A transição dos trabalhadores no mercado de trabalho formal: um estudo aplicado à indústria de transformação de Minas Gerais e Rio de Janeiro nos anos 90

Este estudo analisa a transição dos trabalhadores desligados da indústria de transformação para as situações de reemprego imediato, reemprego com defasagem de um ano e saída do mercado de trabalho formal com o objetivo de identificar e caracterizar a mobilidade de emprego nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro. Utilizando dados longitudinais provenientes da Raismigra durante os anos de 1989 a 1998, os principais resultados obtidos evidenciam uma baixa qualidade do trabalhador que possui maior probabilidade de readmissão, havendo, porém, uma melhora no nível de escolaridade ao longo dos anos. Paralelamente, a qualidade do emprego mostra sinais de deterioração, tendo em vista a maior probabilidade de readmissão dos trabalhadores com pouco tempo de emprego e baixa remuneração no vínculo empregatício de origem e a crescente migração para os setores de comércio e serviços. Determinados grupos de trabalhadores, contudo, destoam deste perfil médio conforme a unidade da Federação, os anos de análise na década, a faixa etária, o grau de instrução, a renda média, o tempo de emprego e a causa do desligamento.

Inter-regional wage differentials with individual heterogeneity: evidence from Brazil

This paper uses administrative data to follow Brazilian workers over time and examine what happens to the inter-regional wage differentials after controlling for unmeasured workers' characteristics that are fixed over time. Since the data allow us to track the same workers over the years, we are in the unusual position of obtaining the individual wages before and after the migration process. As a significant share of workers changed States in the sample period, it is possible to examine to what extent the wage differentials reflect the concentration of high-skilled individuals in some States. The results show that the overall wage variability across States drops to almost one third of its original value and the ranking of the State effects is significantly altered after we take into account the workers' fixed effects. A great deal of the inter-regional differentials, therefore, reflects differences in the average ability of workers across States

O papel das redes na mobilidade laboral de curta e longa distância: evidências para o Brasil formal

ResumoEste artigo tem o objetivo de investigar os determinantes da mobilidade de trabalhadores de curta e longa distância entre microrregiões brasileiras no período 2004-2008, com ênfase no papel das redes de mobilidade preestabelecidas. São construídas matrizes de deslocamento por meio da base de dados Rais-Migra, empregando variáveis explicativas na forma de razão destino/origem, e utilizando como arcabouço metodológico os modelos para dados de contagem, a fim de identificar diferenças e similitudes desses fluxos de trabalhadores em relação a diferentes distâncias. Os resultados apresentam evidências consistentes com o histórico de atratividade das regiões para migração, indicando que redes ou conexões prévias facilitam a mobilidade espacial laboral. Além desses resultados, na mobilidade de curta distância o trabalhador se desloca para destinos com maiores densidade e proporção de graduados, além de menores criminalidade, congestionamento e grau de industrialização. Em longas distâncias, os fluxos são orientados para destinos com menores criminalidade, além de maiores saldos entre trabalhadores admitidos e desligados. A distância entre microrregiões sempre figura como fator inibidor da mobilidade, independente dos cortes de distância usados.</p