Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda)

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda). Metodologi: Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda). Alat analisis yang digunakan adalah Smart PLS dan SPSS. Hasil: Dari hasil uji T dalam uji hipotesis, lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk hasil uji F menunjukan lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Manfaat: Manfaat dari penelitian ini yaitu  pengetahuan dan wawasan bagi peneliti dalam bidang ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya mengenai pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan

EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND WORK MOTIVATION AND COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE

This study aims to analyze and explain the effect of work environment and work motivation and competence on employee performance; The population in this study were employees of PT Gema Soerya Samodra, totaling 40 people. The sample selection technique used the Total Sampling Approach with a sample size of 40 people. Data collection techniques using questionnaires. The analysis was carried out using Partial Least Square (PLS) with the SmartPLS application version 3.8.9 and using SPSS Version 25 to test the validity and reliability of the respondents. The results showed that: Keywords : Work Environment, Work Motivation, Competence and Employee Performanc