Hatékony piac – hatékony vállalat?

A hatékony piac ösztönzi, kikényszeríti a hatékonyabb vállalatot. A hatékony adózás növeli a társadalmi jólétet, de gyengíti a piac hatékonyságát, korrigálja az erőforrások elosztását. Az adócsalás és a korrupció rontja a piaci hatékonyságot. Ha az adócsalás megjelenik és jelentőssé válik, akkor a modellszámítások szerint az etikus és az adócsaló vállalat teljesítménye is jó eséllyel romlik. A vállalatok üzleti modelljük változtatásával válaszolhatnak az adócsalás és a korrupció okozta környezeti változásokra. Azonban bármelyik utat is választják, az adócsalás és a korrupció egy adott mértékén túl a vállalati hatékonyság romlásával jár, ráadásul az etikus vállalat ki is szorulhat a piacról. Ettől kezdve a vállalatok értéke csökken, kockázatuk nő. Ezzel együtt elvész az iránytű az erőforrások elosztásához, s ez a gazdaság egészének teljesítményromlásához vezet. Nem lesz hatékony az állam, a gazdaság és a vállalat

Gátak a magyar vállalati növekedésben

A magyar gazdaság növekedése regionális összevetésben rendkívül szerénynek bizonyult az elmúlt években. A szerzők több mint 4.500 vállalatot felölelő mintára építő kutatása szerint a vállalati növekedés lanyhulása mögött nem csupán a növekedési képesség, de a növekedési szándék mérséklődése is meghúzódik. Az utóbbi években inkább a hazai tulajdonú, 50 fő feletti, exportfókuszú cégek növekedtek, noha a gazdaságpolitika főként a külföldi kézben lévő cégek (FDI), a hazai KKV-k és a belső piac fejlesztését tűzte zászlajára. A GDP növekedési dinamikájának megemeléséhez a hazai szabályozási környezet stabilizálására, a gazdasági szereplők kilátásokba vetett bizalmának javítására, a központi centralizáció mérséklésére, a vállalati jövedelmezőség javítására lenne szükség

A tulajdonosi érték növelése - a vállalati teljesítménymérés koordinátarendszerének néhány problémája

A szerző dolgozatában a pénzügyi és a vezetői számvitel vezetői döntéshozatalban való alkalmazását vizsgálja. Bemutatja azokat a hiányosságokat, amelyek a számvitel alapú döntéshozatali folyamatot jellemzik. A vállalatok teljesítményének értékelésében a tulajdonosi érték növekedését tartja a legfontosabbnak

Paralel and multilayer economic dualities

Dualities in an economy may emerge for various reasons, but the general stereotype of high-tech foreign firms at odds with underdeveloped local ones seems to be an oversimplification of the problem. Building on a sample of more than 4,600 Hungarian firms, this paper investigates the parallel existence of various economic dualities. The novelty of this paper is that it concludes that not only several different dualities can be identified, but also that several layers of duality exist. For example, both locally and foreign owned entities are very deferent in efficiency when grouped on export intensity and wage level. This phenomenon makes one-size-fits-all business support programs obsolete; instead it points to the need for tailor-made development frameworks for the various subgroups of companies to aid in their catching-up to Western economies. The highly differentiated picture of companies detailed in this paper should also help economic decision makers to promote investments that truly decrease the lag between the Central and East European countries and Western countries

Versenyképesség és export – vállalati szintű kvalitatív és kvantitatív kutatási eredmények összevetése

Az exportálást és az exportáló vállalatokat a nemzetközi gazdaságtan és a versenyképesség szakterületei egyaránt kutatási témájuknak tekintik. A nemzetközi üzleti gazdaságtan a vállalati teljesítményekre összpontosít, s elsősorban kvalitatív eszköztárat használ. A versenyképesség inkább a nemzetgazdasági szintű kérdésekre fókuszál és a kapcsolódó kutatásokban a kvantitatív módszerek dominálnak. E cikk egyik újdonsága, hogy e kétféle kutatási módszer eredményeit összeveti ugyanazon vállalati mintára támaszkodva. A szerzők megvizsgálják, hogy az exportorientált hazai KKV-k teljesítménye hogyan értékelhető a vállalati pénzügyi teljesítmények mintázatai alapján, és milyen következtetések adódnak az eredményekből a vállalati és a nemzetgazdasági versenyképességre. Eredményeik szerint az exportintenzív KKV-k a kimagasló teljesítményű magáncégek közé tartoznak, és ebben a kiváló menedzsment, valamint a folyamatos tanulás és az innováció is közrehat. Ugyanakkor jó teljesítményt más módon és a hazai piacokon is el lehetett érni, s a kivitel önmagában nem volt garancia a kiválóságra

Drivers of productivity differences in the Hungarian manufacturing sector 2014-2017

Earlier research proved the existence of multilayer dualities within the Hungarian Economy. Based on these findings, this paper examines the driving forces of productivity differences comparing two groups in Hungarian manufacturing sector: locally owned and foreign-owned companies. The cluster analysis and the panel regression based on financial data of 1725 firms for the period 2014 to 2017 revealed that, while crucial driving forces may match, their direction and importance differ considerably. While foreign companies have an apparent advantage in productivity, their increase in export ratio correlates with lower efficiency; in contrast, export intensity boosts the efficiency of the locally owned companies. While the proportion of highly trained workforce correlates with productivity, this effect appears to be weaker in foreign-owned companies, which signals inefficient use of intellectual resources. These results raise questions regarding the efficacy of the current Hungarian economic policy of promoting foreign investments (FDIs)