a high demand for personalized services and electronic means. Finally, it will require the mastery of at least one language other than Spanish and have a graduate degree to access better business development opportunitiesLos estudios de prospectiva se han convertido en un insumo elemental para la actualización de planes y programas de estudio con pertinencia e impacto social. Esta investigación muestra los resultados sobre las tendencias del mercado laboral para los próximos cinco años, a partir de la opinión de los empleadores y el desempeño profesional de los egresados de Gestión y Dirección de Negocios de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Veracruzana campus Coatzacoalcos, participaron 25 empleadores y 71 egresados. Los resultados reflejan cambios en la competencia interna y derivada por la globalización. Además, existe una importante expectativa en el papel de la tecnología para la ejecución de actividades profesionales; la tendencia señala una alta demanda de servicios personalizados y por medios electrónicos. Finalmente, se requerirá el dominio de al menos un idioma distinto al español y contar con un posgrado para acceder a mejores oportunidades de desarrollo empresarial

Factores endógenos para emprender

In recent years, adverse economic conditions such as lack of formal employment, low wages, lack of flexibility in working hours, among others, have made entrepreneurship an attractive option for people to reach their goals of development in flexible, independent and harmonious work environments. Those factors have caused this concept to be studied from a variety approaches in order to identify people’s motivations for entrepreneurship. For this reason, the objective of this research was to conduct a review of the literature about the endogenous factors for entrepreneurship and to identify which of them have the greatest influence on people when deciding to become an entrepreneur. In this way, the analysis reflects that elements such as achievement, independence and wealth are the factors that most affect people’s motivation for entrepreneurship.En los últimos años, las condiciones económicas adversas como carencia de empleo formal, bajos salarios, falta de flexibilidad en los horarios de trabajo, entre otros, han convertido al emprendimiento en una opción atractiva para que las personas alcancen sus metas de desarrollo personal y profesional en entornos de trabajo flexibles, independientes y armónicos. Lo anterior, ha provocado que este concepto sea estudiado desde diversos enfoques con la finalidad de identificar las motivaciones de las personas para el emprendimiento. En este sentido, el objetivo de la presente investigación fue realizar una revisión de la literatura sobre los factores endógenos para el emprendimiento e identificar cuáles de ellos son los que tienen mayor influencia en las personas al momento de decidir emprender. De esta manera, el análisis refleja que, elementos como el logro, independencia y riqueza son los factores que mayormente inciden en la motivación de las personas para el emprendimiento

Análisis comparativo de políticas públicas implementadas ante la contingencia por Covid-19 entre México y el G8

La crisis sanitaria por Covid-19 ha provocado que los países reconfiguren su quehacer institucional e implementen políticas públicas que permitan mitigar la crisis e incentiven la reactivación económica y el bienestar social de la colectividad. El objetivo de este trabajo fue comparar las políticas públicas -bienestar social, fiscal y económica- implementadas por México y el G8 ante la contingencia de salud. Este trabajo se llevó a cabo durante enero y septiembre de 2020 con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo de tipo documental, método inductivo-deductivo y corte longitudinal. Los sujetos de estudio fueron los países pertenecientes al G8 y México; el análisis de la información se realizó en matrices que han permitido comparar las políticas públicas en materia de bienestar social, fiscal y económica. Los resultados indican que las políticas en materia de bienestar social relacionadas con el distanciamiento social y el gasto público destinado al cuidado de la salud pública son las que presentan un mayor grado de similitud entre México y el G8; las políticas fiscales relacionadas con la exención y aplazamiento del pago de impuestos así como las relacionadas con el otorgamiento subsidios, préstamos y créditos fueron muy similares tanto en México como en los países del G8. Finalmente, las políticas relacionadas con el sector económico son las que presentaron mayor coincidencia al enfocarse en la reducción de las tasas de interés de los bancos centrales, la adquisición de valores por parte del gobierno y las líneas de crédito que se otorgaron a las empresas afectadas

Competitividad sistémica de empresas en México

In recent years competitiveness has been studied from a systemic approach that visualizes organization as a group of integrated elements that produce efficacy in the organization. Moreover, these inner elements, under control of the companies which determine the competitiveness level that needs to be reached. In this context, the objective of this research was to determine the level of the competitiveness of companies in México since the Inter-American Development Bank (BID) map of the competitiveness. The research approach was quantitative with descriptive scope and cross section. The research was carried out in 2019 with the instrument designed by Ibarra, González y Demuner (2017), through the use of SPSS and Excel. The main results indicate that companies maintain a favorable level of competitiveness. However, the strategic planning process is an element that requires special attention.En los últimos años se ha estudiado la competitividad con un enfoque sistémico donde la organización es un conjunto de elementos integrados entre sí que al interconectarse producen eficacia organizacional. Además, estos elementos son de carácter interno y al estar bajo el control de las empresas, son ellas las que determinan el nivel de competitividad que desean alcanzar. En este sentido, el objetivo de la investigación fue determinar el nivel de competitividad de empresas en México, a partir del mapa de competitividad del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El enfoque de la investigación fue cuantitativo con alcance descriptivo y corte transversal. La investigación se realizó en 2019 con el instrumento diseñado por Ibarra, González y Demuner (2017), mediante el uso del SPSS y Excel. Los principales resultados indican que las empresas mantienen un nivel de competitividad favorable. Sin embargo, el proceso de planeación estratégica es un elemento que requiere especial atención

Schistosoma haematobium infection and morbidity risk factors for pre-school age children in western Angola: A knowledge, attitudes and practices survey

Schistosomiasis; Medical risk factors; MorbidityEsquistosomiasi; Factors de risc mèdic; MorbilitatEsquistosomiasis; Factores de riesgo médico; MorbilidadBackground Urogenital schistosomiasis is one of the most prevalent parasitic diseases in sub-Saharan Africa. It is a poverty-related disease conditioned by behavioural practices. Methods Our objective is to evaluate the awareness, mindset and habits about urogenital schistosomiasis in the community of Cubal (Angola), as well as its association with infection and urinary tract morbidity in pre-school age children. A cross-sectional study of knowledge, attitudes and practices at home was conducted between February and May 2022 with 250 participants. Results Overall, 93.6% of those surveyed had some prior knowledge about schistosomiasis and, among all the symptoms associated with this disease, blood in the urine was the best known (54.4%). Nevertheless, 57.6% obtained a medium knowledge score. Regarding attitude, the majority of respondents had a high attitude score (79.2%) with 96.0% willing to participate in mass drug administration campaigns. Laundry in the river was the most common risk practice (61.2%) and 55.2% out of the total were classified with a low practice score. Conclusion Low knowledge about symptoms and transmission by caregivers was the outstanding risk factor for infection in pre-school age children (OR = 16.93, 95%CI: 3.93–72.82), and lack of knowledge that avoiding entering the river prevents schistosomiasis was the main risk factor for morbidity in PSAC (OR = 8.14, 95%CI: 1.14–58.25).This research was supported by the Red de Investigación de Centros de Enfermedades Tropicales – RICET of the PN de I+D+I, ISCIII-Subdirección General de Redes y Centros de Investigación Cooperativa RETICS), Ministry of Health and Consumption, Madrid; by CIBER de Enfermedades Infecciosas (Projects CB21/13/00056 and CB21/13/00029), ISCIII, Ministry of Science and Education, Madrid; by Project No. 2021/004 of the PROMETEO Program, Programa de Ayudas para Grupos de Investigación de Excelencia, Generalitat Valenciana, Valencia, Spain. The funders had no role in study design, data collection and analysis, decision to publish, or preparation of the manuscript

Factores organizacionales y experienciales del consumidor: Influencia comparativa en el comportamiento de respuesta a la información

Objetivo: Este artículo presenta los resultados de una investigación que vincula factores organizacionales y experienciales de los consumidores mediante un análisis de las relaciones entre la percepción de la responsabilidad social corporativa, la experiencia en el servicio, el valor de marca y la resistencia a la información negativa, en usuarios de los principales servicios bancarios en Colombia y México. Método: Los datos se recabaron entre personas mayores de edad residentes en los dos países, con la técnica de encuesta virtual, se analizaron mediante el modelo de ecuaciones estructurales para comprobar las relaciones directas entre las variables, y bajo el procedimiento de permutaciones para las relaciones de moderación. Resultados: Los hallazgos destacan que la percepción de los consumidores respecto a las iniciativas de responsabilidad que desarrollan los bancos mantiene una relación directa con el valor de marca y la resistencia a la información negativa. Conclusión: Se puede inferir que son los factores organizacionales sobre los elementos experienciales del consumidor, los que prevalecen en el momento de quedar expuestos a comentarios negativos que se realicen acerca de la entidad financiera de la que son usuarios, con resultados diferentes explicados por el efecto moderador del país de origen y el género

Prevalence and morbidity of urogenital schistosomiasis among pre-school age children in Cubal, Angola

Morbidity; Urine; SchistosomiasisMorbilidad; Orina; EsquistosomiasisMorbilitat; Orina; EsquistosomiasiBackground: Schistosomiasis is one of the most important neglected tropical diseases, with a great impact on public health and more than 200,000 deaths annually. Schistosoma haematobium causes urinary tract (UT) morbidity. Since schistosomiasis morbidity control programs focus on children older than 5 years, pre-school age children (PSAC) morbidity is not well known. Methods: We conducted a cross-sectional study in Cubal (Angola) among 245 PSAC with the objective of evaluating the prevalence of S. haematobium infection, the intensity of infection, and associated morbidity. For this purpose, urine filtration test followed by microscopic visualization and ultrasound examinations were performed. Results: The estimated overall prevalence of urogenital schistosomiasis was 30.2% (CI 95%; 24.5-35.9), with 20.3% (CI 95%; 15.3-25.3) of the samples analysed showing a high intensity of infection. A total of 54.5% (CI 95%; 47.6-61.8) of infected children presented UT lesions, showing a significant association between schistosomiasis infection and UT morbidity (p-value < 0.001). Bladder wall thickening was the most common lesion, being present in 100% of abnormal ultrasounds. We found that anaemia and severe malnutrition were not significantly associated with the development of UT lesions. Conclusions: S. haematobium infection in PSAC causes great UT detectable morbidities. Therefore, there is an evident need of including them in mass drug administration (MDA) campaigns and consequently the development of an adapted praziquantel treatment dosage for children under 2 years of age.This research was supported by the Red de Investigación de Centros de Enfermedades Tropicales–RICET (Grant No. RD16/0027/0023 and RD16/0027/0003) of the PN de I+D+I, ISCIII-Subdirección General de Redes y Centros de Investigación Cooperativa RETICS), Spanish Ministry of Health and Consumption; by CIBER de Enfermedades Infecciosas (Grant No. CB21/13/00056 and CB21/13/00029), ISCIII, Spanish Ministry of Science and Education; and by the PROMETEO Program, Programa of Ayudas para Grupos de Investigación de Excelencia, Generalitat Valenciana (Grant No. 2021/004)