Effects of information on social trust in farmers regarding animal welfare

Little consumer knowledge about agriculture and livestock production as well as mounting concerns about the consequences of modern animal husbandry are pivotal aspects of the growing gap between famers and society. Literature shows that trust can play an important role in situations characterized by limited knowledge. In this paper a salient value similarity approach to social trust is adopted where social trust is placed on people that are perceived to hold similar goals. Determinants of social trust in farmers are examined and the influence of messages about livestock production is analyzed. The study is based on data from an online survey among 1,600 German participants containing an information treatment. Results confirm literature in that positive information increases, while negative information decreases social trust. We show that salient value similarity between consumers and farmers has a high positive influence on social trust in farmers, and moderates the effects of the perceived sender of the message

Повышение рационального использования человеческого потенциала

Реферат Выпускная квалификационная работа содержит 131 страницу, 20 рисунков, 39 таблиц, 50 использованных источников, 6 приложений. Ключевые слова: персонал, человеческий потенциал, рациональное использование, адаптация, компетенции, ПАО «ТРК», социальная ответственность компании. . Объектом исследования в работе является: рациональное использование человеческого потенциала компании. . Цель работы - рассмотрение методов повышения рационального использования человеческого потенциала современной компании . В процессе исследования проводились: 1) рассмотрение деятельности компании за 2011 – 2015 гг.; оценка действующей в компании системы управления персоналом и человеческого потенциала компании; 3) внесение предложений по совершенствованию действующей системы управления человеческим потенциалом компании (с расчетом экономической эффективности от внесенных предложений). . В результате исследования: внесены предложения по внедрению в кадровую работу системы периодической сверки компетенций и улучшению работы с кадровым резервом; проведен расчет экономии от внедрения предлагаемых мероприятий . Степень внедрения: запланировано применение внесенных по результатам проведенного исследования предложений в деятельность компании в 2016 г. . Область применения: управление персоналом и человеческим потенциалом в ПАО «ТРК». . Экономическая эффективность/ значимость работы: сумма полученной экономии составит 4 165 тыс. руб. в год. . В будущем планируется: применение внесенных по результатам проведенного исследования предложений в деятельность компании.abstract Final qualifying work includes 131 page, 20 figures, 39 tables, 50 sources used, 6 applications. Keywords: personnel, human potential, rational use, adaptation, competence, PJSC "TRK" social responsibility of the company. . The object of research is in: the rational use of human resources. . Purpose - to examine the methods of enhancing the rational use of the human potential of the modern company. The study carried out: 1) review of the activities of the company for 2011 - 2015 .; assessment of the current in the company personnel management and human resources of the company; 3) make proposals to improve the existing control system of the human potential of the company (with the calculation of the cost-effectiveness of the proposals). . As a result of the study: made suggestions for the implementation of the personnel working in the periodic verification of competency of the system and improvement of work with the personnel reserve; calculated the savings from the implementation of the proposed activities. Degree of implementation: planned application made by the results of the research proposals in the company's activity in 2016. Field of application: personnel management and human potential in PJSC "TRK". . Cost-effectiveness / value of the work: the sum of the savings will amount to 4165 thousand rubles.. in year. . In the future: an application made on the results of the research proposals in the company's activities