Intervención, crisis y conocimiento

El trabajo procura ubicar argumentos y reflexiones que sustenten teóricamente la actividad de intervención en las organizaciones a partir de dos conexiones significativas: intervención y crisis, crisis y conocimiento. Dos hipótesis se formulan: La primera, afirma que las organizaciones estarían siendo sometidas a un proceso de “transformación crítica” a partir de la implantación perentoria de dispositivos que obligan a modificaciones radicales de las prácticas de gestión. La segunda, que los fenómenos propios de un estado de crisis no pueden explicarse única o principalmente desde las formas de liderazgo y/o modalidades más o menos eficaces de gestión.This paper examined argument in order to theoricaly sustaint the interventions activities from two significant connections: intervention and crisis and knowledge. Two assumptions are formulated. The first affirm that organizations are subjection to one process of critic transformation from implantation of instruments to compel radical’s modifications in the whole administrations practices. The second affirm that propers phenomenons from crisis state can’t explain only from inapropiated leadership or inadecuated form of management

La era digital y la educación superior

La transformación y renovación de la educación superior está impuesta por los cambios incesantes de la revolución tecnocientífica de la ubicuidad iniciada en los años setenta del siglo pasado. Mediante el concepto paradigma tecnocientífico presentamos un análisis de los impactos de la era digital en el campo de la educación superior

Algunas reflexiones en torno a la naturaleza y funciones de las agencias reguladoras estatales

Este trabajo busca profundizar la reflexión sobre las tareas de regulación estatal. Para ello se propone la revisión de algunas propuestas teóricas a fin de construir un marco conceptual que permita, por un lado, una mejor comprensión de los procesos sobre los cuales se intenta realizar las tareas de regulación, y por otro, elucidar la naturaleza, fines y límites del agente encargado de las tareas reguladoras. Todo ello se analiza desde la perspectiva de las agencias reguladoras estatales.This paper seeks to deepen reflection on the tasks of state regulation. For this review of some theoretical to build a conceptual framework that allows, on the one hand, a better understanding of the processes on which you try to perform the tasks of regulation proposed aims, and secondly, elucidating the nature, purpose and limits the officer in charge of the regulatory tasks. All this is analyzed from the perspective of state regulatory agencies

Las políticas de ajuste y la naturaleza del Estado en América Latina

El mundo actual se caracteriza por una inédita y singular dinámica de transformación, la que subvierte, en forma fundamental, el orden y legalidad de un mundo que hasta hace poco nos parecía inconmovible. Aún más, cuando todavía no acabamos de comprender a cabalidad la dimensión y dirección de estos cambios, nuevamente nos encontramos sumergidos en otra vorágine, en donde las “ciegas” fuerzas del acontecer histórico se apresuran en cumplir otra tarea, con igual o mayor rapidez que las anteriores y con su ya acostumbrada e implacable eficacia. La mayor parte de los documentos que analizan la situación de los países latinoamericanos califica la década de los años ochenta como la “década perdida”. Se puede afirmar que estamos frente a un proceso de segmentación de la sociedad originando tanto por los resultados de las transformaciones provocadas por la crisis, como por efectos del proyecto de legitimidad que el Estado impone. Ante esta coyuntura, la intervención del Estado también se ve segmentada, diferenciada y parcializada, por lo que la naturaleza del Estado emerge de la crisis variada; sin embargo, el significado e importancia de esta variación todavía no puede ser interpretado cabalmente, debido a la flexibilidad e inestabilidad intrínseca de esta nueva institución.The current world an unprecedented and unique dynamics of transformation, that subverts, in basic form, order and legality of a world that until recently characterized it seemed unshakable. Furthermore, we do not yet fully understand just the size and direction of these changes; we are immersed again in another vortex, where the "blind" forces of historical events rush to fulfill another task with the same or faster than earlier and with his accustomed and ruthless efficiency. Most of the documents that analyze the situation of Latin American countries rate the decade of the eighties as the "lost decade." We can say that we are facing a process of segmentation of society causing therefore the results of the changes caused by the crisis, for purposes of the project legitimacy that the state imposes. At this juncture, state intervention is also segmented, differentiated and biased, so that the nature of the state emerges from the wide crisis; however, the meaning and significance of this variation can’t yet be fully interpreted, due to the flexibility and inherent instability of this new institution

Contexto y determinaciones para la elección de estrategias que redefinen las funciones y los propósitos de la gestión pública municipal

El trabajo presenta interesantes reflexiones en torno a las estrategias para la modernización y reorientación de la gestión pública municipal. El autor enfatiza las funciones de los gobiernos locales en la intersección definida por el conjunto global-local. En ese ámbito se logra la definición de nuevos ámbitos, competencias y atributos que exigen una integración más estrecha entre las autoridades gubernamentales y los agentes locales, condición imprescindible para hacer viable la acción de los individuos en sus comunidades para llevar a buen término el proceso de inserción en los flujos y redes globalizadoras.The paper presents interesting reflections on strategies for modernization and reorientation of municipal governance. The author emphasizes the functions of local governments at the intersection defined by the global-local set. In this area the definition of new areas, skills and attributes that require closer integration between government authorities and local actors, essential to the action of individuals in their communities viable way to bring to fruition the process condition is achieved insertion globalizing flows and networks

Orígenes y determinación del conocimiento tácito como fundamento de valor

La búsqueda deliberada y sistemática del conocimiento por parte de las organizaciones económicas tiene ya una larga historia. A fines del siglo XIX aparece la empresa industrial que incorpora la investigación científica como una actividad constante, sistemática y planificada en el proceso de producción de mercancías. De manera particular nos interesa destacar la extraordinaria fugacidad del conocimiento, característica que se expresa al igual en su pretensión de constituirse en efímera frontera o estado del arte del conocimiento, como en su modalidad de generador (a la vez que medida) del valor. Esta exposición procura traer a consideración una de las propuestas que ha tenido mayor difusión y aceptación en torno al conocimiento y el aprendizaje en las organizaciones. Nos referimos a aquella perspectiva focalizada sobre el conocimiento tácito. Esta aproximación se ha hecho presente en los trabajos de innumerables autores que desarrollan su trabajo en el ámbito de la teoría de la organización.The delivered and systematic search for knowledge from the economic organizations has a long history. By the late 19th century, the industrial company emerges, which incorporates scientific research as a constant, systematic and planned activity in the process of production of goods. In particular we are interested in highlighting the extraordinary fugacity of knowledge, a feature that is expressed both in its pretension of constituting an ephemeral frontier or state of the art of knowledge and in its generating mode (and measurement) of value. This exposition seeks to bring into consideration one of the proposals that has been more publicized and accepted regarding knowledge and learning in organizations. We mean the perspective focalized on tacit knowledge. This approach has been present in the work of countless authors developing their work in the environment of organization theory

La complejidad en las organizaciones y los fundamentos organizacionales

El trabajo postula la revisión, recaudación y/o radical modificación de los fundamentos o principios organizativos a la luz de las nuevas modalidades que adopta la complejidad presente en el entorno “interno” y “externo” de las organizaciones económicas competitivas. Las modificaciones, que suponemos radicales, que están ocurriendo tanto en la estructura como funciones en este tipo de organizaciones, no pueden seguir siendo comprendidas a partir de los principios “tradicionales” organizativos. Se procura justificar esta posición de las transformaciones que tienen lugar en las organizaciones económicas en la actualidad, y por otra conectando dichas modificaciones en la actualidad, y por otra conectando dichas modificaciones con procesos más amplios y generales como el proceso de reproducción de capital, en donde observamos una metamorfosis del proceso de valorización del trabajo. Dicha metamorfosis, a nuestro parecer, podría explicar dos procesos de extraordinaria importancia, como son la aceleración de la dinámica y cambio de sentido del proceso de desarrollo y validación de conocimiento científico-tecnológico, y las nuevas modalidades de uso y desecho del conocimiento que se implantan al interior de las organizaciones económicas para conformar el valor. Por otra parte, esta nueva configuración del entorno “interno” y “externo” de la organización se utiliza para la indagación de las nuevas formas que adopta la complejidad organizacional, las cuales estarían emergiendo a partir del notable incremento de la variedad y variabilidad de los procesos, sistemas y productos que caracterizan a las empresas competitivas.This work postulates the revision, readapting and/or radical modification of the organizational based or principles in the light of the new modes adopted by modern complexity in the “internal” and “external” environment of the competitive economic organizations. The changes, which we assume as radical, that are occurring both in the structure and functions of this type of organizations, cannot still be understood from the “traditional” organizational principles point of view. We try to justify this posture explaining on one side, the nature and sense of the transformations occurring in current economic organizations, and on the other side, connecting said modifications with broader for reproduction of capital, where we see a metamorphosis of the work valuation process. Said metamorphosis, in our view, might account for two processes of extraordinary relevant, such as the acceleration of the dynamics and change of direction of the development and validation process of the scientific-technological knowledge, and the new model of use and waste of the knowledge, that are introduced to the waste of the knowledge, that are introduced to the interior of the economic organizations to conform value. On the other hand, this new configuration of the “internal” and “external” environments of the organizations is used to study the new forms adopted by the organizational complexity, which would be emerging from the notable increase in variety and variability of the processes, system and products characterizing competitive companies

La globalización, la competencia y el surgimiento de un nuevo paradigma de eficiencia

A pesar de los innumerables trabajos dirigidos al estudio y análisis del fenómeno de la globalización no es fácil encontrar un intento de definición que vaya más allá el nivel descriptivo. En términos generales, por la globalización se entiende el movimiento acelerado de bienes económicos a través de las barreras regionales y nacionales. Este intercambio incluye personas, productos y por, sobre todo, las formas intangibles e intangibles de capital. En este tipo de definiciones de análisis teórico queda de alguna manera relegado bajo la idea que la globalización se genera a partir de un proceso espontáneo del mercado, de por suyo evidente, derivado de los esfuerzos de los agentes económicos individuales en búsqueda de mayores ganancias que les permitan disponer de los ingentes recursos financieros requeridos para asegurar la reproducción de un patrón de acumulación cada vez más dependiente de la innovación científico-tecnológica para la generación de bienes y servicios.Despite the many efforts being made to study and analyze the phenomenon of globalization is not easy to find an outline definition that goes beyond the descriptive level. In general terms, globalization is understood the accelerated economic goods through regional and national boundaries movement. This exchange includes people, products and above all, the intangible and tangible forms of capital. In this type of definition of theoretical analysis it is somehow relegated under the idea that globalization is generated from a spontaneous process of the market, for self-evident, derived from the efforts of individual operators in search of higher profits allow them to dispose of the huge financial resources required to ensure the reproduction of a pattern of accumulation increasingly dependent on scientific and technological innovation for the generation of goods and services

Sistema de información para la empresa valor-conocimiento: algunas ideas para su diseño

El objetivo de este trabajo es dirigir la atención de una problemática muy específica: los problemas que deben ser resueltos para el diseño de un sistema de información de una estructura organizacional en transición, denominada generalmente estructura plana y flexible, pero que no son otra cosa que las características esenciales que permiten la emergencia de la empresa valor-conocimiento. Se busca mayor precisión conceptual de su generación y su transformación en conocimiento-valor.The objective of this work is to direct attention to a specific problematic: problems should be resolved for a design of a informational system of an organizational structure in transition, generally called horizontal and flexible, but they are nothing more than essential characteristics which permit the emergence of the value knowledge enterprise. more conceptual precision is looked for with respect to the recognition and conditions of its generation and transformation in knowledge-valu