Democratic Support, Protests, and Authoritarian Violence in Non-Democracies

This thesis studies the effects of democratic support in non-democracies in relation to protest participation as well as violent/non-violent authoritarian responses to protests. Using Bayesian process-tracing, I investigate two democratic support-related hypotheses in case studies of democratic mass mobilisation. One case study centres on Georgia in 2003; the other centres on Armenia in 2018. The first "mobilising" hypothesis suggests that strong support for democracy on the individual level makes people more likely to join democratic protests. The mobilising hypothesis receives strong positive confirmation from both case studies. The second "moderating" hypothesis predicts that a high level of democratic support in non-democratic countries will make autocrats less likely to use violence against protesters. The findings for the moderating hypothesis are mixed: it is disconfirmed in Georgia's case, but there is insufficient evidence fully to confirm or disconfirm the hypothesis in the case of Armenia. Overall, the findings from the case studies show that democratic support plays a key role in motivating people to join democratic protests in non-democracies when the risks are high and the benefits are unclear

ASSESSMENT OF MATHEMATICS TEACHERS’ PROFESSIONAL COMPETENCE

Development of students’ mathematical skills is associated with quality teaching, which means that mathematics teachers should be able to successfully solve mathematical, teaching, and professional problems. The article aims to describe the assessment system of mathematics school teachers’ professional competence, which helps identify gaps in their training and design tailor-made retraining courses. 2,359 mathematics teachers from 13 regions of Russia participated in the research on 05–29 September 2017. Foremost, we conducted a survey and collected data about their teacher category and teacher expertise. Next, we provided a preliminary diagnostic test to enable the participants to self-assess their subject matter and teaching competencies. After that, they completed a three-part diagnostic test to assess their abilities to solve mathematical, teaching, and professional problems. Finally, the participants conducted video lessons. The three-part diagnostic test and video lessons allowed determining the professional competence level for every mathematics teacher. 24% participants showed level I of professional competence, 44% – level II, 9% – level II; 23% participants did not pass the basic level of professional competence. The results show that the mathematics teachers have difficulties in solving mathematical, teaching, or professional problems so tailor-made retraining courses are required. The developed assessment system underlies designing the courses

Substantiation of Approaches to the Analysis and Assessment of the Effectiveness of Participants in the Implementation of Diversifcation Programs.

Purpose: of the article is to substantiate conceptual approaches to the formation of a toolkit for assessing the effectiveness of participants in the development and implementation of diversifcation programs for enterprises of the military-industrial complex in the context of digital transformation of management.Methods: the research methodology is based on general economic approaches to studying the problems of the efciency of economic activity of economic entities and special approaches to the formation of complex systems for analyzing and assessing the effectiveness and efciency of the activities of project management participants in the process of developing and implementing programs for the diversifcation of the defense industry. The basis of the methodology is the concept of performance management in the context of digital transformation of management.Results: the article presents the key provisions and the main results of the study, obtained on the basis of studying the materials of scientific publications and open information sources in the subject area under consideration using the methods of logical, content and statistical analysis. Based on the specifcs of diversifcation programs, it is proposed to use the provisions of the performance management concept as a theoretical basis for the formation of a tool for assessing the activities of their participants. An integral multiplicative criterion of efciency for a comprehensive assessment of activities is proposed. It is built on the indicators of fve aspects of assessing the performance of participants in diversifcation programs. These aspects assess the completenes s of the organizational and methodological support of the diversification process, the consolidated effectiveness and efciency of the program activities, the quality of management, as well as the fnancial security of the implementation of the diversifcation program activities.Conclusions and Relevance: a scenario approach to substantiating the parameters of the incentive mechanism in the model of coordinated activity of the participants in the implementation of the diversifcation program is proposed, which takes into account the assessment of its commercial parameters. The results presented in the article are useful in the development of methodological support for assessing the effectiveness and organizing incentives for participants in diversifcation programs in the context of the formation of a digital ecosystem for managing enterprises of the military-industrial complex

Задачи и методы оптимизации состава исполнителей программ и проектов в системе стратегического планирования

Purpose: the purpose of the study is to improve the quality and effectiveness of strategic planning in the system of public authorities of the Russian Federation by improving the procedure and tools for determining the rational composition of executors of development programs and projects in the conditions of state governance digitalization.Methods: when managing the composition of participants in development programs, a systematic approach was used to analyze the impact on obtaining the expected results and achieving the set goals of the degree of compliance with the nature of the planned activities, the number of members and the competency profile of potential executors. The task of determining a rational set of participants in development programs and projects is formulated and solved using methods for optimizing professional and qualification characteristics when choosing applicants from a finite set of potential performers.Results: in the course of the study, the essence, parameters, factors and conditions for the substantive formulation of the problem of determining the composition of the executors of development programs and projects were determined. The state of institutional support for planning the resource support of development programs and projects is characterized. A mathematical model for assessing the characteristics of professional competencies and optimizing the choice of participants for the implementation of planned program activities has been formed. The algorithmic and computer tools for solving the problem are determined taking into account the specification of the electronic data of the digital platform for supporting strategic planning processes and the possibilities of using intelligent technologies to identify and optimize the profile of professional competencies of executors of strategic planning documents developed in the framework of programming.conclusions and Relevance: the obtained scientific results develop the provisions of the theory of program-target management in the system of public authority, and can also be used to improve the institutional framework for strategic planning of the Russian Federation and methodological support for the development of development programs and projects. The proposed analytical tools make it possible to increase the level of validity and feasibility of the developed plans through the use of the method of conjugated assessment of specialization profiles of program activities and the competence of potential executors.Цель исследования – повышение качества и результативности стратегического планирования в системе органов публичной власти Российской Федерации за счет совершенствования порядка и инструментария определения рационального состава исполнителей программ и проектов развития в условиях цифровизации государственного управления.Метод или методология проведения работы. При управлении составом участников программ развития использован системный подход для анализа влияния на получение ожидаемых результатов и достижение поставленных целей степени соответствия характеру запланированных мероприятий численного состава и профиля компетенций потенциальных исполнителей. Задача определения рационального набора участников программ и проектов развития сформулирована и решена с использованием методов оптимизации профессионально-квалификационных характеристик при выборе претендентов из конечного множества потенциальных исполнителей.Результаты работы. В ходе проведенного исследования определены сущность, параметры, факторы и условия содержательной постановки задачи определения состава исполнителей программ и проектов развития. Охарактеризовано состояние институционального обеспечения планирования ресурсного обеспечения программ и проектов развития. Сформирована математическая модель оценки характеристик профессиональных компетенций и оптимизации выбора участников для реализации запланированных программных мероприятий. Определен алгоритмический и компьютерный инструментарий для решения задачи с учетом спецификации электронных данных цифровой платформы поддержки процессов стратегического планирования и возможностей применения интеллектуальных технологий для идентификации и оптимизации профиля профессиональных компетенций исполнителей документов стратегического планирования в части реализации функций программирования.Выводы. Полученные научные результаты развивают положения теории программно-целевого управления в системе публичной власти, а также могут быть использованы для совершенствования институциональной базы стратегического планирования и методического обеспечения разработки программ и проектов развития. Предложенный аналитический инструментарий позволяет повысить уровень обоснованности и реализуемости разрабатываемых планов за счет использования сопряженной оценки профилей специализации программных мероприятий и компетенции их потенциальных исполнителей

Обоснование подходов к анализу и оценке эффективности деятельности участников реализации программ диверсификации

Purpose: of the article is to substantiate conceptual approaches to the formation of a toolkit for assessing the effectiveness of participants in the development and implementation of diversifcation programs for enterprises of the military-industrial complex in the context of digital transformation of management.Methods: the research methodology is based on general economic approaches to studying the problems of the efciency of economic activity of economic entities and special approaches to the formation of complex systems for analyzing and assessing the effectiveness and efciency of the activities of project management participants in the process of developing and implementing programs for the diversifcation of the defense industry. The basis of the methodology is the concept of performance management in the context of digital transformation of management.Results: the article presents the key provisions and the main results of the study, obtained on the basis of studying the materials of scientific publications and open information sources in the subject area under consideration using the methods of logical, content and statistical analysis. Based on the specifcs of diversifcation programs, it is proposed to use the provisions of the performance management concept as a theoretical basis for the formation of a tool for assessing the activities of their participants. An integral multiplicative criterion of efciency for a comprehensive assessment of activities is proposed. It is built on the indicators of fve aspects of assessing the performance of participants in diversifcation programs. These aspects assess the completenes s of the organizational and methodological support of the diversification process, the consolidated effectiveness and efciency of the program activities, the quality of management, as well as the fnancial security of the implementation of the diversifcation program activities.Conclusions and Relevance: a scenario approach to substantiating the parameters of the incentive mechanism in the model of coordinated activity of the participants in the implementation of the diversifcation program is proposed, which takes into account the assessment of its commercial parameters. The results presented in the article are useful in the development of methodological support for assessing the effectiveness and organizing incentives for participants in diversifcation programs in the context of the formation of a digital ecosystem for managing enterprises of the military-industrial complex.Цель статьи – обоснование концептуальных подходов к формированию инструментария оценки эффективности деятельности участников разработки и реализации программ диверсификации предприятий оборонно-промышленного комплекса в условиях цифровой трансформации управления.Методы или методология проведения работы. В основу исследования положены как общеэкономические подходы к изучению проблем эффективности экономической деятельности хозяйствующих субъектов, так и специальные подходы к формированию комплексных систем анализа и оценки эффективности и результативности деятельности участников проектного управления в процессе разработки и реализации программ диверсификации ОПК. Базой методологии является концепция управления эффективностью (performance management) в условиях цифровой трансформации управления.Результаты работы. В статье приведены ключевые положения и основные результаты исследования, полученные на основе изучения материалов научных публикаций и открытых информационных источников в рассматриваемой предметной области с применением методов логического, контентного и статистического анализа. Исходя из специфики программ диверсификации, в качестве теоретической основы формирования инструмента оценки деятельности их участников предлагается воспользоваться положениями концепции управления эффективностью. Для комплексной оценки деятельности предложен интегральный мультипликативный критерий эффективности, построенный на основе индикаторов 5-ти аспектов анализа деятельности участников программ диверсификации, оценивающих полноту организационно-методического обеспечения процесса диверсификации, сводную результативность и эффективность мероприятий программы, качество управления, а также финансовую обеспеченность выполнения мероприятий программы диверсификации.Выводы. Предложен сценарный подход к обоснованию параметров механизма стимулирования в модели согласованной деятельности участников реализации программы диверсификации, с учетом оценки ее коммерческих параметров. Представленные результаты полезны при разработке методического обеспечения для оценки эффективности деятельности участников программ диверсификации, а также организации их мотивации в условиях становления цифровой экосистемы управления предприятиями оборонно-промышленного комплекса

Анализ состояния и характеристика потенциала развития инструментария стратегического планирования в условиях цифровой трансформации экономики и управления

Purpose: the purpose of the study is to determine the main directions and conceptual approaches to modernizing analytical and computer support for the planning of strategic development of socio-economic systems on a national scale in the framework of improving the methodology of strategic planning in a digital transformation of the economy and management.Methods: the issues of improving the tools of strategic planning of socio-economic development are studied in the framework of a system approach to analyzing the construction and functioning of the state management mechanism in the context of active formation of the information society infrastructure and to evaluating of the impact of digital technologies on the content of management tasks in the process of co-evolution of objects and subjects of management in large-scale organizational systems.Results: the article deals with current problems and key tasks of modernization of scientific and methodological, informational and analytical support of state strategic management of socio-economic development. The trends of the evolution of objects and subjects of management in the conditions of the digital transformation of the information society are investigated. The institutional bases for the construction and operation of the strategic planning system of the Russian Federation are characterized. A block diagram of a complex of heterogeneous models of strategic planning of socio-economic development is given. Design solutions are proposed for building the architecture and developing a prototype of the computer support system for the scenario modeling technology when developing multi-level strategic decisions for planning socio-economic development in the emerging infrastructure of the digital economy is presented.Conclusions and Relevance: the study showed the importance and relevance of modernization of the methodological and analytical support of the strategic planning system of the Russian Federation, which takes into account the main consequences and requirements of the creation and distribution of digital technologies in various areas of society. The most important characteristics of innovative changes in the structure and content of strategic planning tasks, the solution of which is associated with the unification of the format of quantitative and qualitative assessments in the digital development management environment, are identified. Standardization of technologies for collecting, transmitting, storing and processing large amounts of data allows you to build computer software for the multi-level system of state strategic planning based on an open service-oriented architecture. The main direction of further research and development in the creation of an analytical platform to support strategic planning of socio-economic development can be the creation of a mathematical apparatus and software products for processing and analyzing large amounts of personalized information about the functioning of economic and social agents to identify and assess their potentials and priorities. This will allow to increase the degree of justification and consistency of planned decisions and regulatory measures developed by the state in the field of planning socio-economic development and ensuring the national security of the Russian Federation.Цель: Целью проведенного исследования является определение основных направлений и концептуальных подходов модернизации аналитического и компьютерного обеспечения планирования стратегического развития социально-экономических систем национального масштаба в рамках совершенствования методологии стратегического планирования в условиях цифровой трансформации экономики и управления.Методология проведения работы: Вопросы совершенствования инструментария стратегического планирования социально-экономического развития исследованы в рамках системного подхода к анализу построения и функционирования механизма государственного управления в условиях активного формирования инфраструктуры информационного общества и к оценке влияния цифровых технологий на содержание управленческих задач в процессе коэволюции объектов и субъектов управления в крупномасштабных организационных системах.Результаты работы: В статье рассмотрены актуальные проблемы и ключевые задачи модернизации научно-методического и информационно-аналитического обеспечения государственного стратегического управления социально-экономическим развитием. Исследованы тенденции эволюции объектов и субъектов управления в условиях цифровой трансформации информационного общества. Охарактеризованы институциональные основы построения и функционирования системы стратегического планирования Российской Федерации. Приведена структурная схема комплекса гетерогенных моделей стратегического планирования социально-экономического развития. Предложены проектные решения для построения архитектуры и разработки прототипа системы компьютерной поддержки технологии сценарного моделирования при разработке многоуровневых стратегических решений планирования социально-экономического развития в условиях формирующейся инфраструктуры цифровой экономики.Выводы: Проведенное исследование показало важность и актуальность модернизации методологического и аналитического обеспечения системы стратегического планирования Российской Федерации, учитывающей основные последствия и требования создания и распространения цифровых технологий в различных сферах общества. Выявлены важнейшие характеристики инновационных изменений в структуре и содержании задач стратегического планирования, решение которых связано с унификацией формата представления количественных и качественных оценок в цифровой среде управления развитием. Стандартизация технологий сбора, передачи, хранения и обработки больших объемов данных позволяет строить компьютерное обеспечение многоуровневой системы государственного стратегического планирования на основе открытой сервис-ориентированной архитектуры. Основным направлением дальнейших исследований и разработок в области создания аналитической платформы поддержки стратегического планирования социально-экономического развития может стать создание математического аппарата и программных продуктов обработки и анализа больших объемов персонифицированной информации о функционировании экономических и социальных агентов для выявления и оценки потенциалов и приоритетов их развития. Это позволит повысить степень обоснованности и согласованности разрабатываемых государством плановых решений и регулятивных мер в сфере планирования социально-экономического развития и обеспечения национальной безопасности Российской Федерации

FORMATION AND DEVELOPMENT OF MEDIA EDUCATION IN RUSSIA IN THE PERIOD FROM THE 18th CENTURY UP TO THE BEGINNING OF THE 20th CENTURY: A RETROSPECTIVE ANALYSIS

Purpose: Analysis of the formation and development of media education in Russia during the 18th – early 20th centuries. The main emphasis is placed on the formation of media education in Russia at the beginning of the 20th century. Methodology: The methodology is based on an interdisciplinary approach, which was implemented using the content analysis of scientific publications on the topic of research; generalization and analysis of empirical-static data; comparative historical analysis of objectively observed trends and patterns in the formation in Russia at the beginning of the 20th century of the prototype of the modern media educational environment. Results: From a historical point of view, media education is the process of studying the impact of mass media on public consciousness, perception of reality, as well as on the ability of individuals or social groups to use media educational technologies as part of an increment of individual and collective knowledge; Media education, representing a new area for interdisciplinary research, is of high practical value to society. This value lies in teaching people new ways of understanding, processing and critically perceiving information. Application: The introduction of media educational technologies in the scientific and educational sphere will allow for better preparation of students and citizens in general for life in the modern information society. Novelty/originality: The article demonstrates that media education is not the result of the transition from an industrial to a post-industrial information society (as is commonly accepted now), but the result of experience that allows for qualified use of mass media (both traditional and modern) for social, economic, scientific and other interactions and in some cases – promotion of the state ideology in the collective consciousness