5.26 Left Ventricular Hypertrophy Prevalence by Different Left Ventricular Mass Indexes

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Percezione di occupabilità e utilizzo dei servizi nelle donne disoccupate con bassa qualifica professionale

Il contributo presenta uno studio condotto su 157 donne utenti di CPI finalizzato ad esplorare l'effetto del conflitto lavor-famiglia sul benessere e sulla possibilità di reinserimento lavorativo sperimentati durante la disoccupazione. Lo studio esplora inoltre le modalità con cui le intervistate utilizzano i servizi di accompagnamento alla ricollocazione lavorativ

Il gruppo nel processo di orientamento

Il volume approfondisce il ruolo del gruppo nelle pratiche di orientamento: partendo dall'analisi della letteratura e dall'esplorazione dei costrutti metodologici che spiegano il valore del gruppo nell'attività di orientamento, si identificano alcune linee di intervent

Profilo orientativo individuale: uno strumento di assessment delle competenze orientative

Il contributo presenta uno strumento (P.O.I. Profilo Orientativo Individuale) finalizzato a ricostruire alcuni ambiti di risorse personali, funzionali alla gestione del processo di auto-orientamento in diverse esperienze di transizione. La ricerca focalizza l\u2019insieme di competenze possedute da giovani in transizione dalla formazione al lavoro. Lo strumento \ue8 stato somministrato a 1825 diplomandi della provincia di Forl\uec-Cesena nel quadro di un intervento di consulenza specialistica. Accanto ad una verifica delle propriet\ue0 psicometriche del questionario, un modello di equazioni strutturali ha permesso di verificare il modello ipotizzato

Facteurs psychosociauux, maturit\ue9 professionnelle et palinification de la periode de retraite

Le contribut offre un cadre int\ue9ressant pour la compr\ue9hension de phase final du carriere professionnelle e de transiton apres le travail

Dislipidemia e cerebrovasculopatia.

Relazione tra dislipidemia ed eventi cerebrovascolari e possibilità di intervento terapeutico

Aging e carriera lavorativa: un approccio psicosociale

Il progetto coinvolge le Universit\ue0 di Trento, Torino, Bologna, Firenze, Bari e Verona ed \ue8 orientato a comprendere i processi decisionali relativi alle uscite dalla carriera lavorativa, alle rappresentazioni del pensionamento, alle strategie di trasmissione delle conoscenze professionali e di costruzione di percorsi sia di permanenza sia di uscita dal lavoro coerenti con le attese dei lavoratori. Lo studio prevede rilevazioni empiriche da parte di tutte le unit\ue0 operative fondate sui construtti di rappresentazione sociale, identit\ue0 sociale e organizzativa, self-efficacy, competenza, ecc. e tese a riconoscere i differenti fattori personali, sociali e organizzativi che possono influenzare iprocessi di scelta nel corso della fase finale della carriera lavorativa

Una guida bibliografica per lo studio della formazione professionale

Una guida bibliografica per lo studio della formazione professional