Competencias y valores que requieren las empresas de los jóvenes que ingresan al mercado laboral

Through a descriptive research design, based on the quantitative paradigm, this investigation -already completed/finished –sets as its objective to identify and analyze the skills and values that companies in CABA and GBA currently require to young university students pursuing last year in careers of 4 or more years– or recently graduates with no more than 2 years after obtaining the title, to provide the opportunity for their first job. A survey - that attained a sample of 115 HR executives (of industrial, commercial and service companies, national and multinational, large and SMEs) - was held. Conclusions were reached as follows: among the Corporate Organizational Competences the most chosen were: “Teamwork: 83% of companies”; “Orientation towards results: 63%”; “Customer Service: 58%” and “Adaptabilityto change: 40%”. As Organizational Values, the most selected were: “Responsibility: 90% of companies”; “Commitment: 70%”; “Collaboration: 65%” - and “Respect: 58%”. The survey also determined the Technical Specific Competences most demanded to fill the jobs in the different functional areas of business, where the most mentioned were: in Commercial Areas: customer orientation, flexibility, business/marketable skills, interpersonal communication skills and ability to perform under pressure. In areas of Production / Operations: flexibility, ability to perform under pressure and adaptability to new technologies. In Administration areas: analytical thinking,adaptability to new technologies and skills in statistics. In Legal Areas: analytical thinking. In HR Areas: flexibility, active listening, adaptability to new technologies and ability to perform under pressure. And finally it is worth mentioning “Work motivation” as the selected competition for all areas in a high percentage. Regarding to research purpose, we can state that it has been reached. The composition of the sample offers a good consistency and validity for the results obtained are considered representative of the business demands. From the experience gathered by the researchers of this work, in the academic field, as in various meetings held in recent years with colleagues from various disciplines, we collected –empirically– such demands.Mediante un diseño de investigación de tipo descriptivo, basado en el paradigma cuantitativo, esta investigación –ya finalizada– se propuso como objetivo identificar y analizar las competencias y valores que en la actualidad requieren las empresas de CABA y GBA para otorgar la oportunidad del primer empleo a los jóvenes universitarios que están cursando el último año; a aquellos de carreras de 4 o más años; o a los recientemente graduados, a no más de 2 años de haber obtenido el título. Se realizó una encuesta que alcanzó una muestra de 115 ejecutivos de RR.HH (de empresas industriales, comerciales y de servicios; nacionales y multinacionales; grandes y PYMES). Se arribó a las siguientes conclusiones: entre las competencias corporativas organizacionales más seleccionadas figuraron: “Trabajo en equipo: 83% de las empresas”; “Orientación a resultados: 63%”;“Servicio al cliente: 58%” y “Adaptabilidad a los cambios: 40%”. Como valores organizacionales más seleccionados: “Responsabilidad: 90% de las empresas”; “Compromiso: 70%”; “Colaboración:65%” y “Respeto: 58%”.La encuesta también permitió determinar las competencias técnicas específicas más requeridas para ocupar puestos de trabajo en las distintas áreas funcionales de las empresas. Las más señaladas en áreas comerciales fueron: orientación al cliente, flexibilidad, destrezas comerciales, habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para rendir bajo presión. En áreas de producción/operaciones: flexibilidad, capacidad para rendir bajo presión y adaptabilidad a las nuevas tecnologías. En áreas de administración: pensamiento analítico, adaptabilidad a las nuevas tecnologías y destrezas en estadísticas. En áreas legales: pensamiento analítico. En áreas de RRHH: flexibilidad, escucha activa, adaptabilidad a las nuevas tecnologías y capacidad para rendir bajo presión. Y finalmente vale destacar “Motivación para el trabajo” como la competencia seleccionada para todas las áreas en un alto porcentaje. En cuanto al objetivo de la investigación, podemos afirmar que ha sido alcanzado. La composición de la muestra ofrece consistencia y validez para considerar representativos los resultados obtenidos, que muestran la demanda de las empresas. A partir de la experiencia recogida por losinvestigadores de este trabajo, tanto en el ámbito académico como en encuentros profesionales mantenidos en los últimos años con colegas de diversas disciplinas, hemos identificado –empíricamente– tales demandas

Modal Identification and Determination of Effective Mass Using Environmental Vibration Testing on an Electro-dynamic Shaker

An experimental determination of effective modal masses of a mechanical structure is proposed using environmental vibration tests on an electro-dynamic shaker. The method is based on the identification of electro-mechanical parameters of the electro-dynamic model of the shaker. An experimental example is presented to illustrate the proposed procedure

A Robust FRF-based Technique for Model Updating

Frequency Response Functions (FRFs) residues have been widely used in time to update Finite Element models. Major reasons for this is that FRFs are very sensitive to damping properties at resonance peaks, local modes influence is included and no modal analysis is required. Nevertheless, it is well known that due to their nature, the frequency responses may change its order of magnitude very rapidly for small parameter or frequency changes. This situation may cause serious discontinuities in the topology of the objective function, causing the updating strategy to diverge or to find a local non-physical minimum. A primary tool for the correlation of FRFs is the Frequency Domain Assurance Criterion. This technique introduces the concept of frequency shift between the frequency response shapes of a reference model (the experimental structure) and a perturbed model (an initial non-updated FE model). Such a concept opens the way for using residues at different frequencies. For instance, in reference the residue is composed by point FRFs at anti-resonances. This paper introduces a general FRF-based model-updating technique, which is focused in using stable residues during the interactive optimization procedure. A benchmark case from the Cost F3 action is used to assess the goodness of the method compared to other well known methods

Single trans-septal access technique for left atrial intracardiac echocardiography to guide left atrial appendage closure

ObjectiveThis registry aimed to describe the safety and feasibility of a single trans-septal (TS) access technique for left intracardiac echocardiography (ICE) guidance of left-atrial appendage (LAA) closure procedure. BackgroundLAA closure is currently accepted as an alternative to oral anticoagulation (OAC) in patients with non-valvular atrial fibrillation (NVAF) who are at high-risk for bleeding. Currently, LAA closure procedure is typically performed under trans-esophageal echocardiogram (TEE) guidance. Although, ICE has the advantage of not requiring profound sedation/anesthesia, ICE-LAA imaging quality is often limited from the right atrium requiring double TS access. MethodsTwenty-two patients with NVAF underwent LAA closure using the Amplatzer Amulet device (St Jude Medical) under ICE guidance from the left atrium. The ICE AcuNav catheter (Biosense Webster) and the Amulet delivery sheath were advanced into the LA through single TS puncture technique. ResultsThe population was predominately male (59.1%) with a mean age of 749.3 years, at high-risk for stroke (mean CHADS2 score of 3.8 +/- 1.1) and bleeding (mean HAS BLED score of 3.5 +/- 1.3). The Amplatzer Amulet(TM) device was successfully implanted in all patients. No procedural related complications including device embolization were noted. No major cardiovascular events occurred and all patients were discharged alive. At 30-day follow-up all patients remained alive, free of ischemic stroke and with no residual leak or device thrombus on TEE. ConclusionsThis initial experience suggests that LAA occlusion with the Amplatzer Amulet device using ICE guidance from the left atrium via a single trans-septal technique is feasible and safe

Geopolítica y Energía

Uno de los problemas cruciales, si no el más desafiante que está enfrentando el modelo globalizador perverso (como le llamaba Milton Santos), y que puede marcar los límites a su expansión, es el calentamiento global y la necesidad de transitar hacia una nueva matriz energética, tanto a nivel de países como a nivel global. Parece evidente que los precios del petróleo seguirán en los altos niveles alcanzados. Pero no se aprecia todavía una voluntad real de las naciones no firmantes del Protocolo de Kyoto de hacerlo, y al parecer, las dilaciones seguirán por mucho tiempo. Una sociedad como la norteamericana no está en condiciones de hacerlo, pues todo su modelo de ocupación del territorio ha estado basado en la creciente asfaltización y automovilización del país, además del transporte a largas distancias (Ver: Delgado-Ramos en Polis 20). Según éste, citando a Heinberg, señala que: «En plena discrepancia, algunas estimaciones calculan que, en cambio, el conductor estadounidense consume en promedio su peso en petróleo crudo cada semana. En otras palabras esto significa a nivel mundial, que los automóviles sobrepasan en peso a la población en una relación de 4 a 1 y consumen en combustible una cantidad de energía cercana a esa misma proporción que la gente en alimentos

Geopolítica y Energía

Uno de los problemas cruciales, si no el más desafiante que está enfrentando el modelo globalizador perverso (como le llamaba Milton Santos), y que puede marcar los límites a su expansión, es el calentamiento global y la necesidad de transitar hacia una nueva matriz energética, tanto a nivel de países como a nivel global. Parece evidente que los precios del petróleo seguirán en los altos niveles alcanzados. Pero no se aprecia todavía una voluntad real de las naciones no firmantes del Protocolo de Kyoto de hacerlo, y al parecer, las dilaciones seguirán por mucho tiempo. Una sociedad como la norteamericana no está en condiciones de hacerlo, pues todo su modelo de ocupación del territorio ha estado basado en la creciente asfaltización y automovilización del país, además del transporte a largas distancias (Ver: Delgado-Ramos en Polis 20). Según éste, citando a Heinberg, señala que: «En plena discrepancia, algunas estimaciones calculan que, en cambio, el conductor estadounidense consume en promedio su peso en petróleo crudo cada semana. En otras palabras esto significa a nivel mundial, que los automóviles sobrepasan en peso a la población en una relación de 4 a 1 y consumen en combustible una cantidad de energía cercana a esa misma proporción que la gente en alimentos