Del trabajo como valor de inscripción social al trabajo como factor de desestructuración social: el caso de los trabajadores y trabajadoras desplazados por la deslocalización industrial dentro del estado español

El objetivo de este artículo es analizar, a través del estudio de un caso, las consecuencias que la deslocalización industrial tiene en la biografía personal y familiar, la trayectoria laboral y la identidad colectiva de un grupo de trabajadores/as trasladados de su centro laboral por un Expediente de Movilidad Geográfica. El traslado representa la quiebra de la seguridad y estabilidad después de una media de 20-25 años de antigüedad en la misma empresa, el conflicto entre la actividad laboral y la familia, el fracaso de la antigua ética del trabajo en la que la abnegación y el sacrificio eran valores instrumentales para lograr un futuro seguro, la vulnerabilidad de las relaciones sociales que han de reinstaurarse a partir de nuevos escenarios y tiempos de convivencia laboral y extralaboral. La situación de estos trabajadores/as es una de las manifestaciones que adopta el proceso de flexibilización laboral, deslocalización industrial y desregulación del mercado de trabajo, que se traduce en vulnerabilidad social, incertidumbre del empleo y fragilidad relacional, los obreros ideales para el capitalismo global

De la injusticia al fracaso: La experiencia del paro en un grupo de jóvenes de Madrid

By means of the metaphorologic proposals of G. Lakoff and M. Johnson in the analysis of discourse among unemployed young people, the author aims to reveal the basic metaphoric structures that underlie these people's view of the labor market. The fundamental metaphoric concept regarding unemployment held by those interviewed (spaniards aged 16 to 29), which lends coherence to their thoughts, talks and actions, is that of life as a «game of chance» and getting a job as a «stroke of luck». The demobilizing effect of this metaphor results from its hiding the structural dimensión of unemployment through a process of naturalization and individualization that transfers the problem of unemployment from the socioeconomic and political structure to the level of the individual and his or her «luck».A partir de las propuestas metaforológicas de G. Lakoff y M. Johnson, aplicadas al análisis de los discursos de jóvenes desempleados, se trata de desvelar la estructura metafórica básica de su visión del mercado laboral. El concepto metafórico fundamental que da coherencia a la forma de pensar, hablar y actuar sobre el paro del grupo de jóvenes estudiado (españoles de 16 a 29 años) es el de la vida como «un juego de azar» y el acceso a un empleo como «un golpe de suerte». El efecto desmovilizador de la metáfora consiste en ocultar la dimensión estructural del desempleo a través de un proceso de naturalización e individualización que traslada el problema del paro de la estructura socieconómica y política al individuo y «su suerte»

Joaquín Costa y Frédéric Le Play: la ciencia al servicio de la reforma.

Copia digital. Zaragoza, 200