Реферат
Выпускная квалификационная работа содержит 131 страницу, 20 рисунков, 39 таблиц, 50 использованных источников, 6 приложений.
Ключевые слова: персонал, человеческий потенциал, рациональное использование, адаптация, компетенции, ПАО «ТРК», социальная ответственность компании. .
Объектом исследования в работе является: рациональное использование человеческого потенциала компании. .
Цель работы - рассмотрение методов повышения рационального использования человеческого потенциала современной компании .
В процессе исследования проводились: 1) рассмотрение деятельности компании за 2011 – 2015 гг.; оценка действующей в компании системы управления персоналом и человеческого потенциала компании; 3) внесение предложений по совершенствованию действующей системы управления человеческим потенциалом компании (с расчетом экономической эффективности от внесенных предложений). .
В результате исследования: внесены предложения по внедрению в кадровую работу системы периодической сверки компетенций и улучшению работы с кадровым резервом; проведен расчет экономии от внедрения предлагаемых мероприятий .
Степень внедрения: запланировано применение внесенных по результатам проведенного исследования предложений в деятельность компании в 2016 г. .
Область применения: управление персоналом и человеческим потенциалом в ПАО «ТРК». .
Экономическая эффективность/ значимость работы: сумма полученной экономии составит 4 165 тыс. руб. в год. .
В будущем планируется: применение внесенных по результатам проведенного исследования предложений в деятельность компании.abstract
Final qualifying work includes 131 page, 20 figures, 39 tables, 50 sources used, 6 applications.
Keywords: personnel, human potential, rational use, adaptation, competence, PJSC "TRK" social responsibility of the company. .
The object of research is in: the rational use of human resources. .
Purpose - to examine the methods of enhancing the rational use of the human potential of the modern company.
The study carried out: 1) review of the activities of the company for 2011 - 2015 .; assessment of the current in the company personnel management and human resources of the company; 3) make proposals to improve the existing control system of the human potential of the company (with the calculation of the cost-effectiveness of the proposals). .
As a result of the study: made suggestions for the implementation of the personnel working in the periodic verification of competency of the system and improvement of work with the personnel reserve; calculated the savings from the implementation of the proposed activities.
Degree of implementation: planned application made by the results of the research proposals in the company's activity in 2016.
Field of application: personnel management and human potential in PJSC "TRK". .
Cost-effectiveness / value of the work: the sum of the savings will amount to 4165 thousand rubles.. in year. .
In the future: an application made on the results of the research proposals in the company's activities
