Initial psychometric evidence from a scale of mistreatment of thesis advisor (EMAT)

Introducción: La creación de instrumentos de medición son aportes significativos para la medición y el avance de la investigación científica. Objetivo: Diseñar y validar una Escala de Maltrato al Asesorado de Tesis (EMAT) en una muestra de tesistas peruanos. Métodos: Estudio de diseño instrumental donde se diseñó y se validó una escala de 20 ítems distribuidos en 3 factores (asesor, jurado y administrativos). Tuvo la participación de 274 tesistas(61,7% mujeres). Para analizar la evidencia de validez basada en el contenido se utilizó el coeficiente V de Aiken, para la validez de constructo se recurrió al análisis factorial confirmatorio y la confiabilidad fue estudiada a través del coeficiente omega. Resultados: Se obtuvieron propiedades psicométricas adecuadas. Los 20 ítems de la EMAT recibieron una evaluación favorable a través del juicio de expertos, el análisis factorial confirmatorio apoya la estructura interna de 3 factores, reportando índices de bondad de ajuste satisfactorios, además, la correlación entre los factores fue significativa (p < 0,05) y la confiabilidad aceptable. Conclusión: La EMAT es válida y confiable para medir el maltrato hacia el asesorado de tesis.Introduction: The creation of measurement instruments are significant contributions to themeasurement and advancement of scientific research.Objective: To design and validate a Thesis Advisor Abuse Scale (EMAT) in a sample of Peruvianthesis students.Methods: Instrumental design study where a scale of 20 items distributed in 3 factors (advisor,jury and administrative) was designed and validated. It had the participation of 274 thesisstudents (61.7% women). The Aiken V coefficient was used to analyze the evidence of content-based validity, the confirmatory factor analysis was used for construct validity, and reliabilitywas studied through the Omega coefficient.Results: Adequate psychometric properties were obtained. The 20 items of the EMAT receiveda favorable evaluation through expert judgment, the confirmatory factor analysis supports theinternal structure of 3 factors, reporting satisfactory goodness-of-fit índices, in addition, thecorrelation between factors was significant (P<.05) and the reliability acceptable.Conclusion: The EMAT is valid and reliable for measuring mistreatment of the thesis advisor.Campus Arequip

Initial psychometric evidence from a scale of mistreatment of thesis advisor (EMAT) [Evidencias psicométricas iniciales de una Escala de Maltrato al Asesorado de Tesis (EMAT)]

RESUMEN Introducción La creación de instrumentos de medición son aportes significativos para la medición y el avance de la investigación científica. Objetivo Diseñar y validar una Escala de Maltrato al Asesorado de Tesis (EMAT) en una muestra de tesistas peruanos. Métodos Estudio de diseño instrumental donde se diseñó y se validó una escala de 20 ítems distribuidos en 3 factores (asesor, jurado y administrativos). Tuvo la participación de 274 tesistas (61,7% mujeres). Para analizar la evidencia de validez basada en el contenido se utilizó el coeficiente V de Aiken, para la validez de constructo se recurrió al análisis factorial confirmatorio y la confiabilidad fue estudiada a través del coeficiente omega. Resultados Se obtuvieron propiedades psicométricas adecuadas. Los 20 ítems de la EMAT recibieron una evaluación favorable a través del juicio de expertos, el análisis factorial confirmatorio apoya la estructura interna de 3 factores, reportando índices de bondad de ajuste satisfactorios, además, la correlación entre los factores fue significativa (p < 0,05) y la confiabilidad aceptable. Conclusión La EMAT es válida y confiable para medir el maltrato hacia el asesorado de tesis.ABSTRACT Introduction The creation of measurement instruments are significant contributions to the measurement and advancement of scientific research. Objective To design and validate a Thesis Advisor Abuse Scale (EMAT) in a sample of Peruvian thesis students. Methods Instrumental design study where a scale of 20 items distributed in 3 factors (advisor, jury and administrative) was designed and validated. It had the participation of 274 thesis students (61.7% women). The Aiken V coefficient was used to analyze the evidence of content-based validity, the confirmatory factor analysis was used for construct validity, and reliability was studied through the Omega coefficient. Results Adequate psychometric properties were obtained. The 20 items of the EMAT received a favorable evaluation through expert judgment, the confirmatory factor analysis supports the internal structure of 3 factors, reporting satisfactory goodness-of-fit índices, in addition, the correlation between factors was significant (P<.05) and the reliability acceptable. Conclusion The EMAT is valid and reliable for measuring mistreatment of the thesis advisor