Les Nouveaux Intermédiaires du Travail B2B: Comparer les modèles d'affaires dans l'économie numérique collaborative

Ce rapport s’intéresse aux activités B2B qui mettent en relation des entreprises clientes avec des professionnels avec la conviction que la transformation numérique rend possible des modalités de travail innovantes et invite à réfléchir aux frontières mêmes de l’entreprise, et, dans certains cas, du travail. Il propose d’éclairer les conditions du développement de ces nouveaux intermédiaires, les freins et leviers communs aux différents modèles d’affaires, et de documenter la capacité de ces acteurs à apporter des réponses collectives aux aspirations des travailleurs en termes de droits, de parcours professionnel, de conditions de travail, de sens et engagement

Les Nouveaux Intermédiaires du Travail B2B: Comparer les modèles d'affaires dans l'économie numérique collaborative

Ce rapport s’intéresse aux activités B2B qui mettent en relation des entreprises clientes avec des professionnels avec la conviction que la transformation numérique rend possible des modalités de travail innovantes et invite à réfléchir aux frontières mêmes de l’entreprise, et, dans certains cas, du travail. Il propose d’éclairer les conditions du développement de ces nouveaux intermédiaires, les freins et leviers communs aux différents modèles d’affaires, et de documenter la capacité de ces acteurs à apporter des réponses collectives aux aspirations des travailleurs en termes de droits, de parcours professionnel, de conditions de travail, de sens et engagement

Les Nouveaux Intermédiaires du Travail B2B: Comparer les modèles d'affaires dans l'économie numérique collaborative

Ce rapport s’intéresse aux activités B2B qui mettent en relation des entreprises clientes avec des professionnels avec la conviction que la transformation numérique rend possible des modalités de travail innovantes et invite à réfléchir aux frontières mêmes de l’entreprise, et, dans certains cas, du travail. Il propose d’éclairer les conditions du développement de ces nouveaux intermédiaires, les freins et leviers communs aux différents modèles d’affaires, et de documenter la capacité de ces acteurs à apporter des réponses collectives aux aspirations des travailleurs en termes de droits, de parcours professionnel, de conditions de travail, de sens et engagement