Quality of sports events

Niniejsza praca magisterska ma na celu wskazanie znaczenia jakości eventu sportowego. Temat poruszany w tej pracy magisterskiej ma bardzo ważne znaczenie przede wszystkim dla firm, zespołów organizujących wydarzenia sportowe, ponieważ pozwala na refleksje nad poziomem jakości danego wydarzenia sportowego a także motywuje do podjęcia działań w celu doskonalenia . Celem badań zaprezentowanych w niniejszej pracy magisterskiej była ocena jakości eventów sportowego Runmageddon. W badaniach oceniono m.in. poziom obsługi klienta, atmosferę panującą na evencie, przygotowanie techniczne eventu z perspektywy uczestników. Wyniki pokazują, że uczestnicy danego eventu kobiety, jak i mężczyźni, w znacznej większości oceniają pozytywnie determinanty kształtujące jakość Runmageddonu. Potwierdza to że, poziom jakości technicznej ale także odpowiednia relacja z klientem mają ogromny wpływ na ogólną jakość eventu sportowego.This Master's thesis aims to indicate the importance of the quality of a sporting event. The subject covered in this Master's thesis is of great importance especially for companies, teams organizing sports events, as it allows reflection on the level of quality of a given sports event and also motivates to take action to improve. The aim of the research presented in this thesis was to evaluate the quality of Runmageddon sporting events. The surveys assessed, among others, the level of customer service, the atmosphere prevailing at the event, the technical preparation of the event from the perspective of the participants. The results show that the participants of a given event, both women and men, evaluate positively the determinants shaping the quality of Runmageddon. This confirms that the level of technical quality but also the appropriate relationship with the client have a huge impact on the overall quality of the sporting event

Incentive travel as a factor of employee motivation

Jednym z kluczowych warunków wysokiego zaangażowania pracowników w powodzenie firmy jest ich odpowiednia motywacja. Z uwagi na nieustanną konkurencję i wysoki poziom stresu towarzyszący wykonywanym zawodom, niezbędne jest otrzymywanie przez pracowników adekwatnych korzyści. W tym celu powstają nowoczesne systemy motywacyjne i rozbudowane zestawy benefitów. Jednym z popularnych motywatorów pozapłacowych są wyjazdy motywacyjne, pozwalające na zaspokojenie naturalnej potrzeby człowieka do odpoczynku, integrację ze współpracownikami i budowanie zespołu. Aby zapewnić otrzymanie zamierzonych korzyści zarówno dla pracownika jak i pracodawcy, niezbędne jest dopracowanie możliwie najlepiej każdego z elementów wyjazdu. Poprzez zebrane informacje i wywiady przeprowadzone ze specjalistami, tworzącymi programy wyjazdów incentive, uszeregowano kluczowe aspekty wypraw motywacyjnych. Głównym czynnikiem determinującym wyjazd okazało się umiejętne dobranie atrakcji oraz stopień dopracowania wyjazdu. Analiza najważniejszych aspektów turystyki motywacyjnej, będąca przedmiotem niniejszej pracy, miała za zadanie zdefiniować warunki maksymalnego prawdopodobieństwa sukcesu podróży incentive, jakim jest motywacja pracowników do efektywnej pracy.One of the key conditions for the high employees engagement in the company's success is their high motivation. Due to the constant market competition and high level of stress at work, it is necessary for employees to receive adequate benefits. For this purpose, new motivation systems and types of benefits are being created. One of the popular non-wage benefit is incentive travel, which allows employee to rest, integrate with colleagues and support team building. In order to ensure the intended benefits for both employee and the employer, it is necessary to refine each of the incentive trip elements. Through the collected information and interviews with specialists creating incentive travel programs, the key aspects of incentive trips were arranged. In conclusion, the main factor determining the trip is the right selection of attractions and refinement of the trip program. The analysis of the most important aspects of incentive trips, was to define the conditions of the maximum probability of success - which is the motivation of employees to work effectively

Stan i rozwój turystyki uzdrowiskowej w województwie podkarpackim

Współczesne społeczeństwo staje się coraz bardziej świadome konieczności dbania o zdrowie oraz pragnie rozwijać zainteresowania i wzbogacać swoje wyjazdy uzdrowiskowe o aspekt poznawczy, krajoznawczy. Uzdrowiska stwarzają możliwość rozwoju i promocji województwa, dzięki wzrastającej liczbie nie tylko kuracjuszy pragnących poprawić stan zdrowia, ale również turystów stawiających na aspekty wypoczynkowe i krajoznawcze. Celem pracy była ocena obecnego stanu bazy i turystyki uzdrowiskowej w podkarpackich ośrodkach lecznictwa uzdrowiskowego oraz wyciągnięcie wniosków dotyczących możliwości rozwoju turystyki na tych terenach. W pracy zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, a narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety. W badaniach wzięło udział 12 ośrodków z czterech podkarpackich miejscowości uzdrowiskowych. Ponadto dokonano analizy dostępnej literatury przedmiotowej. Wyniki badań wskazują, że niski poziom rozwoju ośrodków uzdrowiskowych spowodowany jest głównie problemami finansowymi. Z odpowiedzi respondentów wynika, że personel jest przygotowany na przyjęcie turystów zagranicznych. Turystyka uzdrowiskowa jest szansą dla rozwoju i promocji województwa podkarpackiego. Wymaga ciągłych, gruntownych badań, nie tylko w kontekście stanu obecnego (stanu bazy uzdrowiskowej i dokonującego się na jej terenie ruchu turystycznego), ale także w kontekście możliwości jej rozwoju i poszerzania oferty oraz zasięgu działania